基层单位采用什么样的档案分类方式？

收集、分类、存储、识别、统计和提供档案，供生活棚链使用。 我们的档案包括：档案收藏、档案分类、档案录入、档案数字化、档案系统、档案培训、档案软件定制、档案智能管理、档案价值评估、档案保存、档案编目和档案检索、档案统计、档案研究（见档案文件汇编）、档案提供与利用、档案销毁。

这些任务的分工只是比较稳定而不是绝对的，有的分为八个环节，有的分为基础工作和利用工作两大部分。 由于现代记录管理已成为一个复杂的系统，因此也有方法可以将其划分为多个层。 第一层分为档案实体管理和档案信息开发两个子系统，挖掘和折弯子系统分为几个级别的小系统。

档案主体的管理分为收集、整理、鉴定、存储、统计等工作; 档案信息的发展分为信息处理和信息输出两部分，信息处理由编目、文献编纂和参考资料组成，信息输出由提供阅读、复印、咨询、通信、借阅、出版、展览等服务活动组成。

当材料存储在档案中时，它们被存储在十个类别中，1.简历，包括员工简历和干部简历，99版干部简历，要有彩色**，本人签名、日期和公章。

2.自传神，自传材料。

3、检验、考核、鉴定材料。

4.学历在4-1，职业资格。

职称4-2，学术研究和发明资料4-3，培训资料4-4。

5.政治审查材料，特别审判表，三个年龄，两个日历和一个身份枯萎的蚂蚁。

桌子。 6.团员和党员资料。

7.奖励材料，比当前等级高一级。

8.惩戒材料和行政处分。

必须有取消材料。

9、93年以来的工资表属于9-1类，招聘表、任免表、任免证、考核材料、公务员登记表、9-2、9-3海外出差未归葬公务员登记表， 以及9-4中的代表性材料。

10.其他材料，录取通知书。

体检表、报名证。

发货证明、合同、单位证明等。

11、松散材料、暂时未备案的材料、重复材料。

机关档案一级分类一般主要包括文件档案、科技档案、人事档案、会计档案等。

文件档案是反映党务和行政管理活动的各机关的档案。 科技档案是反映科技研究、生产、基本建设等活动的档案，机关的科技档案一般包括基础设施档案、设备档案和科研档案等子类。 会计文件是反映会计过程的文件。

人事档案是反映人事管理的档案。

专业档案。 专业档案是该机构在履行行业特定职责时形成的档案。 各机关可参照国家档案局印发的《国家基本专业档案目录》，根据单位实际工作科学设置专业档案类目。

**档案、音频文件、视频文件。 **档案、音频档案、视频档案是通过图像和声音记录机关履行职责过程的档案，主要包括**、机关形成、接收、收集的反映单位职能工作的录音录像。

业务数据文件、官方电子邮件文件、信息文件、社交文件。 业务数据档案是指机关在履行职责过程中，通过业务系统形成的业务数据库。 官方电子邮件文件是指机关在公务活动中生成并通过电子邮件系统传送的正式电子邮件。

文件**和文档。 档案是有条件地从文献转化而来的，这里的“文献”是指广义上的文献，即以文字、图表、音视频等形式形成的各种资料。 档案和文献是同一事物在不同价值阶段的不同形式，两者具有同源性和阶段性的共性，以及有效性、功能性、离合度等个体差异。

从文献到档案，是一个批判性继承的辩证运动过程。 在信息的内容和形式上，两者是完全一样的，但在时效性、价值和系统化方面，档案是文件的不断丢弃。 一是时效性批评，文件是经过处理的文件; 二是对年代价值的评价，档案是文件中经过处理后具有保存价值的部分。

最后，还有系统的批评，档案馆是一个信息单位，按照一定的逻辑规律组织零散的文件。 因此，文档是存档的前身，存档是文档的目标; 文件是档案的基础，档案是文件的本质; 文档是档案的材料，而档案是文档的组合。

企事业单位档案分类的原则是，把企事业单位的所有档案作为分类对象，根据企业职能的划分，结合企业档案的内容和形式特点，保持企业档案之间的有机联系，进行科学分类，便于科学管理和开发利用。 企事业单位分类的对象是所有企事业单位的档案，也就是说，企事业单位在各项工作活动中形成的所有档案都归为一个有机整体，不能再局限于文件档案、科技档案等各个部分的分类， 和会计文件。

