大学毕业生就业状况社会调查.

1.理想的工作是进入公务员队伍，我在找到工作之前就已经找到了。

2.现实与理想有很大的差距，经常找到一份自己没想到的工作，不仅限于薪资差距，更多的是职业问题，当你发现你找到的工作意味着你已经放弃了自己奋斗了四年的专业时，真是令人难过和无奈！

3.找工作最怕的困难就是遇到有关系的对手，被黑的时候，挫败感比自己能力不足更强，尤其是当你是黑人的时候，真的是打动了你的心，不想找工作，所谓的工作经验或者不签合同都是客观因素， 因为它不适合个人，所以这不是问题！

4.现在这个工作都是通过笔试、面试，我毕业的时候，招聘的很多，反正大家都报考了，考完之后，我就感觉到了。

5.工作经验很重要，尤其是财务会计方面，必须有经验，否则真的很难找到，所以在大学实习非常有用，但很少有人留在实习单位。

6.工作待遇一般，试用期2000左右，转正后扣除五险一金，3000左右。

7.如果你想换工作，因为你最喜欢的行业还没有进入，你总是想再试一次，你还年轻。

8.不，一般不是学生自己不想做的事情，不存在开除的问题，如果被开除，应该是和老板什么的冲突。

9.事实上，零薪工作对大多数人来说并不是很能接受，除非未来的发展空间确实是可见的和预期的。

10.希望即将毕业的大学生不要错过大四上学期找工作的最佳时期，当工作比较容易找的时候，就可以挑选了，也建议大家多做实习，在实习中找工作，不要错过一些招聘， 更加关注在线招聘信息。

1、理想工作，敬业; 工作之余，难免一开始会感到有些挣扎，压力也是动力。

2.几乎没有间隙。

3、主要问题是学校设定的专业与用人单位的需求不一致（虽然学的东西是一样的，但专业名称不同，使单位具有歧视性）。

4.说实话，是导师推荐的。

5.找工作时，工作能力和经验占所有因素的95%。 此外，还有机会问题。

6、总的来说，与有备而来的同事差距很大。

7、是的，原因是习还没有在单位成立。

8.我还没有经历过。

9. 我想我不会。 已经是毕业的那一年了，还能经受住0工资的摧残。

10.建议A要有良好的人际关系，依靠朋友而不是家人来找工作。

湾。有真正的天赋和真正的学习。

C必须性格开朗，有团队合作意识，能够处理各种人际关系。

大学生的创业意识和他们所主导和产生的创业活动，对个人乃至国家的发展都具有重要意义。 近年来，大宗商品经济的快速发展，使失业危机和就业压力更加强烈。 创业一方面可以解决自身的就业问题，获得精神和物质上的满足，另一方面可以创造更多的就业机会，在一定程度上解决更多人的就业问题。

这无疑是缓解就业压力的现实且非常有效的方法。

如果你想创业，你必须从培养创业意识开始，因为意识是行动的指南。 创业意识体现了创业素质的社会性，支配着创业者对创业活动的态度和行为，是创业素质的重要组成部分。 为此，要强化大学生创业意识，为创业精神做好准备，锐意进取，有所作为。

大学生是未来新时代社会发展的主力军，调查就业形势将有助于分析未来几十年的社会形态，从根本上解决大学生就业各个方面的问题。

了解当前的就业趋势和社会趋势。

了解学生就业情况，制定相关政策。

近年来，大学生就业状况如下：

近年来，全国高校毕业生人数逐年大幅增加，随着前几年毕业生的沉淀，大学生整体就业形势逐年严峻。 虽然近年来全国高校毕业生就业率基本持平，但由于毕业生人数逐年大幅增加，绝对数量正在增加。 可以预见，未来很长一段时间内，大学生的就业压力不会减弱。

目前大学生就业形势严峻的原因如下：

1.劳动力总供给大于求。

2、高校毕业生就业市场和就业机制不完善。

3、经济结构的变化，造成大学生就业结构性矛盾。

4、高校毕业生就业结构不合理。

大学生刚从校园踏入社会，思想幼稚，思想稚嫩，对社会抱有很大的期望和幻想，但现实往往很残酷。 大学生对自己向往的生活太渴望了，但现实往往会打破幻想。 低工资让毕业生大失所望。

