我应该送礼物，我应该做礼物吗？

送礼，就是送什么，送什么。 你可以问你的领导他喜欢什么。

至于该说什么，我想既然你师兄和领导要和你一起去。 80%的话都是对他说的，效果比你说的要强。

但归根结底，如果你们都这样想，那么其他两个人一定也拉了。

又是平局。

我觉得还是跟着命运走比较好，能不能上去，也可以睁大眼睛看。

嘿，是的。 你说总分有三个方面。 为什么你只考虑领导者？

是的，借调了很多年。 单位没有成绩，人员可能不是很好。

让我们顺其自然吧！！

这份礼物不能随便送，这是对上级的严重贿赂，有机会就这样做不好，没有机会。 因人而异，但首先，你需要了解你在领导什么样的人，最重要的是，你可以做你喜欢的事情！

送不送都看你，做完了就不送了，没意义，竹篓是空的。 如果礼物被给予并且领导者接受了它，那么就必须有一个结果。

赞成送礼，这个现在很流行，拜访别人也合适，毕竟是我自己的领导，我经常给领导送礼物，找他坐，去朋友家串串！

不要送礼物，也不要让领导认为你是一个人...... 最好的方法是和领导谈谈，说出你想说的话。

社会是如此现实，以至于很多时候它是非自愿的。 分析领导者的工作个性，决定是否送礼。

你不必选择礼物，你可以选择一些实用的，比如家里的一些土特产，你也可以选择拜访他们，邀请他们一起吃饭等等。

1.不如送礼，吃一顿饭肚子就没了，用礼物的时候总能想起你。 送礼是可以的，但不要太有目的性，如果关系很好，可以送一些不太贵的小礼物。

如果关系一般，你突然送了一件很贵的礼物，而且你知道自己的用心，人们肯定不会接受你的礼物。 在当今的环境下，如果你把一件很有价值的东西送给领导，那么你这样的礼物，只会伤害领导，甚至伤害你自己，所以最好不要给。

2.选择合适的送礼时间和场合。

给领导送礼物时，要注意不要让自己和在场的人感到尴尬。 你可以选择在清晨上班前或下午下班后给老板送礼物，这样就不会有太多人注意到。 最好不要把礼物送到领导办公室，难免有人会在拥挤的办公室里遇到礼物。

而且，即使领导想接受礼物，领导也不方便把礼物带出办公室。

不要选择错误的时间送礼。 要向领导表示诚挚的谢意，最好趁着节日，或者领导的生日宴会行礼，避免突然送礼。 否则，领导者很容易怀疑送礼的动机，结果适得其反。

为了避免给领导带来不必要的麻烦，礼物可以由邮局递送。

教师节来了，本来是全社会向老师表达敬意和感激之情的日子，但家长和社会都在讨论一件事：送礼。 家长们不是在讨论是否发送它，而是在讨论发送什么。

大多数教师在接受和不接受之间都有自己的困难和坚持。 每个人都有太多的无奈。

如果你是学生的家长，想想看，你为什么要给老师送礼物？ 这不是简单的恩惠问题，而是一种权力的救赎。

给老师送礼物当然是为了尊重老师，表达感激之情。 但是问问自己，很多时候，难道不是为了孩子不受苦，才会如此讨好老师吗？ 取悦的目的是减少或消除老师对孩子造成的“合法伤害”。

自从学者吴思发明了“合法的伤害权”一词以来，很多人都知道，**手中或多或少有“合法的伤害权”。 事实上，医生、教师、消防员等，由于其职业的特殊性，具有一定的合法伤害权，普通公民也可以因法律规定而享有合法的伤害权，如正当防卫和紧急回避。 然而，医生、消防员、教师或公民行使的合法伤害权通常以隐蔽的形式表现出来。

老师可以给学生优惠待遇，也可以惩罚他们，可以给他们好面子，不能给他们好脸子，反正老师可以有相对的自由裁量权来“管理”学生。 前者是合法的恩惠，后者是合法的伤害。 但是，对于学生来说，优待和惩罚的区别很大，甚至会影响学生的生活。

教师对自己的伤害的合法权利并不大，但后果可能非常严重。 这就是为什么父母必须小心。

而且，家长很难把握渗透的把柄，说老师违法害学生，就算老师违反老师的道德，也很难找到证据。 家长给老师送礼物，是为了保护孩子不受伤害，这不仅有普通的人际关系，也隐含着挽回老师合法伤害的权利。

因为老师对学生造成的法律伤害没有大到杀死孩子的程度，所以家长一般不会花很多钱给老师送礼物。 但是，我不敢不送，因为如果“我不记得谁给钱，我记得谁没给钱”，老师可能还会想：我不记得是谁送过礼物，我记得谁没送过礼物。

为了避免因缺少礼物而受到法律上的伤害，他们也应该在特殊的季节背着大包小包到老师家里，表面上是为了表示感谢，不如用钱来消除“权力的灾难”。

这么说似乎很残酷，但不管你承认与否，这是真的。 给老师的礼物只限于人际关系，而不是成为赌注，是纯师生关系的基础，确实需要系统地缩小到教师法律伤害的空间，此外，还需要依靠高尚的教师的道德。