只会拍拍领导的马屁精，却在同事面前嚣张跋扈的人，到底会怎么样？

这些人可能会沾沾自喜一阵子，但他们不能很好地处理好与同事的关系，他们走不了多远。

这种人一般会被职场淘汰，认为自己不强。

他肯定会被大家孤立，大家都会看不起他。

我觉得这种人有本事还好，但是如果他没有本事，一般都会被解雇。

一般没有晋升的希望，和同事的关系不是很好，被同事排挤。

这些人大多是狐狸假老虎，如果他们有真正的天赋和真正的学识，最后应该被领导提拔，因为他们很机智，如果只是盲目地拍拍背，最后的结果往往并不好。

这种人一般不会被领导重用，一辈子都是这样。

只要领导是个懂事的人，其实他心里很轻蔑。

这种虚伪一般下场不好，工作也不会一帆风顺，当然这些人是少数。

领导者真的喜欢拍拍自己的背吗？ 谁不喜欢拍屁，领导当然喜欢拍屁，但是这个屁不好拍，不是每个人都会拍屁，有的人不笑，一副严肃的样子，傻傻的就去放屁，笑只是皮笑肉不笑，嘴巴弯下， 领导一看就讨厌，给人一种恶心的感觉，这个屁怎么拍，你想拍拍屁讨好领导喜欢说几句奉承的话，可是一眨眼的功夫，领导就不理你，走开了。

拍拍马屁精也很精致，领导看你赏心悦目，在领导心目中有很好的印象，你说话，领导爱听，你笑得很自然，发自内心就是尊敬领导，工作积累业绩是领导的支持，领导心里有心，看你的眼睛也喜欢你这样对工作负责的人， 有机会拍拍领导屁股，说点领导的话听听，领导自然也喜欢你吹棍子，把你当成裙带，有机会提拔你。

领导喜欢支持他工作的人，老实人不奉承，他们做事只会皱着眉头，领导也喜欢这样的人，薪水和福利不会让他吹嘘，但晋升的机会少了。

当领导不都喜欢拍马屁精的人，看领导的性格，有的领导专心工作，工作不好，然后马屁精就帮不上忙了，做好不拍马屁精也是马屁精重新提拔了，那么就一定有能力做好本职工作。

有的领导还打压那些学历比自己高、能力比自己强的人，他们愿意提拔学历低的人，也不提拔学历高的你，提拔你，对他们的地位构成威胁。

当然，拍不拍自己的背并不重要，重要的是你的工作能力，如果你的工作能力很强，能拍拍自己，那就完美了，老板能不高兴吗？ 可以帮他解决问题，哄他。 工作能力强却拍不了马屁精，领导也能忍，毕竟能帮他赚钱，他不开枪就不开枪，先赚钱。

但是工作能力不强，但你可以做一个马屁精，不犯错也没关系，如果你犯了一个马屁精，你就会做一个马屁精，让你走。 对不起，老板看到你天天心情不好，找借口把你打发走了。

领导者不喜欢善于阿谀奉承的下属。 因为这样的下属可能会让领导觉得自己很不真诚，也会让领导觉得自己应该更加戒备。

我不认为领导喜欢善于阿谀奉承的下属，因为这样的下属会给人一种特别圆滑的感觉，领导不会喜欢这样的人。

领导是一个非常喜欢拍拍自己的下属，因为这样的下属知道领导喜欢听什么，这样的下属会让领导很开心。

在职场上，那些喜欢拍领导屁股的人怎么了？ 无论是在职场上，还是在日常生活中，大家都很烦人，有人来拍马，这群人让大家觉得很尴尬，不知道该如何更好地回应这样的话。 有时候能够正确地走路、拍马，确实会让领导更加关注自己，但是如果我们一直去胡须拍马，也会让别人觉得大家都太圆了。

其实，如果我们经常去领导阿谀奉承，那肯定是我们同事的烙印，很多同事在职业生涯中特别恼火，遇到这种人。 事实上，我认为在一个新的工作场所，你不仅要与你的领导有良好的关系，而且你必须与你的员工有良好的关系。

