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通常:
女干部地位为55岁,女职工地位为50岁。
根据《安置老弱病残干部暂行办法》第四条规定,党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的,可以退休: 男性必须年满 60 岁,女性必须年满 55 岁,并且参加革命工作至少 10 年。
根据《职工退休和退休暂行办法》第一条规定,企业事业单位、党政机关和全民群众团体中的职工,符合下列条件之一的,应当退休: 男性至少60岁,女性至少50岁,并且已经连续工作了10年。
特殊情况:
因工致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认的,完全丧失工作能力的,应当直接申请病假退休。
如果该妇女连续工作满10年,并经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,则该妇女已完全丧失工作能力,该妇女应在年满45岁时退休。
连续工作10年以上的女性,可以从事地下、高海拔、高温、特别繁重的体力劳动或其他对健康有害的工作。
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根据《职工退休和退休暂行规定》规定的条件,国家规定的企业事业单位、党政机关、全民所有制团体工作人员的退休年龄为:
男性必须年满60周岁,女性必须年满50周岁,女干部必须年满55周岁; 从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下简称特殊类型工作)的,退休年龄为男性55岁,女性45岁;
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1、在单位参加保险并从单位退休的:女干部退休年龄为55岁,职工退休年龄为50岁。
2、个人窗口退休:女同志进入个人窗口参加保险并缴纳保险费3年以上的,以职工身份办理退休手续和福利,50岁退休。 如果超过三年未达到退休年龄,干部55岁退休,职工50岁退休。
3.从未为工作工作过的自由职业者直接进入个人窗口参加保险并退休:女同性恋者在55岁退休。
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目前女性的法定退休年龄为55岁。
法定退休年龄是指五月二十四日全国人大常委会二次会议原则上通过的《安置老弱病残干部暂行办法》和《职工退休和退休暂行办法》(国发104号)规定的退休年龄。 2024年,至今仍然有效。
2024年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步推迟退休,建议到2024年,男女退休年龄均应为65岁。 目前的退休年龄是男性60岁,女性55岁。
2024年10月14日,人力资源和社会保障部部长尹为民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作取得的成绩,称我国目前是世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不足55岁。 批准后,人力资源和社会保障部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步骤,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
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我国企业职工退休年龄为男性60岁,女性职工50岁,干部55岁。
我国企业职工退休仍执行《职工退休和退休暂行规定》(国发〔1978〕104号)规定的条件,国家法定企业职工退休年龄为:
男性必须年满60周岁,女职工必须年满50周岁,女干部必须年满55周岁; 从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下简称特殊类型工作)的,退休年龄为男性55岁,女性45岁;
如果该人因疾病或与工作无关的原因而致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失行为能力,则退休年龄为男性55岁,女性45岁。
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女性法定退休年龄为50岁,从事特殊工作8年以上的,可提前5年退休。 参加社会保障缴费15年以上的妇女,在退休时可以享受养恤金待遇,缴纳不到15年的,可以将退休年龄推迟到55岁,继续缴纳缴费,满足领取养恤金的条件。
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如果女员工的档案身份是工人,退休年龄为50岁,干部的退休年龄为55岁。
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工人地位为50岁,干部地位为55岁。 现为中专以上学历干部。 在中专以下是工人的身份。
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女工50岁,干部5岁。
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其实,女性50岁退休更舒服!
