如何对文件进行分类？ 标准是什么？

档案可以分为不同的类别：

一般来说，有以下几类：

1. 文件文件：

1）党群工作：党务、组织工作、宣传工作、纪检工作、工会工作、共青团工作、结社工作等;

2）行政管理：行政事务、公安、审计、人事劳动、教育、医疗卫生、后勤福利、外事等。

3）企业管理：企业决策、计划工作、财务管理、物资管理、企业管理等。

4）生产管理：生产调度、质量管理、能源管理、安全管理、科技管理、环保、计量、标准化、档案与信息管理、基础设施管理、设备管理、合同等。

2.科技档案。

1）产品文本资料：各种任务书、提案、协议书、手册、鉴定书、试验大纲、试验报告、分析报告、评审报告、操作报告、总结、产品图纸等。

2）科研书面材料：各种合同（协议）、任务书、科研报告、调查报告、提案报告、实验报告、鉴定证书、发明申请书等。

3）基础设施建设书面材料：各种提案、任务书、计算、开工报告、概算（预算、决算）账目、检查分析资料、施工图纸等。

4）设备文本资料：各种应用、手册、技术规程、维修规程、设备图纸等。

3. 财务档案。

原始会计凭证和报表所附的各种借据、书面证明材料、分析报告等。

四是人事档案。

招聘、简历、培训等

5.电子文件。

计算机磁带、磁盘和光盘等

6.音像档案。

**、缩微胶片、电影胶片、录像带、录音带和唱片等。

档案的常见分类包括年度分类、组织分类、问题分类，可根据实际情况进行组合。

档案分类是以一定的标准为基础，根据档案的异同、时间、内容和形式特点，对档案进行分层分类，形成相应的制度。

定义：

从广义上讲，它是档案概念、档案实体和档案检索分类的总称。 这三种分类的功能各有侧重点，概念分类主要针对档案的具体理解，实体分类主要针对档案的科学管理，检索分类主要针对档案的准确检索。 从狭义上讲，它是指档案在整个档案中对档案的分类，即档案的分类安排，这只是档案主体分类的一个方面。

档案分类是一个多角度、多层次的分类体系，分类方法比较复杂，一直以来意见不一，这就是档案学。

该研究的主要内容之一。

搜索类别：

它也称为档案信息检索分类或档案信息检索分类。 它是一个逻辑系统，它使用档案中描述的内容作为分层分类的对象。 它被称为国家机构。

社会组织从事的社会实践。

根据分工，根据档案中描述的事物的属性关系，按照逻辑方法进行统一分类，不受档案所属的整个档案的限制。

主要用于编制卡片目录和组织加扰信息的机械化、自动化检索，一般不适合档案主体管理的分类（一些专门的专业档案除外），档案信息检索分类系统通常与档案主体的分类和上架顺序不一致。

当材料存储在档案中时，它们被存储在十个类别中，1.简历，包括员工简历和干部简历，99版干部简历，要有彩色**，本人签名、日期和公章。

2.自传神，自传材料。

3、检验、考核、鉴定材料。

4.学历在4-1，职业资格。

职称4-2，学术研究和发明资料4-3，培训资料4-4。

5.政治审查材料，特别审判表，三个年龄，两个日历和一个身份枯萎的蚂蚁。

桌子。 6.团员和党员资料。

7.奖励材料，比当前等级高一级。

8.惩戒材料和行政处分。

必须有取消材料。

9、93年以来的工资表属于9-1类，招聘表、任免表、任免证、考核材料、公务员登记表、9-2、9-3海外出差未归葬公务员登记表， 以及9-4中的代表性材料。

10.其他材料，录取通知书。

体检表、报名证。

发货证明、合同、单位证明等。

11、松散材料、暂时未备案的材料、重复材料。

档案的分类是根据档案书脊案在时间、内容和形式特点上的异同，分层区分档案，形成相应的制度。 个人档案的建立是工作的需要，也是社会的需要，也是一个人在社会、工作和生活中的需要。

档案分类的特点原则上，档案一般分为三类学生记录。

个人档案和职工档案、学生记录是一个人一生读书生涯的记录，一般会记录谁在**读书，在哪一年和哪个月，受到过什么惩罚或表扬等，有些蒙恒考核**的成绩单由教育局管理。

人事档案。 它是已添加到学生档案中的派单。

简历到正规的分级材料、婚姻变更材料、出国劳动合同。

职工档案是指未转正、未取得干部身份的职工，由劳动局管理，按信息记录方式可分为文本档案、图文档案、音视频档案。

档案的分类一般取决于企业的性质和经营范围，一般划分为：

行政和工商数据是第一类。 人员信息被归类为第二类。 项目信息被归类为第三类。

档案组织是指对分散的、需要进一步整理的档案进行分类、组合、整理、编号、编纂，建立完整的档案体系的过程。 档案整理的基本要求：遵循文件资料的形成规律和特点，保持文件与资料的有机联系; 区分文件资料的价值，确定档案的保存期限，便于存储和使用。