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匿名用户2024-01-25拖欠工资的投诉书材料应先写上标题，然后注明投诉人和被投诉人，并明确写明姓名、性别、年龄、国籍或者国籍、工作性质、工作单位、地址、邮寄地址、请求事项以及要达到的目的和要求。 请求应具体明确。 具体步骤如下：
2.争议各方：投诉人和被投诉人。
3.个人应注明其姓名、性别、年龄、种族或国籍、工作性质、工作地点、地址、邮寄地址等。 单位应当明确列明法定代表人的名称、性质、地址、姓名和职务。
如果有客户，应注明人员姓名、工作单位等。
2. 案文应包括：
1.请求：指申诉的目的和要求。 请求应具体明确。
2.事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间和方式以及劳动合同的主要内容; 当事人之间争议的形成过程和争议的焦点; 主要证据（证人姓名和地址、物证、书证等）; 提出了要求更改状态的主要内容法律依据
3、尾部应当包括：提出请求的仲裁机构名称、投诉人的名称或者职务（签字盖章）、申请时间（年、月、日）。 同时，注明提交的副本数量（根据受访者的数量），以及实物和文件的数量。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第28条.
申请人应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本。
仲裁请求书应包含以下事项：
（一）搬迁人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，人员单位的名称和地址，代表人或者主要负责人的姓名和职务;
（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由;（三）证据、证据**、证人姓名、地址。
申请仲裁有确有困难的，可以口头提出申请，争议的仲裁委员会应当用笔记录，对方当事人应在排队。
第29条.
劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当书面通知申请人不符合受理条件，并说明理由。 劳动争议仲裁委员会不受理或者逾期作出决定的，申请人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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匿名用户2024-01-24总结。 亲爱的，我很高兴为您回答，投诉人的名字：xing don't：
年龄： 雇主： 地址：
法定代表人（负责人）姓名：xing：年龄：
这些因素包括：投诉人的受雇期限; 工作地点; 职位描述; 是否签订了雇佣合同; 雇佣合同的期限（从何时到何时）; 劳动合同中约定的事项（如如何支付工资等）; 用人单位和雇员是否违法。
亲爱的，我很乐意向你解释答案，投诉人姓名：xing：年龄：
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Denye Selling Digging Numbers：事实和原因：包括：
在投诉人受雇期间; 工作地点; 职位描述; 是否签订了雇佣合同; 雇佣合同的期限（从何时到何时）; 劳动合同中约定的事项（如如何支付工资等）; 用人单位和雇员是否违法。
在争议中; 劳动者在工作中是否违反劳动保障法律法规和用人单位的规章制度，是否给用人单位造成经济损失; 劳动匹配何时发现用人单位侵犯了其合法权益？ 为维护合法权益，特请劳动监察部门协助对用人单位、培训单位的违法行为进行全面整改和整顿。 投诉请求（用人单位需要履行哪些法律义务，上述情况属实，如有捏造，愿意承担法律责任。
投诉人姓名：年、月、日。