如何处理文件转换和调色？ 文件中没有正面评分表，可以做什么

1、按照人事政策规定，对录用并分成大专和中专的大专毕业生，实习期满后可确定干部身份，可转正分级，在机关事业单位工作，可确定工资等级， 并且文件可以流动。中介机构的档案根据公共机构的工资进行分级。 现在他们都开始投保了，所以对于退休来说，服务年限应该以保险为基础。

档案业务和社保业务是分开的，所以是否做正规化和分级手续，都不会影响社会保险的缴纳。 但是，最好还是办理正规化和分级的手续，如果不处理，就没有档案的身份，会影响档案在社会上的正常流动。

2、登记证在档案中，不需要本人提供。

高校毕业生应自取得派遣证之日起在派遣单位工作满一年，然后到档案单位领取《试用期考核考核表》，由我汇总，单位签字盖章后交回档案单位，再办理转正、分级手续。 如果你是研究生，你只需要从派遣证明的时间起在派遣单位工作三个月，然后你就可以带着单位的考核和鉴定意见到备案单位办理分级手续。

交给人才交流中心，人事管理自费一年，叫登记卡，人才交流中心一年后自动帮你转为正规评级！ 只需填写评估表！

法律巨石分析：

如果工作不到一年，也可以申请档案附属机构，比如人才市场。

法律依据：《关于新录用公务员等级的规定》 第二条 新录用公务员的等级，应当按照拟聘职位及其相应职级，在规定的机构规格、编制、岗位数量限额以及主任办事员以下非领导岗位和其他同等职位的范围范围内。

如果工作不到一年，也可以悄悄搜索文件下属机构，如人才市场申请填写表格。

法律依据：根据《新聘公务员等级条例》第二条的规定。

新聘任的公务员，应当按照规定的组织规范、编制、岗位数量定额，按照拟聘岗位及其相应职级，以及主任以下的非领导职务和其他同等职务。

法律分析：档案中的分级表应由工作满一年的应届毕业生填写，如果工作不到一年，也可以向档案关联机构，如人才市场申请填写。

法律依据：《关于新聘任公务员等级的规定》 第二条 新聘任公务员的等级，应当按照拟聘任的岗位及其相应级别，在规定的机构规格、编制、岗位数量定额范围内进行，对处长级以下的非领导岗位和其他同等岗位进行。

他们正确地保留了您的注册卡，因为当您的文件返回您的家乡时，您必须在那里报告。 如果你现在在北京，不能安顿下来或存档，可以联系或请你的亲友帮你打听一下你的干部身份如何正规化。 如果家乡的人力资源和社会保障局可以将你的登记卡重新分配到你家乡的人才交流中心，你的档案可以直接转移到你家乡的人才交流中心。

但是，你必须尽快处理，因为登记证的有效期是2年，2年后就失效了，你的干部身份也就失效了。

还有一种方式，就是找你家乡（人社局）所在的企业（民营企业或民营企业或亲戚的企业）申请一份劳动合同或协议（但你不上班，你拿不到工资，只是隶属于企业），然后拿着劳动合同或协议， 到家乡到人力资源和社会保障局办理换派事宜，将登记卡重新分配到签订合同的人才交流中心，先凭换来的登记卡到人才交流中心报到。处理好文件包中的文件知识并支付文件管理费，您的文件可以传输，并且可以处理正则化的事情。

感谢您将其作为令人满意的答案。