职业病7级残疾情况如何？

第三十七条 因工伤（职业病）被评定为七级职工，应当享受下列福利：

1）从工伤保险**中按伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

我不明白你的问题：你是想问什么样的情况是 7 级残疾，还是想问 7 级残疾可以要求什么赔偿？

法律分析：7 级伤残赔偿是拆迁队 13 个月的工资。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 被认定为因工伤残疾而丧失七级至十级残疾的职工，享受下列待遇：

1）根据伤残程度，从工伤保险**中一次性发放伤残补助，标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资 （2）劳动合同或雇佣合同期满终止的， 或者劳动者本人提出解除劳动或雇佣合同的，工伤保险**应一次性支付工伤医疗补助，用人单位应一次性支付伤残就业补助。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民规定。

总结。 您好，职业病构成工伤，按工伤标准赔偿。

您好，职业病构成工伤，按工伤标准赔偿。

您好，一次性津贴：7 级残疾：我的工资 x 13 个月。

您好，除了补贴外，还包括以上赔偿项目，视您自己的具体损失而定，此为无固定标准。

没有 300,000 人。

如果您失业，还有一次性就业福利和一次性工伤赔偿。

你一个月能赚多少钱？

把它们加在一起，就没有了。

8000 次 13 104000

没有 300,000 人。

作为参考，你不能被坑。

包括您的医疗费用，可能是。 这取决于医院。

我会一起说。 公司不赔偿吗？

您好，只要您离职，公司将补充一次性就业补助金。

工伤赔偿由社会保障中心提供，而不是由公司提供。

30万不算太多，但要看你自己的医疗费用和你失业的时间。

它必须基于你自己的情况，法律规定的标准只有一个，那就是13个月的一次性伤残抚恤金。