在银行一个月能拿到多少工资,在银行的工资高吗? 多少?

发布于 社会 2024-02-09
16个回答
  1. 匿名用户2024-01-25

    在银行,不同岗位的工资不同,待遇由底薪+福利(五险一金)+补贴+绩效奖金四部分组成。

    1、基本工资:银行的基本工资是根据不同的员工职级支付的,分为不同的职级,比如广发银行分为10个职级,据说工商银行是25个职级,每个职级对应不同的底薪。 刚入行的人一般都是级别最低,基本工资最低,第一年基本工资3000多一点,如果银行经营业绩好的话,基本工资每年都会涨5%左右。

    2、福利待遇:1)五险一金(医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金),这部分从基本工资中扣除,扣除基本工资的20%左右。其中,住房公积金比较划算,如果每个月扣除500元,那么单位就会相应地在你的公积金账户中节省500元,相当于每月1000元的住房公积金,这在买房的时候非常有用。

    2)节日慰问金:一般发放超市购物卡,五张。

    1、国庆春节期间发放,每次发放几百到几千不等。

    3、补贴:交通补贴从每月800到3000不等,职位越高,客户经理越多,800左右; 通讯补贴从每月100到500不等。 中国食品补贴每月500左右; 住房补贴。

    4、绩效奖金:

    1)季度奖,二三千元;

    2)年终奖,10000元以上。

    3)销售奖金,是平时销售各种银行产品的奖励,因人不同,差异很大,一些实力较强的客户经理一年能拿到10万以上的销售奖励,做柜台会比较少。

    4)绩效奖金与各网点的经营业绩密切相关。

    综上所述,可以理解为银行员工,即柜员和客户经理,薪酬在8万-15万元之间。 不同城市有不少差异,比如北京、上海、深圳等一线城市,应该有30万以上,而在偏远城市,大概有5万到8万。 如今,银行基本上都是上市公司,经营目标是为股东实现利润最大化,会计制度相对规范,员工的工资应该比以前差很多,在每个城市只能算是中上一点点。

  2. 匿名用户2024-01-24

    这应该根据地区进行划分。 因为每个地区的经济发展水平不同,各银行的经济效益也不同,现在银行都是企业管理模式,工资与经济效益挂钩。 在经济特别发达的城市,如上海、深圳等。

    柜员的平均月收入是4000-5000,总客户经理是5000-6000,高级客户经理是6000-10000,经理的工资也取决于部门的效率,一个好的部门相当于一个高级客户经理,6000-8000为一般部门,10000-15000为总经理。 在一般经济发达的城市,如苏州、习和长昌,平均比特别发达的城市低1000-2000。 在中小城市,它低一个等级,平均低2000-3000。

  3. 匿名用户2024-01-23

    一般在3000左右,福利比较好。

  4. 匿名用户2024-01-22

    建议您通过正式招聘平台或官方招聘通知了解相关岗位的职责、薪资及申请方式和要求,如您认为合适,可按要求提交个人信息和简历。

  5. 匿名用户2024-01-21

    <>那么,为什么收到的工资会有差异呢? 具体而言,请查看以下项目:

    1、各项费用的抵扣:银行已预扣并支付了小伙伴应缴纳的部分,如六险两金、个人所得税

    2. 不同的岗位:虽然都是银行工作,但不同岗位会有薪资差异 3.每个地区的经济水平不同:北京、上海等一线城市的工资相对较高

    总的来说,虽然合伙人拿到的工资可能会有差异,但银行的工资还是整个行业的中上层

  6. 匿名用户2024-01-20

    银行的工资其实不高,大概在2000元到5000元左右,基本上一些低级职位都是这样的工资,毕竟福利还是有很多的,而且银行的福利主要是比较好的。

  7. 匿名用户2024-01-19

    银行的工资比较高,一般在工资中间,大部分人的年薪都在20万左右,月薪差不多在1万多。

  8. 匿名用户2024-01-18

    还是比较高的,因为这个机构也是比较赚钱的,有的待遇还是很不错的。 这也是分级的,最低的也是几千块钱。

  9. 匿名用户2024-01-17

    银行的工资也很高,一般在4000左右,如果能力突出的话,可能会达到6000。

  10. 匿名用户2024-01-16

    银行的工资还是很高的,一般在3000左右,这是根据一个人的能力来决定的。

  11. 匿名用户2024-01-15

    银行出纳员的月薪一般可以达到3000-6000左右。

    这也取决于银行所在的位置,例如,在一些一线城市工作,他们的月薪可以达到4000-7000左右。 银行出纳员的基本工资不高,但他们有很好的奖金。 例如,在一些城乡银行,柜员的基本工资是2000,月度奖金是1000 1500,所以可以稳定在每月3500左右。

    季度奖金和年终奖金无法确定,少于1500,超过6000由此可见,在银行工作的薪水是相当可观的。

    银行出纳员在存钱时什么都不做。

    在银行存款时,看到缺钱的报道并不少见,看到银行取款,存款机吞钱,银行不理睬的新闻也屡见不鲜,每次迟到,都会引起人们的广泛讨论。

    我想知道:为什么人们如此关注银行销售这样的事件? 护送当然是出于人们对银行的信任和热爱。

    毕竟,银行是过去最受信任和依赖的地方,银行承载着所有人的社会信任,所以无论是失误还是意外,都会引起广泛的关注和质疑。

    应该说,无论世界如何变迁,无论市场潮水如何冲刷,银行仍然是最值得信赖的金融机构,这一点从未改变。 更重要的是,银行仍然是处理人们资产(包括现金)的唯一机构,也是最重要的资产处理机构。

