你怎样才能让你的老板在工作中欣赏你？

弟弟总结了一句话：先学做人，再学做事。

大多数领导者都喜欢勤奋、勤奋的员工，他下达的任务应该尽可能高效地完成，他们应该尽最大努力贡献想法，为他创造更多的财富，尊重他，尊重自己的选择。 一个人的事业往往面临三个选择：选择行业，选择方向，再选择老板。

所以要忠于你的领导。

上班最怕的就是分工不明确，奖惩不明确，一天一个想法，没有远见，拖延，多工作少工作等等。

扩展。 职场是一个复杂社会的缩影，充满了利益的纠葛和公开的秘密斗争。 从进入职场到熟悉职场，我们接触并认识了许多同事，有的随着时间的流逝慢慢忘记了，有的即使过了几年，仍然记得很清楚。

所谓领导，其实就是你的上司，或者是公司里地位比你高的人。 这些人可能比你年长，他们可能比你年轻，他们可能受教育程度更高，他们可能很普通，他们可能很有能力，也可能很平庸。 但在你的职业生涯中，你无法绕过它。

领导力对于我们员工的工作和成长非常重要。 当你遇到一个好的领导时，你不仅对工作充满热情，而且发展迅速; 当遇到一个普通或糟糕的领导者时，有可能吞下他的愤怒，甚至愤怒地离开。

1.将是一个男人。 不管是和员工相处，还是和公司相处，都能从左右两边处理好同事之间的关系。

2.会做事。 面对公司的压力和员工的情绪，他们可以在处理问题之间找到平衡点，及时化解公司的压力，同时鼓舞大家的士气。

1.不能是男人。 对人不尊重，修身不够，心胸狭隘。 没有人喜欢这样的领导者。

2.不会做事。 我只记得我是领导，我和下属有关系，我有钱可以自己挣。 这样的领导者误导他人和自己，不得人心。

要想让领导欣赏自己，首先要把工作做好，一个连自己工作都做不好的员工，就得不到领导的赏识。 其次，你要学会及时表达自己，表演是一门艺术，要恰到好处地体现你的成就，不要无聊。

要想让领导欣赏自己，就要有被领导欣赏的资本，不仅要有优秀的专业技能，还要有务实的工作态度和积极向上的心态，以及勇于承担责任和强烈的责任感。

努力工作，成就成就。 当然，你的领导对你印象深刻。

如何让领导者欣赏自己，如果你想让你的领导者欣赏自己，首先要提升自己，让自己更有价值。 如果你有更高的情商，你就会来到这个世界，这样领导就会欣赏你。

正是因为我们的分工不同，所以才会有各种不同的岗位，也正是因为分工不同，才有的人可能稍微多一些工作要判断，有的人要少一些工作。

无论有多少工作，完成工作对我们来说都很重要。 只有把工作做得更好，才能得到同事和领导的认可，只有这样，才能把工作做得更好。

如果我们在工作，我们被分配的工作相对较少。 然后我们就可以主动帮助其他同事完成工作。 这不仅使我们能够在自己的能力范围内完成自己的工作，还可以帮助我们的同事更好地完成他们的工作。

当然，也有一些人认为自己工作比较闲，所以可能会主动去找领导要求一些工作。 这实际上是可能的。 因为对于领导者来说，他们都希望我们做得更多。

所以，如果你觉得自己工作闲着，也可以让老板主动找工作。 因此，如果我们在工作上闲着，可以主动向领导请教一些其他的工作。 这样，我们可以帮助领导做更多的工作，也会得到领导的赞赏。

但其实，与其我们主动请领导工作，不如我们主动为领导分担工作。 这样，领导才能充分感受到我们对工作的热情和热情。 这就是我们如此积极主动的原因。

这也将使领导人更加喜欢我们。 这将使我们能够在未来的工作场所中更好地发展。

所以，如果我们在工作场所闲着。 我们不应该要求领导工作，而应该主动为领导分担工作。 只有能够主动完成更多的工作，我们的能力才会得到锻炼，才会得到职场领导的赏识。

这将使我们工作场所的未来更美好。

如果你有一个大项目，你可以推荐自己。 平时在自己的视野范围内勤奋，寻找机会展示自己。