如果我的人际关系不好，工作上总有人讨厌我怎么办

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适合不善于交际的人的工作是：

1、专业技术岗位，如软件开发、程序设计、测试等;

2、创意岗位，包括广告设计、绘画和写作，以及作词和音乐。

3.研究职位，包括基础饥饿文献研究或科学研究。

4. 分析职位，例如数据分析师。

在心理学家看来，内向的人做事比较专注，这样才能专注于与工作有关的事情，所以在面对一些行业内难以处理的问题时，相对更能集中精力克服困难。 例如，一些与项目相关的职位、产品开发职位等。

因为性格内向的人往往比较细腻，更能忍耐事情，做事会精益求精，追求最好，所以在财务管理和档案管理方面会充分发挥这些优秀品质。

性格内向的人不喜欢社交，大部分时间都是独处，思考一些很深入的问题，这是他们在大淮书学上的独特优势，能冷静下来钻研某个学科问题的人，更容易成为该领域的大牛。

学心理学、学孝道的人，有自闭症倾向,,,很尴尬。 如果你做科学研究，你只能继续你的学习，你学得越深，你就越不用做很多废话。

高不高是头疼，如果有个人原因，只能降低身材。

举几个特别不恰当的例子，比如去流水线上工作，没有学历，没有沟通，两个月才能保证你愿意做任何工作。 或者去一个偏远的村庄教书，回来后，最好找个小学或者幼儿园什么的做行政管理。 如果找不到小单位，就做后勤，管理扫地阿姨，扫帚簸箕，买纸电杂物。

发呆一会儿并不是一件坏事，但至少要冷静下来，想想你的未来。 这样你就可以接手芝禅二人，然后换到乔禾的工作，你会对自己的生活感到满意，并且很满足。

我不可能仅仅因为讨厌我的同事而放弃我的工作，而大多数人似乎都没有。 我基本上不会离开，因为我讨厌同事，因为我很清楚我的老板是在付钱给我，而不是同事。 所以，我会问自己为什么因为他而离开。

如果遇到特别讨厌的同事，最多能做的就是在磨尺子的时候避开对方，尽量少接触。 没有必要放弃你辛辛苦苦找到的工作。 首先，讨厌的只是同事，而不是工作。

所以，你要调整心态，努力工作，至于你讨厌的同事，要保持适当的距离，尽量避免过多的接触，避免负面情绪影响你的工作。

其次，你必须下定决心努力工作，做得更好，让自己变得更好。 如果不能改变别人，可以改变自己，把心思放在工作上，如果做得好，事业自然会稳步提升。

最后，恨对恨，不要对同事进行任何人身攻击，不要在背后说别人的坏话，不礼貌。

憎恨同事是个人行为，不应干扰工作。 如果需要合作，还是要齐心协力做好，才是一个成年人应该有的尺度和氛围。

第二：你是那种说话很狠的人，还是那种说话语气很咄咄逼人的人，这种人说什么都不需要说，只要听你的声音，别人可能已经不喜欢你了，认为你是一个很咄咄逼人的人，看不起人， 所以他们不想和你说话。

第三：你是喜欢谈论别人的对与错，还是很直接，说话没有一点分寸，容易得罪人，你经常在别人面前说别人的缺点，经常在背后说别人的坏话。 时间长了，别人会觉得你是这样的人，会觉得你是个很烦人的人，自然不会喜欢你。

你也要考虑自己是不是经常不善交际，喜欢和别人意见相左等等，你要想想自己的问题，然后改正

记得以前我不会怎么说话，因为刚上班的时候要和不同的人打交道，而且我是那种懒人说话的人，平时脸上的笑容不多，说话时态度一般都比较强硬，所以同事们一般都很少愿意和我说话， 除了工作的需要，基本上我们聊得不多，一开始我不在乎，然后就需要带队了，这时候我的领导给了我一个任务，要求能和同事打成一片，我听到这个任务的时候比较有头脑，因为我不是一个太善于讨好别人的人， 而且有时候人活得太真实了，确实有点烦人！但为了工作的需要，我也做了不少改变，比如以后和同事聊天的时候，尽量脸上挂着笑容，尽量温柔一点，基本上都能和同事说话了，说话的时候不要太用力，尽量找一些开心的话题， 和别人一起幽默！

有时候人际关系很差，除了不会说话，也可能是因为性格有点问题，记得有个同事总是喜欢在背后说八卦，有时候她总是说别人的八卦，别人会因为好奇而听一些， 但过了久了，大家都会渐渐远离她，有时候人际关系不是言语，可能是他们一定是老练了，没有学过，所以有时候在人际关系不好的时候，也应该想想自己平时的一些行为， 普通人不会莫名其妙地讨厌一个人， 就算他们不能说话，关系也不会太差！那么让我们来看看我平时不会行为不端的事情吧！

首先，先从自己身上找到原因，你的说话方式或行为方式有问题吗，如果你没有意识到问题出在哪里，你可以找一个认为关系还可以的人问问，真诚地告诉他，你也想和别人做朋友，你也想喝酒和对方相处， 我相信他会简单地向你解释情况。无论你做什么，都是建立在人际关系的基础上的，这样你就不会被别人排斥，你的学习和工作都会事半功倍。

