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匿名用户2024-01-25你的观点是对的。 心理学研究认为，态度是个体对特定物体、人或事件的评价和倾向，是基于个体的价值观、信仰、经历、情绪等因素形成的。 态度既包含认知成分（对客体的认知评价）又包含情感成分（对客体的情绪反应），会刺激个体相应的行为动机。
个人的价值观是他或她根深蒂固的信念和原则，反映了个人对什么是重要的，对什么是有价值的，什么是有价值的敏感的观念。 这些价值观影响个人对特定物体或事件态度的形成和表达。
态度的情感成分是指个人对物体或事件的情绪反应，例如喜欢、厌恶、兴奋、焦虑和其他情绪体验。 这些情绪反应可能受到个人经历、文化背景和个人特征等因素的影响。
态度的激励作用是指态度对个体行为的影响和动机。 具有积极态度的人更有可能表现出支持性和接受性行为，而具有消极态度的人更有可能表现出抵制和回避行为。
一般来说，态度是由个人的价值观、情绪和动机等因素共同形成的。 它们相互作用，共同塑造个人对特定对象或事件的态度，并对个人的情绪和行为产生影响。
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匿名用户2024-01-24心理学认为，态度来自人的价值观，而态度具有情感、耐心和动力的作用。
a.没错。 b.错误。
正确答案：a
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匿名用户2024-01-23心理素质是管理者最基本的素质之一。
作为一个管理者，你首先要具备良好的沟通能力，没有沟通能力会让自己失去很多机会，管理者需要与领导沟通，需要与以下员工沟通，建立良好的人际关系网络，是一件非常重要的事情。
管理者也有一定的独立判断能力，很多工作都要求管理者具备独立判断崩塌和掩埋的能力，这样才能成功解决工作中的实际工作问题，带领团队做好工作，完成自己的管理任务，需要在工作中认真总结。
作为管理者，我们还需要注意学习各种不同的知识，尤其是管理方面的一些学习更为重要，同时要了解一些管理心理学知识，只有拥有丰富的经验和知识，才能管理好下属，才能完成企业的任务。
管理者要善于运用自己的权利，知道自己的权利在什么情况下能发挥作用，这是很多管理工作者经常犯错的事情，管理权要适当运用，这样才能发挥作用，辱骂的话，那么工作肯定就做好了！
作为一名合格的管理者，你必须懂得如何与不同级别的员工进行合理的沟通，如何顺利地完成工作，如何调整业务，这样你的工作才能真正实现！
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匿名用户2024-01-22首先，情感价值对个人的身心状态至关重要。 情感价值在个人的身心状态中起着至关重要的作用。 一个人的情绪会直接影响到自己的身心状态，良好的情绪状态可以使人感到快乐，在放松的状态下应对一切，并取得良好的效果。
因此，情感价值在一个人身上起着至关重要的作用。
其次，培养良好的情感价值观可以有效提高一个人的工作和生活质量。 培养良好的情感价值观可以有效提高一个人的工作和生活质量。 当你有了一份好工作，有了好的生活品质，你的工作效率就会提高，你的生活就会更加舒适和快乐，所以为了让你的工作更顺利，让你的生活更快乐，你需要积极采取措施来培养你的情感价值。
第三，为情感价值买单是实现高品质生活的重要手段。 我们每个人都希望能够拥有高质量的人类生活，在事业上取得成功，在生活中获得幸福。 我们非常有必要为情感价值买单，这是我们获得高品质生活的重要手段，而这种投资物有所值，对我们来说也是非常有益的。