退役后，医疗保险可以继续由单位支付吗？

如果您已达到法定退休年龄。 而且他们自己的养老保险有退休条件，也就是可以正常领取养老福利，所以在这种情况下，自己的医疗保险可以正常办理医疗保险退休福利。 医保退休治疗后，无需支付本医保费用，终身免费享受医保报销待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准，按照国家规定执行。

第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费达到国家规定的年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;如果未达到国家规定的年数，可以支付费用，直到国家规定的年限。

如果未达到国家规定的年数，则需要支付国家规定的年数。

在这种情况下，每个地区的处理方式都不同。 您必须咨询当地的医务人员。 有的地市规定负担要由个人承担，因为企业员工退休后与企业不再有劳动关系，自然企业就不能再缴纳保险费了。

但是，有的地市规定企业应缴纳，理由是职工在企业退休，已为企业缴费，而退休人员相对于企业处于弱势地位，因此企业应缴纳。 在一些地区，采取折衷办法，只要企业继续缴纳医保，退休职工就可以享受医疗，不需要支付这部分费用，但是当企业倒闭清算时，必须为退休职工补足这部分保费。

退休员工退休时需达到规定的缴费年限，才能在退休后继续享受医疗保险待遇， 1.退休员工在企业退休，而不是个人自由职业者。

2、退休人员退休时，不足以支付年限，需要足额缴纳，才能在退休后继续享受医疗保险待遇。

1、到了退休年龄，需要办理退休手续，以后就不再缴纳社保了。

2、社保不能再缴纳，不享受养老待遇，更何况医疗保险，医保缴费期比养老保险长，男性需要缴纳25年。

3、可参加当地城镇居民医保或农村合作医疗，享受住院医疗报销，全部每年缴纳一次，保障期为一年，缴费少，购买不限年龄。 我只能参加这种参与。

员工退休后的医疗费用可以报销吗？

退休后累计缴纳年限达到国家规定的年限的，退休后不缴纳基本医疗保险费，基本医疗保险待遇按照国家规定享受。

Medicare一般是指医疗保险。 医疗保险一般是指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。

在健康保险方面，不同的地区有不同的政策。 一般而言，医疗保险包括基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险。 基本医疗保险比较普及，退休后就不能再缴纳了，但需要满足一定条件才能享受退休人员的医疗待遇。

退休后应继续支付大额医疗互助。 补充医疗具有单位福利性质，属于用人单位为职工设立的补充医疗保险，一般不再支付。

用人单位和劳动者应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 灵活就业人员可直接参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律依据

中华人民共和国社会保险法

第27条.

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费达到国家规定的年限，退休后不缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇; 如果未达到国家规定的年数，可以支付费用，直到国家规定的年限。

您好，亲爱的，我是职场被调查者“少”有多年经验，熟悉各种法律法规，你的问题我来了，打字需要一些时间，我会在五分钟内给你详细的答案，不会不回复你，请稍候，亲，你好，亲，退休后不再支付。 参加职工基本医疗保险的个人已达到法定退休年龄，并已缴纳国家规定的年限缴费; 退休后，不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇; 如果未达到国家规定的年数，可以支付费用，直到国家规定的年限。 法律依据：《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄，并已缴纳国家规定的年限; 退休后，不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇; 如果未达到国家规定的年数，可以支付费用，直到国家规定的年限。

希望我的对你有帮助！ 谢谢。

问题。 如果是国家规定缴纳医疗保险的，是否按照缴纳的医疗保险金计算。

请稍等片刻，我在看你的问题，不会不回复你，亲爱的，你不用担心这个问题，累积计算，问。

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职工医疗保险，如果职工在退休后达到医疗保险缴费期，则无需继续缴纳医保费，如果退休后缴费期不足，用人单位可以在退休后享受医疗保险待遇。

退休后，如果员工已经缴纳了足够年限的医疗保险，则无需继续为其缴纳医疗保险。

以郑州市为例，根据《郑州市职工基本医疗保险办法》第十八条规定，被保险人在退休时同时具备下列条件的，应当享受退休职工退休后的医疗保险待遇：

1）不拖欠员工医疗保险费;

2）职工医疗保险最低缴费年限为男性25年，女性20年;

3）实际付款期限至少为10年。

被保险人在办理退休手续时，缴费年限不符合前款规定的条件的，由用人单位或者灵活用工一次性补足其医疗保险费差额，补充缴费标准为劳动者或者灵活用工退休时上月的缴费基数。 所有附加费用均包含在整体规划**中，不会转入个人账户。

只要医保缴费够当地政府规定的最低年限，即可享受终身医保待遇，无需缴付保费。

员工退休后的医疗费用可以报销吗？

雇员退休后，用人单位是否仍为他支付医疗保险费？

你好！ 退休后，单位无需为其缴纳基本医疗保险费。 主要原因有：

首先，社会医疗保险的性质是确定的，社会医疗保险要体现互助，健康人平衡救病，退休职工一般病情较多，是需要社会关怀的弱势群体。 第二，为了平衡企业负担，为企业提供公平竞争的机会，参与市场竞争。 第三，考虑到退休人员在以前的工作期间对社会有贡献，退休后收入较低，特别是对于现在已经退休的工人来说，有足够的钱来积累医疗支出，医疗负担比较重。

总结。 你好！ 如果等了很久，可以交出来。

根据《社会保险法》规定，个人参加达到法定退休年龄并缴纳国家规定年限的职工基本医疗保险的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受国家规定的基本医疗保险待遇; 如果未达到国家规定的年数，可以支付费用，直到国家规定的年限。

退役后，医疗保险可以继续由单位支付吗？

你好！ 如果等了很久，可以交出来。 根据《社会保险法》规定，个人参加达到法定退休年龄并缴纳国家规定年限的职工基本医疗保险的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受国家规定的基本医疗保险待遇; 如果未达到国家规定的年数，可以支付费用，直到国家规定的年限。

员工退休分为两个不同的方面，一个是养老金的退休，另一个是员工医疗保险的退休。 但这里需要说明的是，在医疗保险方面，只有员工医疗保险才有退休待遇，如果你不参加员工医疗保险，参加城乡居民医疗保险，确实没有享受到退休。

为什么有些人，即使退休后可以按月领取养老金，仍然需要缴纳医保费，这是因为他没有参加职工医疗保险，而是参加了城乡居民的医疗保险。 城乡居民的医保是终身缴纳的，就算是60岁以上，也需要正常缴纳，当然每年的缴费水平比滑溜的对象要低一些，大概三四百块钱就够了，可以享受一年的这种医保报销待遇。

但是，如果参加城镇职工医保，可以享受医保的退休待遇，也就是说，段翔达到法定退休年龄后，将不再缴纳任何职工医保费用。 但是，职工医保需要做的是，必须满足相应的退休年限，一般需要达到25年左右，甚至在某些地区，男性的累计缴费年限也需要达到30年以上。 所以很显然，他比我们养老保险的最低缴费年限15年还要长很多。

这也是为什么很多人在退休前没有医疗保险的退休年龄，那该怎么办呢？ 其实医疗保险不需要延迟退休，允许一次性支付法定退休年龄前25年或30年，可以直接申请医疗保险的退休待遇。 当然，也可以选择退休后逐年缴纳职工医保，但也可以选择逐年缴纳的方式，而且支付的费用会更高，所以我个人建议，选择退休前一次性补缴，比傻傻的要合理。