档案管理。 它是档案馆（办公室）业务工作的总称，直接管理档案主体和档案信息并提供利用服务，也是国家档案馆最基本的部分。

记录管理方法。

分类： 1、分类方式： （1）按文件生成时间分类，包括年度分类法和期间分类法; （2）按文件分类，包括组织分类、作者分类、通讯分类; （3）根据文件内容进行分类，包括问题分类、物理分类、地域分类; （4）按文件形式分类，包括按文件类型分类、按文件材料分类、按文件形状分类。

2、常用的分类方法：（1）年度分类法：又称按时间顺序分类法，是根据文件形成和处理的年份，将整个档案分成不同的类别。

2）组织分类方法是根据文件处理阶段的组织结构和处理文件的承办单位对文件进行分类，即根据归档单位的内部组织，将整个文件分为各个类别。（3）问题分类是根据文件的内容将文件分为不同的类别。

3、分类方法的选择：（1）组合划分：年-组织分类; 组织 - 年度分类法; 年度问题分类法; 问题 - 年度分类法。

2）分类方案：为了便于对整个文件进行具体的分类，在选择了一定的分类方法后，应准备一个“分类方案”。

另外：1、机关党政、工会档案的分类：（1）整个案件，先把档案分成党、政、工会等几个部分，再对各部分进行分类整理; （二）全案将机关最高机关和单位的档案分成党、政、工组若干部分，再在各部分继续分类整理; （3）全家档案先按年分类，每年分为党、政、工作组若干部分，再继续分类整理; （4）整个宗派只有党和政府两个主要部分，或者说每年只有两个部分。

其次，角色都在氏族中。 档案分类：（1）传记资料; （2）创意材料; （三）公务活动资料; （4）私人信件; （5）经济材料; （六）亲属资料; （七）评估材料; （八）视听资料; （九）其他材料。

是记录管理方法分类的一些细节。 仅供参考。

1.你可能在毕业时还没有加入工作，所以在这种情况下，你不应该把文件掌握在自己手中。 虽然我们没有工作，但仍然会有相关机构可以保存我们的记录。 因此，在这种情况下，学校通常会将我们的档案转移到住所地的人事局或人才交流中心。

2.如果我们在毕业时已经参加过工作，并与雇主签订了三方协议。 在这种情况下，学校通常会把我们的档案放在职场的人才市场，因为这里存储的文件可以更好地发挥应有的作用，而绝大多数职场没有管理档案的权力，这里的存储是安全、合理、合规的。

3、但是有些小伙伴可能会成功找到一份稳定的工作，比如在国企事业单位工作，那么这些小伙伴可以选择把档案留在自己的单位，学校一般会按照这种托管方式处理，只有这样，我们才能顺利办理入职手续。

对于乡镇档案的分类，应首先准备备案材料和保管期限。 请联系您当地的档案部门。

主要分为两类：内部档案和外部档案。

内部档案有：1、文件档案：（1）党群工作：

党务、组织、宣传、纪检、工会、共青团、社团等; （2）行政管理：行政事务、公安、审计、人事劳动、教育、医疗卫生、后勤福利、外事等。 （橡树3）企业管理：经营决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等。 （4）生产管理

生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环保、计量工作、标准化工作、档案和信息管理、基础设施管理、设备管理、合同等。

2、科技档案 （1）产品文本资料：各种任务书、建议书、协议书、说明书、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、评审报告、操作报告、总结、产品图纸等。 （2）纤维材料等科研资料：各种合同（协议）、任务书、科研报告、调研报告、提案和仿制品报告、实验报告、鉴定证书、 发明申请等 （3）基础设施文本材料

各种建议书、任务书、计算、开工报告、概算（预算、决算）账目、检查分析资料、施工图纸等。 （4）设备文本资料：各种应用、手册、技术规程、维护规程、设备图纸等。

3、财务档案、会计核算的原始凭证和报表所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。

四、人事档案、员工招聘、简历、培训等。

5、电子档案、电脑磁带、磁盘、光盘等。

6. 视听档案**、缩微胶片、电影胶片、录像带、录音带和唱片等。

外部档案有：**机关、**部门下发的各种通知、规章、整改命令等。