法定年假天数，法定年假天数

年假天数根据员工的累计工作时间确定。

劳动者在同一或者不同用人单位工作的期间，以及依照法律、行政法规、规章规定认定为工作的期间，按累计工作时间计算。

具体天数为：员工工作满1年但不满10年的，年假为5天;

满10年但不满20年者，可享受10天年假;

休假满 20 年的人将休 15 年假天数。

带薪休假的长短是根据服务年限计算的，服务满一年后可以获得5天的带薪休假。

法律规定是：

1.《中华人民共和国劳动法》第45条：

国家实行带薪年假制度。 连续工作一年以上的员工有权享受带薪年假。 具体措施由***规定。

2.员工带薪年假规定

第3条. 工作满1年但不满10年的员工，应享受5天的年假; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 休假满 20 年的人将休 15 年假天数。

国家法定节假日和休息日不包括在年假中。

第4条. 有下列情形之一的员工，无权享受当年的年假：

1）员工依法享受寒暑假，假期天数超过年假天数的;

2）员工请事假20天以上，单位未按规定扣减工资;

3）工作满1年但不满10年且请病假超过2个月的员工;

4）工作满10年但不满20年且请病假3个月以上的员工;

5）工作20年以上，请病假4个月以上的员工。

关于带薪年假的规定并非来自《劳动法》或《劳动合同法》，而是来自2007年12月7日第198次常务会议通过并于2008年1月1日实施的《职工带薪年假规定》。 带薪年假的期限是《职工带薪年假条例》第3条规定：“职工工作满1年但不满10年的，年假为5天; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 如果 15 年过去了，则 20 年假天数”。

02年4月入厂，截至08年、09年分别已工作满6年、7年，按上述规定分别可享受5年带薪年假。 工厂没有在08年安排您的休假，也没有根据《员工带薪年假条例》第五条的规定，根据生产和工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，安排员工的年假。

年假可以在一年内集中安排，也可以分阶段安排，一般不跨年安排。 单位因生产工作特点，确需为员工安排跨年年假的，可跨一年安排。

如雇主因工作需要而无法安排雇员休年假，经雇员本人同意，不得安排雇员休年假。 对于劳动者应当休而未休的年假天数，用人单位应按照“劳动者日工资收入的300%”的规定向您支付劳动者日工资收入的300%，并支付劳动者应不请假取得的日工资收入的300%， 本身就违反了上述规定，当你的劳动合同即将到期时，你只同意让你休08年，却不同意你在09年休5天带薪年假，违反了《职工带薪年假条例》的上述规定。

您有权要求工厂批准您休 5 天带薪年假 09 年，或支付您日工资的 300%。 否则，可以向当地劳动和社会保障检查部门投诉，要求干预和处罚; 也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求给予工厂300%的未使用日工资作为年假。

规定带薪年假一年以上的员工只能享受五天带薪年假，根据《职工带薪年假条例》第三条的规定，员工有权合理享受其应得的带薪年假，这显然是违法的。

年假的法定要求是什么？！

这完全取决于您的具体情况。

你是在问这个国家的法定假日吗？

应该是七天，还是八天？

一日为新年，一天为清明节，一天为五一，两天为国庆节，三天为春节，不知道八月十五日是不是一天。

这只是几天的法定假期，对吧？

法律分析：员工工作满1年但不满10年的，年假为5天; 员工满10年但不满20年的，年假为10天; 如果您已满 20 年，年假为 15 天。 国家法定节假日和休息日不包括在带薪年假中。

法律依据：《员工带薪年假规定》

第二条 机关、机关、企事业单位、民营非企业单位、有职工的个体工商户和其他单位的职工连续工作满一年的，应当享受带薪年假（以下简称年假）。 用人单位应确保雇员有权享受年假。 雇员在年假期间有权获得与正常工作期间相同的工资。

第三条 员工工作满1年以上不满10年，享受5天年假; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 失明20年的涂辉，有15天的年假。 国家法定节假日和休息日不包括在年假中。

法律分析：法定年假天数如下：

1、工作满1年但不满10年的员工，应当享受5天的年假;

2、已满10年但不满20年的，年假10天;

3.满20年者，可享受15天年假。

法律依据：《职工带薪年假规定》 第三条 职工工作满1年不满10年的，应当休5天年假; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 休假满 20 年的人将休 15 年假天数。 国家法定节假日和休息日不包括在年假中。

法定年假天数根据员工在公司的服务年限确定。 工作满1年但不满10年的员工，应享受5天的年假; 工作满10年但不满20年的员工，应当有10天的年假。

工作满20年以上的员工，应当有15天的年假。 国家法定节假日和休息日不包括在年假中。 在年假期间，员工一般可以享受与正常工作期间相同的工资收入。

员工带薪年假规定

第2条. 政府机关、机关、企事业单位、民营非企业单位、有职工的个体工商户等单位连续工作满一年的，可享受带薪年假。 用人单位应确保雇员有权享受年假。

雇员在年假期间有权获得与正常工作期间相同的工资。 第3条.

1）员工工作满1年，饿不到10年的，应当请假5天参加年度葬礼;

2）工作满10年但不满20年的员工，应当休10天年假;

3）工作20年以上的员工应休15天年假。

国家法定节假日和休息日不包括在年假中。

根据《职工带薪年假条例》第三条的规定，职工工作满1年不满10年的，应当休5天年假; 满10年但不满20年者，可享受10天年假; 休假满 20 年的人将休 15 年假天数。 国家法定节假日和休息日不包括在年假登记册中。

因此，天州法定年休假数有以下几种情况：

1、工作满1年但不满10年的员工，应当享受5天的年假;

2、已满10年但不满20年的，年假10天;

3.满20年者，可享受15天年假。

法定年假为3天。 国家实行带薪年假制度。 连续工作一年以上的员工有权享受带薪年假。

具体措施由***规定。 劳动者在法定节假日上班的，给予不低于其工资300%的工资报酬。 工作满1年但不满10年的员工，应享受5天的年假;

满 10 年但不满 10 年的人可享受 20 天年假，年假满 15 年的人可享受 20 天年假。 祁凋零了。

[法律依据]。《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年假制度。

连续工作一年以上的员工有权享受带薪年假。 具体措施由***规定。