如何对付反派同事？ 如何对付反派同事

妥善管理信息，减少信息泄露或恶作剧的机会。 做好团结工作，不轻易得罪人，减少别人的嫉妒。 把各种各样的人聚集在一起，如果不是作为朋友，至少还有一次阻力。

合理分配利益，力求公平，力求不让人明显感到吃亏，小恩小惠温暖人心。 正确对待他人，尊重每一个人，不冷落他人，合理用人。 如果你仰望你，所谓的反派也会变成成年人，这反过来又会激发每个人的自尊和羞耻。

这样一来，所谓的反派就会越来越少，反派的破坏力就会越来越小，我们的人际关系和工作环境就会更加和谐舒适。

小人跟你说话的时候，你要冷静，不要被激怒，也不要骂小人，就这样，听小人的话，不诽谤，不反驳，像个葫芦一样，不管他有多大本事把你带走。

尊重反派，远离，认识反派，关系和蔼可亲或稀疏，保持距离，既不得罪，也不交朋友。 因为反派反复无常，随时都有可能狠狠地翻脸，让人措手不及。

做一个诚实和有原则的人。 一个名声好的人，别人不敢轻易跟你耍花招，因为那样会让你感到无聊和羞辱。 对于可能的争议和争议，请先向上级报告。

创造先入为主的观念，让氛围对你有利。 最后，我们自己也要明白，小人总是赢事，输人，一时赢，一时一败。我们只需要保持冷静。

以包容的心态解决问题。 俗话说，解决冤屈比解决冤屈好，从长远来看，宽容会更受尊重。 我们不必担心包容会让反派获得一寸，因为我们不傻，我们有底线。

只是这个底线不应该太窄。 防患于未然，不吃得失，不纠缠，从容应对。

如果发现他有暗算你的可能，守住证据，抓住机会，狠狠地给他一拳打七寸，你要知道，你也和魏应罗一样，天生脾气火爆，不好招惹，招惹你，就要报复。 你要是做出这种姿态，这样的反派头目，肯定会怕三分，不敢轻易算计你。

不要正面面对反派首领，以退为进，不要卷入是非的漩涡，坐以待毙，要么等到别人把他打倒，要么等到轮换他离开，或者你离开。

不要说太多重要的事情，也不要在对方面前谈论别人，尤其是对自己意见的情绪化评论。 心怀不轨的人总是会寻找你不好的一面。

不要进入恶棍的圈子。

什么是“职场小人”？ 是那种性格差，精力少，为了自己的私利不择手段的人。 他们溜来溜去，打马，挑拨离间，制造麻烦，怀恨在心，掉进井里。

与反派打交道不仅非常困难，而且非常折磨人，因为从一般意义上讲，君子打不过反派，没有精力，也不愿意做任何事情。 既然在职场上没有办法避免和反派打交道，我们能做的就是做自己，不给反派漏洞。 1.与反派保持适度的亲密关系！

离反派太近，容易算计; 如果离反派太远，很容易被误解和厌恶，但会被讨厌，所以和反派的距离要保持得恰到好处，不要太远。 2.说话时要小心！ 与反派交谈时，一定要记住，可以谈论世界，但一定不能涉及隐私，也不要被反派带走。

3.不要欠小人一个人情！ 如果你欠人情，他们肯定会把你当成你的恩人，必要时把你当替罪羊，如果你拒绝“报恩”，你就会陷入“忘恩负义”的名声。 第四，大方吃点小损失！

反派很会占人便宜，如果不幸被利用了，也不要太小心，以免得罪反派，换取更多的麻烦，有时候退后一步，开天辟地。 第五，靠近君子，远离小人。 升职或换部门后，可以有选择地与一些同事和朋友交往，这样你就可以亲近君子，远离小人。

这里的反派指的是那种在事业上帮不了你，只是单纯的玩伴的同事。

很多时候，我们常说职场就像一个战场，在职场上，我们经常和一些同事有各种利益冲突，互相争吵，在职场上，我也有过类似的被同事伤害的经历，现在回想起来，主要是因为我当时缺乏社会经验和工作经验。

那是我大学毕业后找到的第一份工作，我在一家公司做规划，我加入了公司，有个同事比我大三岁，有一次我们部门经理让我们俩写一份规划计划，他之所以这样做，应该也是想比较我们两个人，哪一个在这方面的能力更突出， 所以对于规划计划特别用心，而我的同事并没有像我一样在单位里写这个计划。相反，他们经常来找我测试我，问我对这个计划有什么看法，我当时并没有想太多。

其实这个我还是能接受的，只是没想到，当我写完我的计划计划，放在办公室抽屉里的时候，我们部门经理问我的时候，我突然打开抽屉，我的计划计划不见了，当我看到同事一脸不好笑的时候，我瞬间明白了，是他把我的计划计划藏起来了， 好在我当时有备份，就把我的策划方案交给了部门经理，结果部门经理对我的计划方案很不满意，原来我的策划方案和我同事的方案差不多，所以我的部门经理怀疑我在抄袭别人， 虽然后来因为同事的其他一些问题逐渐暴露了自己的本性，并没有得到公职，但对于这位同事在职场上给我的伤害，我还是难以忘怀，时刻提醒我，在职场上总是要我。