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要说色彩的感觉就是你学色彩的时候学得很快,调出的颜色鲜艳不脏,一般先天女生的色彩感觉会更好,后天也可以培养,如果真的觉得颜色特别不好,那你就得画一定量的画, 大量临摹,积累到一定程度的时候你会觉得特别放松,每种颜色都有他的互补色,颜色一般都是用红、黄、蓝、绿、紫、赭石、棕这些颜色来搭配, 想要有惊艳的感觉,一定要把主色和互补色搭配得非常恰当, 慢慢来,颜色其实很简单,
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一般来说,女性天生就比男性对颜色更敏感。 这是一种自然的感觉。 你可以培养的是你感知和理解颜色的能力。
当你学习并认识到这些东西时。 颜色的搭配取决于您的个人喜好和审美!
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1.色彩的感觉分为两大类: 1与生俱来的对颜色的感知和识别; 2.政治和文化赋予色彩新的意义,并影响与生俱来的感知,这是一种后天的结果。 例如,红色具有革命性意义等。
其次,颜色的搭配是有规律的,属于色彩研究的范畴。 例如,黑色只能由红、黄、蓝三原色形成,亮橙色或橙色只能由红黄结合形成。
3.如果你不是先天性有颜色识别问题,可以通过学习颜色知识来实现自由匹配能力。
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不一定能培养出色觉。
我是高2,颜色很糟糕,花了很长时间才有感觉,你去看看颜色构图书,这对你有帮助。
现在我对颜色感觉很好。
多练习,多思考。
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颜色感知有微妙的先天差异,但并不多。 最主要的是后天的努力。 我以前不知道是什么颜色,但后来我能够画出来。
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用心学习,用心修炼,只要不是色弱或色盲,都没关系。
没有配色定律,什么颜色在一定条件下才能绚丽,相信自己。
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是的,你可以训练它,但它只有在三岁之前训练它才有用。
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我不知道。。 随心所欲。 这样容易画,感觉不一样,颜色一定要开唧!!
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不同的颜色带给人不同的感受:红色带给人们活力、热情和活力; 黑色带来神秘、个性和潜在的叛逆; 白色带来简单、纯洁和美丽; 粉色带来温柔、甜美、无压力; 绿色带给人清新舒适的感觉,蕴含着活力; 橙色带来快乐和善良; 蓝色带来理性和宁静; 紫色带来美丽和精致。
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形式视觉感之一是指人们欣赏形式之美时的色彩美感。 色感包括温度感、重量感、距离感等。 不同的颜色往往会产生不同的温度感觉。
例如,看到红色和黄色很容易与太阳和火焰联系在一起,感觉温暖而令人兴奋。 当你看到蓝色和绿色时,你会想到大海、晴朗的天空和绿色植物,并感到寒冷。 因此,人们称暖色如红、橙、黄暖色,将蓝、绿、紫等冷色称为冷色。 颜色的温暖和寒冷是相对的,而不是孤立的。
例如,当紫色与橙色并列时,紫色往往是冷色; 当紫色和蓝色形成对比时,紫色更温暖; 亮度高时,绿色和紫色接近冷色; 黄绿色、紫红色在亮度和色度高时接近暖色。 颜色的重量感知受亮度影响最大,一般深色感觉重,浅色感觉轻,同时色度强的暖色感觉重,色度弱的冷色感觉轻。在形式美感的营造中,为了达到稳定的效果,建议使用厚重的色彩,如机械设备的底座和各种装饰基座; 为了达到轻盈的效果,建议使用浅色,例如悬挂在房屋天花板上的灯和风扇。
颜色的距离感知受色调和亮度的影响最大,高衰减和亮度的暖色感觉一般是凸起和扩大的,称为凸起或近乎敏感; 亮度低的冷色感觉后退和缩小,这称为后退或远处的颜色。 例如,白色和黄色具有最高的亮度和最强的突起; 蓝色和紫色的亮度最低,后退感最明显。 但是,颜色的距离也是相对的,它与背景颜色有关,例如较暗区域的绿色,并且有突出的趋势。
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白色象征着纯洁、神圣、善良、信任和开放; 但是身上的白色区域太大,会给人一种疏离感和梦幻感。 当你需要赢得干净利落的信任时,穿一件白色的上衣,就像一件基本的白衬衫,这是粉领人士的必备品。 海军蓝(深蓝色)象征着权威、保守、体面和实用主义。
穿海军蓝的时候,如果没有好的配色技巧,会给人一种沉闷、没有创意、无趣的印象。
海军蓝适合强调一维、单眼执行的专业人士。 当您希望人们倾听您并显得专业时,例如商务会议、新闻发布会、提案演示、对企业文化更保守的公司进行采访,或者当您就严肃或传统主题进行演示时,请穿深蓝色。
棕色、棕色、棕色的颜色优雅,包含稳定、平静、和平、亲密等意象,给人一种情绪稳定、易于相处的感觉。 如果搭配不好,会让人感到沉闷、单调、老套、缺乏活力。 当你需要友好时,你可以穿棕褐色和咖啡色的衣服,例如:
参加部门会议、午餐演讲、筹款和问卷调查。 当您不想炫耀或引人注目时,棕色、棕色和咖啡也是不错的选择。
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黑色象征着权威、优雅、低调、创意; 这也意味着坚持、冷漠和防御,这取决于服装的款式和风格。 黑色是大多数主管或白领专业人士的首选,当你需要极度权威、专业、有品位,又不想显眼或想专心做事时,可以穿黑色,比如当高管穿日常服装、主持演讲、发表公开演讲、写商业计划书时, 创作或从事与“美”和“设计”相关的工作。灰色象征着真诚、冷静和成熟。
其中,铁灰、炭灰、暗灰无形中散发着智慧、成功、强权等强烈信息; 中灰色和浅灰色具有哲学家的冷静。 当灰色衣服的质地不好时,整个人就会显得呆滞乏味,甚至会产生邋遢不干净的假象。 格雷带着权威的精确性,尤其受到金融界人士的喜爱; 当你需要表现出智慧、成功、权威、真诚、认真、冷静等时,你可以穿着灰色的衣服出现。
灰色是注重局部描写,缺乏整体对比,中层色彩变化较小的画面; 更重要的是,白不够白,黑不够黑,明跳不跳,深陷进不去,灰色是一块补丁。 部分原因是颜色不够纯色(饱和)。 不敢用纯正的原色,中间色,几乎每一种颜色都是灰色的复合色,属于灰灰色的中层,图片只是深灰色和浅灰色的区别,所以图片的颜色总是明亮的。 >>>More
人格色彩科学是实践心理学的一个分支学科,中国人格色彩研究中心由《老实不要打扰》的嘉宾乐佳创立。 它主要将人们的性格分为四种类型:红色、蓝色、黄色和绿色。 >>>More