未来会有更多的争吵吗？

高中打架的现象比较严重，当时他们都是热血少年，法律意识也比较薄弱，又是未成年人，受法律保护，所以更是肆无忌惮。

工作，毕竟刚从大学初期毕业，还有一点点不怕虎神的新生小牛，而且比较冲动，遇到欺负难免会开枪，但雇主会庇护他，因为他刚从学校毕业， 但毕竟他违反了公司的规定，他也会给予小小的惩罚。

在工作中打架的现象还是比较少见的，因为有厂规，也进入了社会，都是和自己的利益挂钩的，很少有人因为打架而失去利益，哪怕遇到特别讨厌的人，也要忍着。 打了他，怒气发泄了，钱也没了。

下班后，你要学会克制自己，有些事情来得不明朗，不管谁对谁错，你出手的时候都不对！

学阴，淫秽。 看到他不开心，在工作中远离他，看到机会阴他，真是可恨，呵呵。

我也是一步步来的，和睦相处，打架就是出去玩，然后追着打跑，打不过就跑，毕竟还有警察和法律！ 呵呵。

愿你在工作中做到最好！

现在不提倡用暴力解决问题！ 冲动是魔鬼！ 冷静地对待欺凌者。 工作中还有争吵！！

只要不欺负别人，你也有自己的资本，最好不要打架。 打仗就是烧钱，眼里大惊小怪也难受，所以忍着一阵风平浪静，退后一步，开天辟地，实在是不行。 揍他一顿。

在工作中遇到霸凌者时，一定不能激烈反击，同事之间一定要和睦相处，不能打骂。 用理由说服对方。

你好！ 不管我们工作与否，我们都不会通过以暴制暴来解决问题，而只能通过扩大问题并使其变得严重。 明白，我们工作的目的是什么？

我们不是警察，更不是梁山英雄，现在大多数问题都可以通过正常渠道解决。 另外，最重要的一点是，如果你在工作中打架受伤，不算工伤，你要吃亏，要砸钱，甚至还要承担刑事责任，何必呢。

退后一步，开天辟地，实在不行。 揍他。

法律分析：打架造成轻伤的，涉嫌故意伤害罪。 经过人民群众的审判，确实构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。 用人单位可以依法追究刑事责任，以用人单位可能依法承担刑事责任为由解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》

第九条 情节较轻的，公安机关可以调解处理打架斗殴、毁损他人财产等违反治安管理的行为。 经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。 调解没有达成协议或者达成协议后没有履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为的人予以处罚，并告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。

第四十三条 殴打他人、故意伤害他人的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款; 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十条 高觉红 6 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款; 情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）团伙斗殴; （二）追逐、拦截他人的; （三）强行夺取、分散公有财产，任意毁坏、占用公私财物的; （四）其他寻衅滋事行为。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条 有空中坠落行为的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款; 情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）团伙斗殴; （二）追逐、拦截他人的; （三）强行夺取或者任意毁坏、占用公私财物的; （四）其他寻衅滋事行为。

总结。 贵公司员工之间发生争吵后该怎么办？

首先了解打架的原因，首先逐一了解各方，然后通过现场的其他员工。

了解了事情的经过后，我与正在打架的员工一一交谈，告诉他打架违反了公司的哪个制度，产生了什么样的负面影响。

如有员工打架或造成一方或双方受伤的，将按照相关法律法规处理。

如有员工打架，将报警并移交公安机关按照有关法律法规处理。

如果你在工作时打架怎么办。

这个问题由我决定，打字需要一点时间，所以请耐心等待

1.如果我和员工吵架了，我该怎么办？ 2.

首先了解打架的原因，首先逐一了解各方，然后通过现场的其他员工。 3.了解了事情的经过后，我与正在打架的员工一一交谈，告诉他打架违反了公司的哪个制度，产生了什么样的负面影响。

4.如有员工打架或造成一方或双方受伤的，将按照相关法律法规处理。 5.

员工打架打架的，脊柱桥裂将按照有关法律法规向警方报告并移交公安机关。

员工打架斗殴的，可以报警，交由公安机关依照有关法律、法规处理。

1. 法律如何定义恐吓和威胁。

恐吓威胁是指以损害他人权益或者公共利益的事情威胁他人，使他人感到害怕和恐慌。 以言语、行为或者其他方式表示当事人及其家人可能给当事人或其家人的人身、财产造成损失，属于威胁或恐吓。 恐吓、威胁后果较严重的，可以考虑报警，公安机关可以依照有关法律、法规对其采取行政拘留措施，情节严重的，依照寻衅滋事罪追究刑事责任。

二、楼下门窗店打扰人怎么办。

如打扰楼下门窗店，可向物业投诉或报警处理。 如果楼下门窗店的客人太吵，严重影响了楼上住户的正常生活，物业可以出面提示双方协商。 协商后仍不能解决问题的，可报派出所处理，公安机关对其严重扰乱群众的行为给予公安机关警告。

3. 警察局会拘留因打架而造成的轻伤吗？

打架打架造成的轻伤，由派出所扣留，取决于以下情况：

1、当事人能达成调解协议的，派出所不予拘留;

2、如果双方不能达成调解协议，派出所将罪犯拘留5至15天，视具体情况而定。

情节较轻的，公安机关可以调停处理打架斗殴造成的违反治安管理的行为。 经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。 调解没有达成协议或者达成协议后仍不履行的，公安机关应当依照有关规定对违反治安管理行为人予以处罚，并告知当事人可以就民事纠纷依法向人民法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款; 情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）团伙斗殴; （二）追逐、拦截他人的; （三）强行夺取或者任意毁坏、占用公私财物的; （四）其他寻衅滋事行为。