幼儿园教师派教师下乡的评价内容怎么写

幼儿园骨干教师教研工作评价表。

教师姓名：年、月、日。

项目评分规则的自评。

评估基本情况。

评分等级（35 分）。

主师每学期参加两种不同形式的公开课，优秀15分，良好10分，及格5分。

除规定课时数外，全园公开课每次加收5分，最高加分10分。

主动送教育下乡值5分，上限5分。

讲课优秀10分，优秀8分，及格6分，不合格不分。

每次公开课后，必须按时交教案、课件等相关资料，得5分。

讲座和评估（15 分）。

完成不少于10篇讲座记录及简短评论，可得10分。 （少讲课成绩1分; 如内容不完整，记录不详尽，每篇文章扣分）。

在课程评审活动中，积极发言，认真填写“金”。

《幼儿教研活动评价记录表》5分。

体验式课程审议活动（20分）。

参加体验式课程展示活动不少于2次得10分（每增加2节课得2分，上限6分）。

积极参与小组内课程复习活动，认真填写《体验式课程复习评价记录表》，获得5分。

活动设计、案例反思和评估（15分）。

每学期完成至少一项原创教学活动设计得4分，抄袭者不视为完成。

积极参与各级各类活动设计及案例反思评选活动，提交一次获得4分，（不同活动设计、反思提交每篇文章加4分，上限12分）。

教学绩效15分。

各级商业竞赛、辅导儿童奖颁奖标准：幼儿园级、市级、市级、省级、国家级。

一、二、三等奖按，1，; 4，3，2；6，5，4，；8，7，6；给予10,9,8积分，累积奖励积分不设上限。

额外积分用于进行各种类型的培训，每节课加 10 分。

累积自我评估总分。

评估的总分。

在幼儿园工作计划中，家长工作计划一直是重要的内容。 教育好孩子，提高孩子的综合素质，不仅是学前教师的责任。 我想实现家庭互动和共同教育。

幼稚园教师必须及时、全面地让家长了解幼稚园教育的目标，以便配合幼稚园教育。 为实现共同的教育目标，制定了幼儿园家长新一年的工作计划。 幼儿园老师和老师一样，也是祖国的栋梁。

在这方面，现在没有太多的研究。 文章是这样的：一是幼儿园派老师下乡的现状。 二是送幼儿园下乡活动中遇到的困难。 3.推进幼儿园下乡活动的建议。