如果说话的方式有问题，建议你先听，听听别人怎么说，听听别人在交流时如何考虑别人的感受，“不幸”这个词很对，有时候你的心是好的，但可能是因为你说话的方式或者语气，让别人误解了朋友，想念了朋友。 因此，建议先听，再想一想再说，让自己放慢脚步，不要着急，要以适当的方式与人交流。

如果你不知道如何融入别人的交流，建议先观察，找到他们每次说话的重点，然后先和他建立关系，在他的引导下慢慢融入到别人的交流和活动中。

如果行为有问题，每次做某事前都可以考虑别人的感受，在采取行动之前要确保这种行为不会妨碍别人，不要总是考虑自己的感受，做事总是以自己为中心，多为他人着想，站在别人的角度看， 你的真诚和热情一定会感动别人。

首先，注意说话的场合，最好在前面，因为听你说话的人的能量一般都是有限的，而且你越靠后，你听你说话的能量就越少，你只想快点结束，所以只要你做好了充分的准备， 那你还不如勇敢一点，开始说话，因为前面说总比后面好。你也要善于赞美别人，每个人都喜欢听。

为了提高你说话的逻辑性，在你平时的演讲中，多注意让自己使用一些连词，比如“同时，此外，还有什么”，不要一直说。 然后怎么样，但是。 你觉得怎么样。

掌握更多的连词可以使你的演讲更有逻辑性，让你的演讲悦耳动听。

平时的演讲中也有一点幽默，可以适当掌握一些套路，把听众带入你的套路，然后开个玩笑来活跃气氛，也可以分享一些自己独特的经历，让你的谈话不会太枯燥。 这些应该提前准备好，并且应该适当熟练，以便可以在交流中自由使用。

在与领导或长辈交谈时，你可以遵循两个原则：找到兴趣，谈谈你擅长的一些方面，找到你正在交谈的人的兴趣，你说的话引起了别人的兴趣，那么他才有继续下去的欲望; 还有善于发现问题，可以聊聊当下的一些热点话题，聊一些最近的大事，扔砖头带路，打开话题。

你必须首先找出你存在的原因。 一个人不可能无缘无故地拥有很糟糕的人际关系，可能是因为性格的原因，不喜欢和别人说话，还有一个原因是你没有自信，不敢交朋友，第三个原因是你太自私了，做任何事情都只考虑自己，不考虑别人， 或者你是一个傲慢自大的人，主要是个人强势的人，从不看不起别人，这样的人一般人际关系不好，尤其是第三种人每个人都会讨厌，每个人都会回避。如果你的关系不好，你应该考虑以上原因。

首先，你应该知道你的性格是外向的还是内向的！ 我认为内向的人只是不喜欢说话，但他们并不讨厌所有人！ 其实，最重要的是一个人的行为举止，以及一个人的性格。

内向的人只是说他们的朋友少了，但并没有说他们很恶心。 但自私自大的人肯定会让所有人都感到恶心。

如果这是一个人人际关系不好的原因，那么你就应该注意如何纠正自己！ 首先，当你在路上遇到人时，你必须学会向他们打招呼，同时给他们一个微笑。 不管对方是回应你还是讨厌你，你只是随便打个招呼。

其实和别人说话的时候，要小心不要一直喋喋不休，学会认真倾听，等别人自己说出来，注意你说的内容，不要吹水，只是不要虚伪，不要夸大事实，不要炫耀自己有多厉害，这只会让人感到厌恶。 学会赞美别人，不要怕别人听，一般每个人都喜欢别人赞美自己，但是如果你只在别人面前说自己有多好，自己有多好，那么听别人就会觉得你在说他的坏，你在恶心他，这只会让别人讨厌你， 觉得自己眼里没人，嚣张跋扈，所以要学会说话。

我认为，既然你意识到了这个问题，那就意味着你至少可以得救。 许多人没有意识到这个问题，或者意识到它但不想解决它。

既然你要问该怎么做，我就给你一些我认为有效的解决方案。

首先，反思自己的错误。

如果你想纠正某些事情，你需要弄清楚的第一件事就是你错了。 我见过很多人不停地道歉，说他错了，他错了，但一旦你问他，“你怎么了？ 他顿时无言以对。

造成这种现象的原因大致可以分为两种，一种是他只是在和你打交道，根本没有认真的道歉。 另一个是他真的不知道**招惹了你，他自己也很迷茫。

以上任何一种都非常不利于你们的和解。 所以我们要做的第一件事就是弄清楚我们错了什么，为什么你甚至不想和你说话。

其次，放下你的身体并道歉。

当你知道自己惹怒了别人，如果你还想要这个朋友，但如果你不想真正成为一个孤独的人，你需要而且必须向别人道歉。 当然，我知道承认自己的错误并不是一件容易的事情，相反，这对他来说需要很大的勇气。

但无论如何，你都必须下定决心。

第三，试着纠正自己。

以上两项只是为了向别人展示你的好态度，但如果你真的想让别人再次接受你，就必须做实际的事情。 你一次又一次地“真诚地”道歉，一次又一次地犯同样的错误，没有人会接受你。 相反，他们会像陌生人一样离你越来越远。

到时候，就很难赎回了。

因此，我们必须努力纠正自己身体被批评的缺点。 我们每个人都会犯错，而且不怕犯错，只要我们能认清自己的错误并不断改正，就一定会成为更好的自己。