记得。
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不同职业的女性退休年龄也会有所不同。 1、本单位干部。 妇女必须年满55岁,参加革命工作至少10年。
年满45岁,参加革命工作至少10年,经医院证明完全丧失行为能力的妇女; 2.工人。 女性必须年满 50 岁,并且连续工作至少 10 年。 从事井下、高海拔、高温或特别重体力劳动的,女性年龄至少45周岁,连续服役10年以上。
[法律依据]。
职工退职暂行办法》 第一条 企业事业单位、国家机关和全体人民团体的工作人员,符合下列条件之一的,应当退休:
1)男性至少60岁,女性至少50岁,连续工作10年。
(二)从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动或者其他有害身体健康工作,男性不周满55周岁,女性不周满45周岁,连续工作满10年以上。
这一规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部。
3)年满50周岁的男性和年满45周岁且连续工作满10年,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失行为能力的男性和女性。
4)因工致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失工作能力。
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法律分析:企业职工法定退休年龄为女职工50岁,女干部55岁。
企业职工法定退休年龄为男性60岁,女性职工50岁,女性干部55岁。
法律依据:《职工退休和退休暂行办法》 第一条 全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的工作人员,符合下列条件之一的,应当退休:
1)男性至少60岁,女性至少50岁,连续工作10年。
2)从事地下、高海拔、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害身体健康的工作,男性年龄在55周岁以上,女性年龄在4周岁以上,连续工作满10年以上的。
这一规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部。
3)50周岁以上的男性和45周岁以上的女性,连续从事纤维脉动工作10年,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失行为能力者。
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目前,旧规定职工5岁,干部55岁,机关事业单位主任、副主任级女干部和高职称女干部退休时间延长至6岁!
妇女的退休年龄现已达到55岁。
我也在供需网上看到这个消息,觉得很不合理,人力资源和社会保障部社保研究所所长何平提出,我国要逐步延长退休年龄,建议到2024年,不分性别,退休年龄为65岁。
80年代的我们又难过了!
如今,女性一般在50岁退休,除非她们是老牌国有企业或事业单位的管理者。
即使你有资格成为经理,当你年满50岁时,根据政策,你仍然可以选择是50岁还是55岁退休,一旦确定,你就不能改变。
根据现行规定,男性60岁退休,但目前国家正在考虑推迟退休年龄,具体的延期法只有在出具正式文件的情况下才会算在内。
法律规定,妇女的退休年龄为50岁,教师和国家公务员的妇女退休年龄为55岁。
男干部60岁,女干部55岁,女职工50岁。
呵呵,你有很多问题。
男 60 女 55
不过最近深圳已经出台了一堆养老保险单据,抽空看一看,呵呵。
男,60岁; 女:干部(技师)55周岁,普通职工50周岁。
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女职工法定退休年龄为50岁,根据《职工退休和退休暂行办法》,男性至少60周岁,女性至少50周岁,连续工作满十年者应退休。
法律依据:《职工退休和退休暂行办法》 第一条 全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的工作人员,符合下列条件之一的,应当退休:
1)男性至少60岁,女性至少50岁,连续工作10年。
2)从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男性不周满55周岁,女性不周满45周岁,连续工作满10年以上。这一规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部。
3)年满50周的男性和年满45周的女性,连续工作10年以上,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认已完全丧失工作能力者。
4.因工伤致残,经医院证明,经劳动鉴定委员会确定,完全丧失工作能力。
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划分身份有点复杂。
企业养老保险女职工,50岁。
公务员、事业单位、企业养老保险女干部(按档案情况排列),55岁。
农村保险似乎有60岁退休的要求。
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根据2024年6月印发的《职工退休暂行办法》和《安置老弱病残干部暂行办法》(国发〔1978〕104号),可以处理下列情形:
1)男性干部和工人必须年满60周岁,女干部必须年满55周岁,女职工必须年满50周岁,并有10年连续服务或工作经验。
2)从事井下、高海拔、高温、重体力劳动等危害健康的劳动的员工,男性至少55周岁,女性至少45周岁,连续服务或工作年限至少10年。
3)男性至少50周岁,女性45周岁以上,连续工作或工作10年以上的员工,经医院证明,经劳动鉴定委员会确认为完全丧失工作能力。
4)因工伤致残,经医院(劳动者经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力。根据《工伤保险条例》(2024年1月1日起施行),因工伤残疾被认定为一级至四级残疾的,应当保留劳动关系,辞职,并按月领取残疾津贴; 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,暂停发放伤残津贴,享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的,差额由工伤保险**补足。
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女士:普通员工50岁,干部(技术人员)55岁。
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根据你在做什么,通常是 55