如何留住百万大学生，如何看待《汉族百万大学生创业就业计划》。

留住数百万大学生是可以努力的，但这绝非易事。 留住人才，要逐步创造条件，一是不说话，要真正重视人才，珍惜人才; 二是可以提供相应的公共租赁住房或住房补贴，适当给予大学生一定的就业补贴; 三是加快地方经济发展，涌现一批实力雄厚的企业; 四是完善的城市生活设施。

其中，最核心的是提振经济，城市经济必须发展，就业能力充足。 没有足够或一定数量的高质量工作，特别是如果你想留住高层次人才，不仅是空谈，更是笑话。

武汉是一座人才众多的城市，可以一刀用，更何况还有大量的大学生，就算是高级工程师，教授也未必能派上用场。 在这个城市生活了10多年的人都知道，这几百万大学生根本不是留不住的问题，而是离开后谁愿意背负如此沉重的包袱的问题。 武汉需要的是敢于创新、能创新的高端人才，而不是上了四年三年半大学的大学生。

武汉这个城市太“可怕”了，太可怕了，没人敢说他们是人才！ 她的教育和深厚的工业沉淀，使当地工匠比比皆是。 即使他们能够在武汉找到一份稍微满意的工作，也不是一件容易的事。

我是武汉一家国企的高级工程师，国企改革已经消失，只好去福建打工，当地人不仅羡慕我的能力，还佩服我的谦虚。 我心里知道，“我这两次在武汉就是个狗屁，怎么敢吐白沫！ “在武汉，有数以万计的人比我强得多。

想想看，刚走出学校的大学生会不会有戏？ 或者去广东、福建，在那些科技含量不高的劳动密集型企业做蓝领工头这样的“工头”，是未来更现实的规划。

武汉市“100万大学生在汉族创业就业计划”28日晚在武汉理工大学南湖校区体育馆举行，为该市实施未来五年留住100万汉族大学生创业就业计划拉开序幕。

当晚举行的“百万大学生创业就业计划”由中共武汉市委宣传部、武汉市红山区委主办，共有来自武汉红山区37所高校的1400人、武汉市各区的宣传部长和大学生参加了启动仪式。

据参加讲座的武汉市委宣传部部长李淑勇介绍，武汉是科教大城市，在全国科教大城市中走在前列，大学生130多万人，位居世界首位。 不久前，武汉市明确表示，未来五年将留住100万大学生创业就业，进而将武汉建设成为“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城”。

武汉市委新任书记陈一新指出，大学生是武汉最重要的资源，也是武汉的竞争优势，要通过“走进去”、“走下去”等措施，落实《百万大学生来武汉学习创业就业规划》， “留”“做”，让大学生了解武汉，爱上武汉，亲近武汉，爱武汉，留在武汉，落户武汉，扎根武汉，在武汉立业。

作为武汉《汉族百万大学生创业就业规划》的开端，李书勇当晚用深情的演讲，从武汉的开放包容、生活成本、资源环境等方面，向同学们展示了一个优势明显、充满希望、充满机遇、活力无限的武汉， 和发展导向。

她表示，未来，武汉将推动民营经济超常发展，打造民营经济创新发展新高地，不断降低民商投资门槛，鼓励大学生带动人民走创新创业之路; 围绕“创新谷”建设，加快建设大学生创业街区园区和高校创新带，把武汉打造成大学生“创新创业圣地”; 建设新的研发机构、新的孵化器、共性技术服务平台，为人才建设公共租赁住房和人才公寓，举办一系列创新创业活动，打造中国低成本创新创业中心。

作为武汉市推介《百万大学生在汉留学创业就业计划》的首要地点，市红山区委书记李东辉结合此前举办的“爱一所大学，爱一座城市”大学形象宣传片大奖赛，向现场的1400名大学生做了精彩的演讲， 这增强了不少青年学子热爱武汉、留在武汉的信心，也坚定了同学们关心的问题。

武汉社科院专家表示，近年来，武汉通过“青通汇”、“青通学院”、“创业咖啡”等平台，吸引高校毕业生到武汉打工创业。 **实施《汉族百万大学生创业就业计划》，既是武汉市提升全市创新能力、提升全市核心竞争力的现实需要，也是改善武汉市人口结构的客观需要。

如何招收留住新大学生，如何用好他们，成为一些农村金融机构面临的难题，也值得我们深思。 为了留住人才，金融机构必须重视新员工的管理和培训。 首先是让新员工有归属感。

武汉是发展中城市，碧居消费比较高，工资水平低，刚开始在武汉工作很难养活自己，但是发展中城市创业机会比较多，还是要看自己的选择，先计划就是计划，大学生的混乱选择不仅后悔陪毕考虑**计划， 家人和朋友的选择将产生很大的影响。

武汉是中国高等教育最发达的地区之一，但包括湖北本地人在内的培养出来的“人才”留在武汉的并不多，来自其他地方的学生就更少了。

现在我们想留住人，不是我们之前没有做过类似的计划，而是这次我们一定要找出为什么很多年轻人不愿意留下来？ 你找到原因了吗？ 问题解决了吗？ 如果这个问题不解决，恐怕又要刮一阵风了。

另外，如果你留住了数百万大学生，你会留住谁？ 据说武汉的大学生人数在一百万以上，这当然包括高职院校，三书、两书、一本书，以及所有大学生及以上。 关键是能不能留一份，尤其是武汉大学、华科迪、大华农师范大学、武汉理工学院、中南财经大学等重点学校的学生？

如果不能让它保持大，我认为效果会大大降低。

当然，现在一线城市的房价太高了，那些逃离的人可能会回到武汉，这是一个机会。

但是，如果武汉的文化、社会、城市和政策环境不改变，“人才”还是会站稳脚跟。

与重庆和成都相比。

在创业过程中，公司可能会遭受挫折，例如：经济变化、竞争对手的兴衰、与股东的分歧、产品或服务的撤出以及执行业务的危险......以此类推，这些风和桥甚至可能导致企业的失败，因此请列出企业可能遇到的风险，以及如何应对它们。

确实这个破网真的不好，如果忘记了密码应该可以通过身份证或者手机找回密码，没错。否则，它只是团旁边的装饰品。 实在留不住人才。 同意我的看法，说这是我对奇吉的回复，如果你不同意，那就算了。

我是武昌区的段继明，当时身份证号码填写完毕，手机号，一直无法认证，冯寒后来找到了武昌政务中心，当工作人员给了号码，直接抓着打电话过去应该是技术人员什么的，帮我修改一下， 只有通过认证。

留住武汉留学生的文章可以从入驻和晋升两个方面入手。 你必须交作业吗？