如何计算人均劳动生产率，如何计算企业工人的平均劳动生产率

劳动生产率有两种算法：

1）劳动生产率的直接（连接）算法：以单位时间生产的产品数量或销售额为单位计算，即：

工业企业的劳动生产率=产品生产时间的数量。

商业企业的劳动生产率=销售数量。

2）劳动生产率的逆算法：根据工人生产单位产品所消耗的工时数来计算，即：

注：直接（连接）算法的值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率越高。

逆算法的结果越小，生产产品所需的工时就越少，当然，劳动生产率也就越高。

延伸信息：劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与相应劳动消费的比率。 劳动生产率水平可以用单位时间内同一劳动生产的某种产品的数量来表示，单位时间生产的产品越多，劳动生产率就越高; 也可以用生产一个单位产品所花费的劳动小时数来表示，生产一个单位产品所需的劳动时间越少，劳动生产率就越高。

特定劳动产生使用价值的能力或效率。 劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产的某种产品的数量来表示，单位时间生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之亦然，劳动生产率越低; 它也可以用生产单位产品所花费的劳动时间来表示：也就是说，社会必要劳动时间越少，劳动生产率越高，反之亦然，劳动生产率越低。

劳动生产率总额是指根据产品的价值指标计算的每位员工在单位时间内生产的产品的平均量。 它是评价企业经济活动的重要指标，是生产技术水平、经营管理水平、员工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。 我国劳动生产率总值的计算方法是将工业企业的工业增加值除以同期所有从业人员的平均数。

计算公式为：劳动生产率总额=工业增加值和平均从业人数。

年总产值 平均员工人数。

劳动生产率——即工人的生产效果或能力。 注：有两种表示方式：一种是计算单位时间生产的产品数量。

如：10个小时; 第二种是用每单位产品消耗的劳动时间来表示的。 如：

2小时片。 有两种类型：个体劳动生产率，是指个体企业和个体工人在生产某种产品中的效率。

社会劳动生产率是指某一部门或产业生产某种产品的效果或能力。 体力劳动生产率是指每个工人（或工人）在单位时间内生产的平均产品数量，根据产品的物理数量计算。 这是通过实物产品反映工人在生产中的劳动效率的指标。

目前，我国有两个指标：全体职工的体力劳动生产率（俗称全体职员的效率）和职工的体力劳动生产率。 计算公式的公式是：全体员工的体力劳动生产率（全体员工的效率）=产品的产出 全体员工的平均数，工人的体力劳动生产率=产品的产出 生产工人（含学徒）的平均数 计算体力劳动生产率的产品产出是报告期内生产的合格产品的产出与质量标准或合同。

不包括不合格品和不合格品的数量。

**变化对生产经营的影响：提高劳动生产率。

1.首先找到每个群体的劳动生产率。

（5000+600） 2=5500.

计算工业局平均劳动生产率：（5500*5+6500*6+7500*3+8500*4+9500*2）20=7100（元）。

3、计算工业局各企业平均产值：1060 20=53（万元）。

劳动生产率按其计算范围可分为以下几类：

1）个人劳动生产率。它包括个人劳动生产率和企业劳动生产率。 前者是根据单个工人的劳动成本计算的; 后者根据个别企业渣模的人工成本计算。

2）社会劳动生产率。它是作为社会单位的单位，每单位产品所消耗的必要社会劳动的平均量。 社会劳动生产率是衡量全社会先进生产和落后生产的根本标尺。

1.首先求出各组劳动生产率的中位数：

上限 + 下限） 2

2、计算工业局平均劳动生产率;

加权平均值。

7100（元）。

3、计算工业局各企业平均产值。

简单的算术平均值。

53（10000元）对吧？

1.首先求出各组劳动生产率的中位数：

上限 + 下限） 2

2、计算工业局平均劳动生产率;

加权平均值。

7100（元）。

3、计算工业局各企业平均产值。

简单的算术平均值。

53（10000元）对吧？

（1）工业局平均劳动生产率=（5500 5+6500 6+7500 3+8500 4+9500 2）20=7100

2）工业局各企业平均产值=1060 20=53

1）工业局和分散的棚屋和平均劳动生产率。

5500 5+6500 6+7500 3+8500 4+9500 2）20=7100 （2）工业局各企业平均产值=1060 20=53

**变化对生产经营的影响：提高劳动生产率。