如果我的员工不愿意去保险，我该怎么办？

1.“现在我和他们签了劳动合同，如果我不给他们合同，他们会有什么问题吗？ 答：不仅有问题，用人单位随时都可能面临劳动者终止劳动关系、缴纳社会保险、支付经济补偿的风险。

非常被动。 2.“如果你没有得到它，你是否需要他们写一份证明来证明他们是自愿不投保的，与单位无关？” 一个：

无用。 自愿放弃这种协议是违反国内法规定的，是无效的。 燕子的指令是“稍微好一点”，“自处理”表示已经处理好了，但这在实践中还是会有问题的。

劳动者以未按规定缴纳社会保险费为由，随时解除劳动关系的，用人单位仍需缴纳社会保险并支付经济补偿金。 而且，众所周知，现在除夕的养老金支付是乘以社会平均水平，期限越长，单位损失越多。

社会保障是一项法定福利，是强制性的。 与个人意愿无关，比如个人所得税，有个人愿意抵扣吗？ “自愿”与否在这里是无效的。

不扣不避，随着员工意识的提高，制定起草了《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律法规，出台完善了养老保险跨年度补充缴费乘以社会平均比率系数等一系列规定， 这方面可以钻的漏洞正在逐渐缩小，风险也在逐渐扩大。一个管理规范的企业，在这方面要循序渐进，毕竟这是劳动用工的重要风险，是关系到员工福利的事情。 我们很久以前在社保网说过，我们不会讨论恶意逃避单位责任、利用法律漏洞。

而这种员工在这个时候是“自愿的”，但不一定在那个时候。 因为眼前的利益，想拿到更多的钱，离职找单位茬的先例很多。 不留管理漏洞，堵住劳动用工风险，是HR必备的功课之一。

签字时，可以在合同末尾加一个条款，不买保险的，由你自行承担相关责任，证明上会写着：我（姓名）自愿不买保险，属个人行为，一切与公司无关。 然后签名并盖章您的指纹。

这只能是一个建议，如果你害怕冒险，最好咨询律师。

现在养老金补缴应该乘以单位的社会平均比率，如果现在经济真的困难，以后补缴的时候社会平均比率是怎么计算的？ 我是否有任何相关文件或资料可以查询？ 谢谢。

首先，劳动者在劳动仲裁中“自愿不购买社会保险”的保证。

和劳资纠纷。

投诉没有法律依据。 根据《劳动合同法》。

相关规定，社保必须购买，这是法律强制性的。 但是，当员工不愿意购买社会保险时，公司可以从几个方面入手：一是尽量说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处和劳动合同法等社保法律法规的相关规定进行宣传，让员工充分详细地了解社保; 并明确告知员工，其个人供款部分可以在辞职后提取。

对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，加强员工对因员工不愿缴纳社会保险而发生重大工伤事故后，用人单位必须承担的各项费用的高额认识。 其次，公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定，如员工手册、劳动合同等，其中规定公司将按照国家社会保障的有关规定缴纳社保费。 第三，对于流动性高的工作，如果员工不愿意购买社会保险，公司可以为他们申请商业保险。

例如雇主责任保险。

团体意外险等），或单独购买工伤保险，并提前书面通知他，告知他在当月的某一天提供相关手续，规避风险。《社会保险法》。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录和个人权益，并要求社会保险机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，并有权监督本单位为其缴纳的保险费。

不愿意购买社保的员工可以使用以下方法：

1.试用期内不购买社保的条件不予录用;

2.不能或者不愿意提交社会培训保险登记手续所需材料或者结办手续的情形，属于严重违纪行为情形之一;

3.与员工协商解除劳动合同。

公司拒绝为员工购买保险和申请社保是违反劳动法的，但不是非法就业。

在这种情况下，如果员工想留在公司，他必须保留他的就业记录、工资卡等，作为证明他在公司工作年限的证据。

此外，劳动法也对这种情况作了规定，如果用人单位出现这种情况，劳动者可以随时辞职;

单位必须参加保险，缴纳法律规定的各类保险。 养老金、医疗、失业。 您可以向劳动局报告。

法律分析：如果员工不愿意购买社保，可以采用以下方法：1、魔讯不会购买社保作为试用期内不被录用的条件; 2、规定不能或者不愿提交社会保险登记所需材料或者手续，属于严重违纪情形之一; 3、与员工协商解除劳动合同。

用人单位未按规定申报应缴纳社会保险费数额的，按用人单位当月缴纳金额的110%确定应缴纳的数额; 缴费单位办理申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定结算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自入职之日起30日内向社会保险经办机构申请为其雇员办理社会保险登记。 未登记参加社会保险的，社会保险代理机构应当核准应缴纳的社会保险费。

无职工自愿参加社会保险的个体工商户、非全日制用人单位未参加社会保险的兼职人员等灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。 国家应为全国有需要的人建立统一的个人社会安全号码。 个人的社会安全号码是公民身份号码。