士官安置新政策，士官安置政策

现在很多地方都没有解决。 过去发行的安置卡也是一纸空文。 刚入伍时，军部的嚣张言辞，今天不得不面对民政局安置处的冷嘲热讽。

民政安置办公室认为，安置卡并不意味着你就要被分配工作，给你2万元自雇和给你找临时工都是安置。 目前，许多地方采取了以移民为补充，以自营职业培训为主的移民政策。

如果考虑部队，就不用担心安置工作，越往前走，就越不可能。

看看地方，看看部队，看看关系。

根据现行政策，仍然可以换工作。 2024年的士兵和我是一个团体！ 呵呵。

法律分析：士官安置政策为现役12年，安置地县级以上群众安排工作; 在安排工作期间，按国家有关规定向当地居民**发放生活补贴; 如果该人自愿选择自雇，他或她可能会获得经济补贴。

法律依据：《中华人民共和国兵役法》 第六十一条 退役军官退役，服现役不满十二年的，按照本法第六十条规定的方式安置。 士官退役，服役满12年的，安置地县级以上地方人员应当安排工作; 在安排工作期间，按国家有关规定向当地居民**发放生活补贴; 自愿选择自营职业的，依照本法第六十条第一款至第四款的规定办理。

服役30年或者年满55周岁的士官，应当安排退役。 服现役期间因战争、职务、疾病丧失工作能力的士官，按照国家有关规定安置。

士官退役，服役满12年的，安置地县级以上地方人员应当安排工作; 在安排工作期间，按国家有关规定向当地居民**发放生活补贴; 自愿选择自雇的，依照规定办理。

士官需要退役的，军人年龄不满10岁的人复员，军人年龄超过10年（含10年）的，不满20年（不含20年）的将安排。 从兵20年以上（含20年）和30年以下（不含30年）且年龄在50周岁以下的，安排独立返岗，在军队服役30年以上或50周岁以上的，安排退休。

法律依据：《退役军人安置条例》第十五条 应征入伍、复员士官应当持退役证明和介绍信，自批准退役之日起30日内，向退役军人安置工作机构报到。 转业士官应当在规定时间内持《验收安置通知书》和士官退休证明、介绍信到退役军人安置工作机构报到。

2、转业干部安置办法有哪些？

（一）凡将转业干部安置在军事部门的单位，应当执行本市收容安置转业干部条件和本市统一下达的安置任务的有关规定。因工作需要，需要录用专业人才的，须报市转员干部安置办公室报批，纳入市统一分配方案。

2）在军队转业干部分配上，要坚持统筹、分散安置、共同负责的原则，加强指令性计划的分配。在规定方案分配的前提下，实行推荐与选择相结合的分配方式。

（三）军队转业干部的分配要根据本市经济形势和人事制度改革情况确定。其中，县级市入伍的复员干部，原则上要回乡安置。

（四）尚未完成建制的党政机关和事业单位，应当优先收留转业干部;对已经达到足额干部人数，需要接受转业干部的，可以采取先进后出的方式，干部的设立问题，在今后的减员额度中，由接收单位解决。

（五）本市重点工程和新建、扩建单位所需调动干部应当得到保证;在司法、民政、水电、林业等系统偏远单位自愿工作的复员干部，可以适当放宽进城，适当照顾岗位和生活条件。

士官换工作后，可以复员，可以选择自己的工作，也可以安排退休。 安置方式与士官的军龄有关，如果军龄小于10岁，则选择康复方法; 那些在军队服役了10年或20年的人选择自己的职业; 服兵役20年以上的，每月按时安排退休领取养老金。