UI设计真的缺人吗？ 为什么这么多公司从事UI设计？

目前，人手还是很短缺的，但从初级设计师到高级设计师。 一个好的设计师，无论是视觉设计、交互设计，还是产品设计，都不是绘图员，不是简单的艺术家。 的确，近年来互联网的快速发展为这个行业提供了更多的就业机会，平均收入高于传统行业，职业前景也更高。

人是利益因素，这个行业火了，很多人瞄准设计本身，没什么错，只是做的人多了，难免会出现一些垃圾教育，竞争越激烈，手段越卑鄙。

UI在开发团队中的位置非常重要，比如在开发一个app的时候，项目经理有客户的需求，第一次就是让UI设计师设计一个交互式的原型图，和客户核对业务，确认后续开发不会出错。 一个简单的APP需要制作几十个或上百个交互式原型图，最后通过排版，添加渲染成为渲染，而一个大中型APP项目可能需要制作成百上千个原型和渲染。 此外，一个App的开发周期短至3-6个月，一个项目团队同时拥有多个项目和多个项目。

显然，1-2个UI设计师不可能在这么短的时间内完成如此大量的工作。 那么，UI团队的人有多缺，可想而知市场上对UI设计师的需求有多大，你应该有一个基本的概念。

人手短缺，UI设计是一个新兴行业。

这是由于电子产品的快速发展。

渐渐地，界面设计工作正在被认真对待。

随着技术领域的逐步扩大。

产品生产的人性化意识日益增强。

就目前的中国而言，尤其是内陆市场。

UI设计是一个非常有前途的职位，根据中国UI设计行业的数据。

2024年，UI设计的受欢迎程度有所增加。

作为一名优秀的UI设计师，拥有非常好的薪水和福利待遇。

因此，它已成为每个人都向往的行业。

未来几年，只要移动互联网和泛互联网不被取代。

那么界面设计和用户体验的人才缺口将继续扩大。

UI设计师是各方公司急需的人才。

每个行业都不缺人，但人才缺。

UI设计师最常见的单位：APP和**，是互联网的主力军。 互联网发展得越来越快，APP和**也只有多不了，对UI设计师的需求也越来越多;

然而，UI设计已经不是一个新兴行业，有了一定数量的人才积累，当行业人才积累达到一定水平时，泡沫就会破灭，不熟练的人就会被淘汰。 现在中国正处于UI产业快速发展壮大的阶段。

这个时候，进入这个行业还是有可能的，但基础一定要扎实，自控自学，跟上时代的变化，时代的发展，不要被行业的发展所拖得太远。

确实缺人，缺优秀人才。

UI设计师的职能一般包括三个方面：一是平面设计，即软件产品的“形式”设计。 二是交互设计，主要在于软件的运行流程、树形结构、操作规范等的设计。

一个软件产品在编码之前需要做的是交互设计，建立交互模型和交互规范。 第三种是用户测试研究，这里所谓“测试”，其目的是测试交互设计的合理性和平面设计的美观性，主要是通过对目标用户进行问卷调查的形式来衡量UI设计的合理性。 如果没有这种测试和研究，UI设计的质量只能通过设计师的经验或领导者的审美来判断，这将给企业带来很大的风险。

平面设计。 平面UI设计师

中国大部分UI工作者都从事这个行业，他们是了解软件产品并致力于改善软件用户体验的产品形状设计师。

这些设计师大多是艺术院校的毕业生，而且大多具有艺术设计教育背景，如工业外观设计、装饰设计、信息设计等。

交互设计。 交互设计师

在图形界面出现之前，UI设计师早已是交互设计师。 交互设计师的工作是设计软件的操作流程、树结构、软件结构和操作规范（spec）。 一个软件产品在编码之前需要做的是交互设计，建立交互模型和交互规范。

交互设计师一般是软件工程师，一些视觉设计师已经转行。

据了解，UI设计从2024年开始兴起，而现在的2024年，仅仅七年时间，一个行业就能在这么短的时间内突然崛起，说明市场潜力巨大，是社会进步的必然产物。 因为UI设计的发展，市场需求急剧增加，所以大家都会想在这个大蛋糕面前咬一口。

薪资问题也是UI设计如此受欢迎的原因之一。

我们以北京羡慕某设计行业比较流行的高薪行业为对比，不难发现UI设计的薪资稳居榜首，所以似乎有那么多人都在争先恐后地学习UI设计，这是可以理解的， 片酬这么高，而且发展迅速，前景不错，年薪20W30W也没问题。

UI设计师的工作是设计和美化界面，设计操作逻辑系统和人机交互。 这三个方面是软件成功的主要部分，很多人在看到界面设计不合理或不舒服后，会拒绝使用软件。 UI 最初是指用户界面。

1.基础设计，如电商装饰、图标设计，初学者可以做海报、名片、字体、logo设计等。

3、更高端：如人工智能、游戏交互等，但需要在UI的基础上进行改进。