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国家安全生产监督管理总局在网上看了一下。
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1、生产安全事故的原因包括人为因素、工作环境因素、管理不善因素
1)人为因素:安全意识薄弱,思维麻痹,行为草率仓促;
2)工作环境因素:工作环境不整洁、噪音、烟雾、灰尘、振动、高温等;
3)管理不善因素:安全管理制度不完善,措施不到位,安全设施不完善。
2、法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第十六条。
落实生产安全事故责任追究制度,依照本法和有关法律法规的规定,追究生产安全事故责任责任单位和人员的法律责任。
2、生产安全事故的基本特征是什么?
1、事故标的的特殊性:限于生产经营单位生产经营活动中发生的事故。 从事生产经营活动的单位主要包括工矿、商业领域的公司、企业、合作伙伴、个体户等生产经营单位;
2、事故区域的延伸性:生产安全事故发生的地理范围不固定,但仅限于有限的范围;
3、事故的破坏性:生产安全事故对人员或生产经营单位造成一定损害,造成人员(包括急性中毒)或给生产经营单位造成直接经济损失,影响生产经营活动的正常开展,并造成严重影响;
4、事故的突发性:生产安全事故在短时间内突然发生,不同于职业病等在一定危险因素的长期影响下发生的其他损害事件;
5、事故过失:生产安全事故主要是人为过失造成的事故,与水涝、泥石流等不可抗力造成的灾害有本质区别,如违法作业和危险作业造成的生产安全事故; 因工作环境恶劣、设备隐患等原因导致的安全生产事故的发生,也应归类为过失行为,即生产经营单位负责人在单位安全生产管理中,未及时纠正和消除不良经营因素的过失行为, 并允许不良因素继续存在,导致事故发生。
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化工生产事故分为六大类,化工火灾事故、危化工事故、危化工中毒窒息事故、危化工烧伤事故、危化工泄漏事故、危化工运事故。
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法律分析:安全技术措施是指利用工程技术手段消除事物的不安全因素,实现生产过程和机械设备的本安全。 它是施工组织设计的重要组成部分。
1.按行业分可分为:煤矿安全技术措施、非煤矿安全技术措施、石油化工安全技术措施、冶金安全技术措施、施工安全技术措施、水利水电安全技术措施、旅游安全技术措施等。
2.按危害和有害因素的类别可分为:防火防爆安全技术措施、锅炉压力容器安全技术措施、起重机械安全技术措施、电气安全技术措施等。
3.按事故原因可分为:预防事故的安全技术措施、减少事故损失的安全技术措施等。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百五十一条 供电方应当按照国家规定的供电质量标准和协议安全供电。 电力供应商未按照国家规定的供电质量标准和协议安全供电,给用电者造成损失的,应当承担赔偿责任。
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从安全生产的角度来看,人的不安全行为、事物的不安全状态、管理和环境的缺陷是造成安全事故的直接主要原因。 1、人员(操作人员、管理人员等相关人员)的不安全行为是造成事故的重要原因。 这些包括:
擅自操作,无视安全,无视警告; 高风险操作或高速操作; 人为禁用安全装置; 使用不安全的设备,用手代替工具进行操作或非法操作; 不安全的装载、堆放、组装物品; 采用不安全的工作姿势或方向; 在危险的操作设备或移动设备上工作; 无停机时间,边工作边维护; 分心、嬉戏、恐吓等。
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化工安全生产事故作为高风险安全事故,一旦发生,将对全球产业链和经济形势产生深远影响。
首先,化工安全事故会对当地环境造成极大破坏,污染土地、水和空气,对当地人民的健康、生计和生产活动产生负面影响,甚至对周边地区造成间接污染,给生态环境带来严重威胁。
其次,化工安全事故也会对当地社会经济产生重大影响。 一方面,由于安全事故的直接损失,企业往往需要承担巨额赔偿责任,导致企业经济负担加重,生产经营形势恶化。 另一方面,由于化工不仅是民生的必需品,也是工业的基本原料,一旦发生事故,就会对其他产业链产生负面影响,导致整个产业链不稳定,甚至引发全球产业链。
最后,化学品安全事故也会对国际关系产生影响。 由于产业链和第一链的全球化,化学事故可能会对其他国家产生连锁效应,引发跨国责任纠纷和国际贸易摩擦。 此外,由于一些化工产品的广泛流通,如精细化学品和危险化学品,事故往往会引发跨国冲击,引起关注和警惕。
总之,化学品安全事故的影响不仅限于局部地区,还可能对全球社会和经济产生重大影响,因此,加强安全生产,预防和减少化学品安全事故已成为保证全球经济稳定和可持续发展的必要手段。
2NO2+NA2CO3=纳米2+纳米3+CO2 m=48NO+NO2+NA2CO3=2纳米2+CO2 m=32第一个方程产生1mol二氧化碳,质量增加48g第二个方程产生1mol二氧化碳,质量增加32g。 >>>More
我在找工作的时候也遇到过很多问题,刚来深圳的时候,我刚来的时候。我找的工作和你一样,无数次闭门造车让我觉得前途黯淡,但后来在找工作中我发现了一些不知道会不会对你有帮助的经验,其实找工作不一定要找你的专业,因为你学的不一定是你的专业, 可能是你当时认为这是你的强项。因为招聘人员现在注重工作经验,所以觉得工作年限太长了。 >>>More