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公司变更经营范围的,应当自作出变更决议或者决定之日起30日内申请变更登记,并提交下列文件和证明:
1)由公司法定代表人签署的《公司注册变更申请书》;
2)公司股东会决议(主要表示同意公司变更经营范围和修改公司章程);
如果原公司章程的经营范围写着:“以公司登记机关批准的经营范围为准”,则无需提交股东会决议。
3)公司章程的修订(主要显示公司章程变更的比较表)或新的公司章程;
4)业务范围变更涉及预先审批的,应提交审批意见;
5)公司营业执照原件及公司章程复印件(须加盖公司印章)。
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法律分析:公司经营范围变更的过程:
(一)股东会或者股东大会应当作出同意变更的决议;
2、申请变更注册;
3、提交变更登记申请书、变更决议书及国家工商行政管理总局要求的其他文件;
4、进行审计;
5. 更改注册。
法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》
第二十六条 公司变更登记事项的,应当向原公司登记机关申请变更登记。
第二十七条 公司申请变更登记时,应当向共乡市钱机登记机关提交下列文件:
1)由公司法定代表人签署的变更登记申请书;
2)根据公司法作出的决议或决定的修改;
(三)国家工商行政管理总局规定的其他悔改证明文件。
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法律分析:公司经营范围变更的过程:
(一)股东会或者股东大会应当作出同意变更的决议;
2、申请变更注册;
3、提交国家工商行政管理总局要求的文件,如变更登记申请书、变更决议书等;
4、进行审计;
5.仿制品关闭和变更登记。
法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》
第二十六条 公司应当向原公司登记机关申请变更登记事项,变更登记事项。
第二十七条 公司申请变更登记时,应当向公司登记机关提交下列文件:
1)由公司法定代表人签署的变更登记申请书;
2)根据公司法作出的决议或决定的修改;
3)国家工商行政管理总局要求提交的其他文件。
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要更改业务范围,公司必须申请变更注册。 根据相关法律法规规定,公司可以变更经营范围,但应当自变更决议或决定升任公司高层之日起30日内申请变更登记,申请符合相关标准的,应予批准变更,并颁发新的营业执照。
[法律依据]。《中华人民共和国公司登记管理条例》第三十二条。
公司变更经营范围的,应当自变更决议或者决定之日起30日内申请变更登记; 经营范围变更涉及法律、行政法规、决定规定必须经登记前批准的项目,应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。
公司经营范围须经法律、行政法规或者决定批准,许可证或者其他批准文件被撤销、撤销,或者许可证或者其他批准文件有效期届满的,应当自吊销或者撤销许可证之日起30日内申请变更登记; 其他批准文件或者许可证有效期届满的或者其他批准文件,或者按照本条例第六章的规定办理注销登记。
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法律分析: 1、公司可以变更经营范围,但需要通过修改公司章程来改变经营范围,修改后需要变更登记 2.如果公司的经营范围属于法律、行政法规必须批准的项目,那么经营范围的变更必须依法批准。
法律依据:《中华人民共和国公司法》第十二条 公司的法定代表人依照公司章程的规定担任董事长、执行董事或经理,并依法登记。 公司可以修改公司章程,改变经营范围,但应当办理变更登记手续。
公司经营范围依法、行政法规规定须经批准的,依法批准。
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法律分析:首先,公司召开内部股东大会,讨论与业务范围变更有关的事项。 其次,在全体股东同意变更经营范围后,谭斗亮根根据决议内容修改了销售运输公司章程中的经营范围。
然后需要将股东大会决议和修改后的公司章程带到公司所在地的工商行政管理部门申请经营范围。
法律依据:《中华人民共和国公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。 公司可以修改公司章程,改变经营范围,但应当办理变更登记手续。
公司经营范围依照法律、行政法规的规定须经批准,并依法批准。
1、授权风险:
许多成功的小企业,在达到一定规模后,所有者或经理发现很难独自管理企业的整个业务。 这时,就要把部分管理工作委托给别人,自己负责主要工作。 >>>More
所谓企业利益相关者,是指那些能够影响公司目标实现或受公司目标实现影响的个人或群体,包括内部利益相关者(如投资者、管理者、员工等)、外部利益相关者(如商家、分销商、消费者等)和间接利益相关者(如部门、非组织、社区、自然环境、 等)。“这些被称为'利益相关者'的个人和团体不仅影响公司目标的实现,还影响为实现这些目标而采取的行动类型。 “不同的利益相关者有不同的利益和目标,在商业运营中,利益相关者可以是互补的,也可以是和平的,可以是不相容的,甚至是极端冲突的。 >>>More
1.不。 不同的是,戴尔已经将自己的质量标准出口给了第一家供应商,尤其是以显示屏为例(显示器是独立包装的,不像其他硬件需要包装到机箱里,所以理论上可以由第一家供应商直接发货给客户,减少了运输的时间和成本)。 >>>More
阿米巴经营管理模式是以各种阿米巴的领导为核心,让他们自己制定计划,依靠全体成员的智慧和努力来实现目标。 通过这种方式,每个员工都可以成为主角,让员工能够积极参与管理,从而提升企业自身的竞争力,通过传播阿米巴经营理念,也构建了阿米巴管理体系。 市场上还有许多阿米巴管理系统的制造商,如天灵、天中、力软、奥哲、普源等。