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1、经常介绍一些成功学习者的良好学习方法,以及他们学习方法的形成过程;
2.在课堂教学中,教师提出相应的学习方法供学生参考。
3、充分发挥学生的主观能动性,让学生对不同知识应采用的方法发表意见,让学生在讨论过程中展示自己的长处,互相学习;
4、及时给予学生适当的表扬,增强学生的自信心;
5、通过与尖子生交谈,进行思想交流,克服一些尖子生极端思想的问题;
6、采取一种含蓄、温和的方式,帮助顶尖学生树立远大志向和豁达的品质,鼓励尖子生勇于改正短板,使其从知识结构到人的培养全面发展;
7、培养尖子生抗挫折、抗逆、抗打击的能力。
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1、经常介绍一些成功学习者的良好学习方法,以及他们学习方法的形成过程;
2.在课堂教学中,教师提出相应的学习方法供学生参考。
3、充分发挥学生的主观能动性,让学生对不同知识应采用的方法发表意见,让学生在讨论过程中展示自己的长处,互相学习;
4、及时给予学生适当的表扬,增强学生的自信心;
5、通过与尖子生交谈,进行思想交流,克服一些尖子生极端思想的问题;
6、采取一种含蓄、温和的方式,帮助顶尖学生树立远大志向和豁达的品质,鼓励尖子生勇于改正短板,使其从知识结构到人的培养全面发展;
7、培养尖子生抗挫折、抗逆、抗打击的能力。
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<>扎实的基础,熟练的技能,良好的身心,正确的策略=优秀学生的成功增值。
在培养尖子生方面,要从以下几个方面入手。
非智力因素的培养:
1.培养学习动机。
对此,我们不能要求学生树立崇高理想,高歌猛进。要结合学生实际情况,以“学会改变命运”为载体,从学生切身利益出发,积极引导树立良好的学习心态。
2.培养坚韧不拔的精神。
学生可能会因为成绩优异而沾沾自喜,也可能因为成绩下降而感到沮丧。 教师经常安排教学难度适中的练习题,让他们独立解决。 要对他们进行思想引导,增强他们抗压的意志。
俗话说,“不经历风雨就看不到彩虹。
3.养成良好的习惯。
它可以指导学生制定学习计划、如何听课、如何分析问题、如何背诵等,并指导学生在教学过程中写题和解决问题,规范解题过程。
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如何培养尖子生如下:
1.计划。 制定计划是提高学习成绩最重要的基础之一,学习要有计划,制定计划可以是长期计划,也可以是短期计划,最好既有长远又有短期,发展离不开计划,今年要实现什么目标,今年要做多少套问题, 哪些主题可以突破今年的困难等。
2. 预览。 一篇文章、一个解决方案和怀疑可以带来更多的知识。 养成预习的习惯,在学习新知识的时候,提前预习,收获最大,知道自己有什么疑问,有什么不明白,需要问什么,需要注意什么,知道这些要点后再听老师的讲解,会事半功倍, 而且会比其他没有预习的学生更容易理解和接受新知识的核心要点。
3. 审查。 复习旧学新,对于当天学到的知识,要及时巩固,人们记忆遗忘的规律就是这样,第一天,遗忘的速度是最快的,如果没有及时复习,它只会记住25%左右,随着时间的流逝,遗忘会越来越弱, 到第6天,记住基本不会忘记。
养成良好学习习惯的方法:
1、养成做课堂笔记的习惯,课后翻阅。
记笔记的目的是为思考问题和掌握知识留下线索,如果只注意记笔记,而忽略了听讲,最好不要背诵,听讲和理解知识永远是课堂学习的重中之重。 做笔记的时候,要选择重点,记住规矩,记住困难,记住疑惑,能记笔记的人很可能是一个很优秀的学生,因为他知道王伟的烦恼的重点是什么。
2、培养孩子不懂就提问的好习惯。
如果孩子有什么不明白的地方,父母不应该抱怨他们为什么不理解,更不应该训斥。 鼓励孩子问一些他们不明白的东西,找出他们不明白的原因,然后积极激励他们帮助他们动脑筋,避免烦躁,放手或让他们背诵。
错误] 【分析】教学是学校的中心工作,在学校所有工作中占据的时间最多,而学习打扰皮尔逊在学校的主要活动就是学习,所以教学是对学生进行德育最基础、最频繁、最有效的途径。
只要是协议辞职,没问题,三方一方应该在单位,另外两方应该给学校(有的给单位,最好问问学校),如果单位不提,就不用主动问, 如果他们想让你谈论它,努力将其减少到最低限度,这没什么。另外,你在网上签了吗? 如果是网上签到,单位可以在网上挂牌后直接打印出离职通知书,然后拿着报到证、毕业证、离职通知书到你新单位同级人力资源部办理网上找新工作后的调整和调动。 >>>More
这么说吧,三方协议是教育部规定的,是保护高校毕业生就业权益的协议,签好后,你毕业后,学校会把你的档案送到你单位所在的人才市场,从而保证你的档案。 而在签订三方协议后,如果你在正式毕业前辞职返校,用人单位不会追究你太多责任(即违约金)。 >>>More