很多大学生读书的初衷是找一份好的、满意的工作，刚毕业，一踏入社会，就认为自己高人一等，希望能找到一份条件更好、薪水比社会现实更高的工作。

从而解雇了相对低薪的工作。 理论写在书本上，不会应用于社会实践，学多少也没用。 所以，不管你是什么样的大学生，关键是要看你是否能把理论应用到实践中。

虽然现在大学生就业形势严峻，但对未来我们还是要充满希望的。 在大学期间，我们要努力学习充实自己，努力提高个人修养和个人能力。 因为无论什么时候，我们的社会都需要真正有才华、愿意工作的年轻人。

只有先提升自己，才有资格挑选别人。 虽然前路难免艰险，但我们还是要克服障碍，勇往直前。

大学生就业调查内容

它包括对工作地点的调查，工资和专业是否相符，发展潜力，工作单位的性质等方面。 就业调查的目的是进一步研究和分析毕业生就业工作面临的新情况和存在的问题。

通过对农村、城市、企业和各行各业各个年龄段人群的问卷调查，了解社会对大学生能力的需求，社会人对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价和期望，具有重要意义，对大学生未来的全面发展具有重要意义。 成为适应社会市场需求的人才，构建社会主义和谐社会。

知识扩展：

1、选择职业时应优先考虑哪些因素及工作性质、就业内容、就业分布、就业满意度、职业选择等？ 如何获得该职位？ 招聘人员对候选人的主要要求是什么？

你在用人过程中遇到什么问题？ 高校毕业生就业有哪些要求？ 可以采取哪些措施来解决当前的就业困难问题？

2、就业是内容的重要组成部分：就业分布、就业满意度、是否找到与自己专业相匹配的工作、所聘企业规模、是小企业、中型企业、大型企业、上市企业、国有企业、央企等。 雇佣试用期通常需要多少个月？

有的一个月，有的三个月，企业不同，要求可能不同。

3、就业渠道：毕业后，如何选择就业并取得就业？ 线上招聘，包括一些**，或者APP岗位，然后再申请，有的是线下招聘会，有的是线下组织招聘，有的是校园招聘，线上线下招聘是招聘相结合，这方面的统计，对于下一步的招聘意义重大。

4.毕业专业，毕业意向：专业不同，毕业时选择岗位的范围也不同，有的在互联网行业，可以从事开发和网络技术领域的工作，有的在法律专业，可以做律师、法官等工作。 毕业意向不同，毕业意向不同，选择无聊之年的城市，有的选择一线城市，有的选择二线城市，有的去其他城市。

1）学历含金率下降，就业无优势。

过去，大学学历可以说是香喷喷的，如果一个大学生，十里八镇都能出名，但现在，大学生掌握了一把，越来越多的高学历出现了，这种现状虽然提高了百姓的素质，但学历的含金量也下降了， 导致大学生在就业上没有太大优势，只能选择普通工资的工作。

2）高校毕业生人数逐年增加，就业竞争激烈。

2024年，高校毕业生人数将达到1076万，让全球大批大学生进入社会，可想而知就业竞争有多激烈。

3）没有职业规划，后续发展跟不上。

由于目前的就业情况，很多学生毕业后找不到自己喜欢的工作，也不想一直蹲在家里，他们会先选择一份工作去做，时间长了，就会开始腐烂，没有一点职业规划，在这种情况下，很难跟上后续的发展， 如果他们不进步，不努力工作，他们怎么能得到加薪或找到一份高薪工作。

4）花钱没有节制，没有计划。

如今，所有东西的价格都在上涨，就是工资不涨，或者是三四千块钱，在这种情况下，如果想省钱，可能需要多做些打算，但是很多大学生都没有改过自新，虽然已经长大成人，但还是觉得自己是自驾游的孩子， 而且他们在花钱上一点都没节制，最终导致月底前工资没了，最后几天只能吃泡面，或者回家照顾父母。