    如果有一天银行不再值得信赖,那么整个社会的信用体系可能就不存在了,这才是社会真正的灾难,不是人民的福气。

  12. 匿名用户2024-01-14

    一般情况下,银行行长的工资一般都在几十万元以上,甚至可以达到几百万元。 银行行长的工作受到许多因素的影响,包括银行的规模、财务状况、客户群等。 相关信息:

    从分析的角度来看,银行行长的薪酬主要受银行规模、财务状况、客户群体等因素的影响,规模越大,行长的薪酬越高,财务状况越好,银行行长的薪酬越高,客户群体越多, 银行行长的薪水越高。因此,银行行长的薪水是不同的,有的银行行长的月薪可以达到几十万元,有的银行行长的薪水可以达到每月几百万元。

  13. 匿名用户2024-01-13

    在银行工作的员工的工资因地而异,一般情况如下:

    交通银行:刚来1800月,有500补贴,假期,季度,还有年终奖和各种礼物。 业绩压力不大,信用佣金很高。 第一年总数降至 50,000 至 55,000。

    招商银行:各支行福利不同,待遇略有不同。 但绝对高于50000。

    具体来说,在喧嚣之下:底薪是1400,月终奖是1000 1500,所以可以稳定在每月2600左右。 季度奖金和年终奖金不确定,少于1500,超过10000。

    每年,五节、春节、行庆、五一、十一、元旦都有节费。

    社保、公积金、年金都不错,但对新人来说意义不大,适合退休。

    总的来说,越少可以拿5w,越多可以超过7w(很少)。

    建行:业绩好的分支机构第一年可以达到65000家。

    中国银行和中国农业银行:50,000 60,000。

    浦东发展银行现有员工9000人,员工支付现金10亿元,半年平均人11万元。

    民生银行现有员工7000人,员工支付现金10亿元,半年平均人14万元。

    招商银行现有员工1.8万人,员工支付现金20亿,半年平均人为11万人。

    华夏银行现有员工9000人,员工支付现金为每人10亿11万元,为期半年。

  14. 匿名用户2024-01-12

    你好,亲吻<>

    银行行长工资12000元/月,职责是主持分行整体工作; 负责制定和执行本行的经营目标和工作计划,组织和指导经营管理和各项工作的实施; 负责贯彻党和国家的方针政策,及时传达城市精神,确保支部制定的规章制度得到全面贯彻落实; 负责不断提升自身和员工的综合素质,提高团队的政治素质、工作能力和专业水平,保证各项任务的顺利开展。

  15. 匿名用户2024-01-11

    银行行长的工资是每月12000元。

    工资总额由以下六个部分组成:

    1. 小时工资; 小时工资按职工工时计算,按工资标准和职级计算;

    2.计算饥饿者的工资; 计件工资制是间接利用工时计算工资的制度,是小时工资制的一种转化形式,是指按照确定的固定金额和计件单价需要支付给个人的工资;

    3. 奖金; 奖金是指对劳动者提供的超额劳动给予的报酬,是实现按劳分配的补充形式;

    4、津贴和补贴; 津贴、补贴是指为补偿员工的特殊或者额外劳动消耗和其他特殊原因而支付给员工的津贴;

    5、加班、加班工资;

    6.特殊情况下支付的工资。

    法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。

    遣散费应根据在雇主的服务年限和每满一年一个月的工资支付给工人。 超过六个月但不足一年的,按一年计算; 如果工人六个月没有旅行,应支付他半个月的工资作为经济补偿。 劳动者月工资高于中央直辖市人民或用人单位所在地市人民公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,按劳动者月平均工资三倍的比率支付经济补偿标准, 支付经济补偿的最长年限不得超过12年。

  16. 匿名用户2024-01-10

    首先,银行能赚多少钱,与你所在的城市和你在哪家银行有很大关系。 福利越好,员工的工资就越高。 以县级农商行、乡镇客户经理为例。

    月薪收入包括:扣除五险一金后剩下1000多,业绩从4000到6000不等,住房补贴4000多,车费、餐费补贴1000多。 分行行长每年比客户经理多收4万到6万元左右。

    然后是信贷副总裁,一年和客户经理差不多,每年差距在1w-2w左右,内部办公室副总裁和客户经理的待遇基本一致,出纳员比较小。

    说实话,工作压力不算太大,对县长的要求也不高,只要指标不倒计时,存款就完好有序,自然增长,然后是电子银行,基本都是大厅营销; 客户经理的主要任务是贷款,但总行的任务不太繁重,基本可以完成! 和县里其他商业银行相比,相对容易,如果你没有上进心,吃饭等死没人管你,但如果你想往上爬,或者真的想提升自己,农村商业银行的平台就不是很好了。

    农村商业银行在地方存贷款市场占有率一般在3%左右,正在逐年下降,现在最大的竞争对手是中国农业银行,中国农业银行凭借超低的贷款利率和国家银行结算的便利性已经抢占了市场,像农村商业银行普通贷款年化利率在6-7左右, 农行是直接4,这一仗打不了,只能放一些政策性贷款来稍微和他竞争一下。由于地方邮政储蓄银行的准入门槛过高,以及动不动就给客户的贷款,很多都流入了农村商业银行和中国农业银行,农村商业银行对公职人员贷款的年利率为4, 再加上是网贷,熟悉人,逐渐成为地方公职人员的首选贷款银行!基本上,除了一些活跃节点会很忙之外,全年还是很轻松的。

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