如果每个员工都感到无聊，毫无疑问，老板不会为了你放弃公司办公室里的员工。 也有一些马屁精，虽然他们的工作也很辛苦，但也相当尽职尽责。 但是他们从来就没有被重视过，毕竟在上级的心里，他们觉得这种马屁精很奸诈，也很虚伪。

所以，老板不会理会这群人，大家可以拍拍屁股一段时间，这样会让别人觉得他们很幽默，但经常拍马就不好了。

要明白，我们平时都去领导阿谀奉承，如果这个领导干部能在职场上，那也没关系，如果领导干部降职或者辞职，那他就不能在这个公司干了。 当我们骑在马上时，我们必须明白什么该说，什么不该说。 首先要知道的是，大多数人对自己的自我理解都非常清楚，当我们拍拍别人的背时，别人会觉得你很虚伪。

我们才有时间拍马，不如提升自己，这样我们的能力就得到领导的重视，这比打耳光更重要，比打一巴掌更得到别人的肯定。

不管是在学习的过程中，还是在做作业的过程中，都是让人讨厌的，有的人拍拍别人的背，那种人总会让人觉得很虚伪，总会让人觉得和那种人相处是完全没有前途的。 当我们马虎时，我们忘记了提升自己，我们忘记了在工作中更加执着地工作，这可能会导致我们变得更加沉沦。 如果你将来离开一家公司，你将无法做很多工作。

这些人后来的发展都很好，毕竟他们的大脑很活跃，情商也很高。

如果这些人喜欢拍背，但是他们有实力就会被提拔和提升，如果他们只是拍拍背，他们没有实力就会被开除。

大多数人的发展都不是特别好，其实现在的人根本不喜欢跟踪的人，更喜欢做实事的人。

因为大家都喜欢被夸奖和表扬，被认可的感觉真的很好，让人感觉很舒服，如果下属天天反对和质疑领导，领导心情不好，对这个人也不会满意。

因为这能让领导很有成就感，很开心。 这也说明这样的人情商很高。

因为人喜欢别人，赞美自己，尤其是在职场上，如果赞美自己，会让领导觉得自己很能干，也看得出来这个人很机智，所以就更喜欢了。

1.整天想着如何拍领导屁股的同事。

有些人似乎天生就是为领导而活，不可能一天24小时都围着领导转，眼里脑子里都是关于如何做好为领导服务的工作，而学习的就是如何把拍马的技巧提高得更精益求精，如何让领导更陶醉、更自在。 但是，奴才的面子在主人眼里贱得猪狗，在绝大多数同事眼里，简直不如猪狗。

2、喜欢去找领导做小汇报的同事。

单位里最讨厌的就是那些善于在领导面前做小汇报，你不知道他是谁的人，但每当同事一起聊起一些关于领导的事，正是因为这些人善于给领导加油醋， 这导致了单位内部的不团结，他经常因为有功作而受到领导的赏识，而作为单位的同事，却对此无能为力，所以让人讨厌。

3、贪财贪财的同事。

虽然每个人都有贪婪和自私的动机，但当我们看到单位里有人利用自己的权力或地位，肆意损害公私利益时，只要还没有成为他们的帮凶，正义感总会自发地升起。 绝大多数人会严重鄙视那些贪污贪婪的人，尤其是那些贪财贪欲的人，会让有正义感的同事嗤之以鼻。

你如何与你的领导相处？

当你看到一个领导者时，你应该上前打个招呼。 如果距离远，不方便，可以看一看，对上眼睛，点点头。 如果你们彼此靠近，你应该在山洞里用礼貌的词语来问候你。

在公共场合与领导会面时，不要表现出特别的热情，只需礼貌而大声地打招呼即可。 不要在公共场合要求温暖。

当有第三方时，不要在公司的电梯里或办公室里与领导交谈。

不要在领导面前玩对错。

当你在公交车或地铁上遇到领导时，主动打招呼让路，下车时别忘了说“再见”，但是当你在特别拥挤和尴尬的公共场所遇到领导时，一定要开车更熟练，让他认为你没有看到他。

当你偶尔遇到领导的隐私时，你应该假装没有看到或理解，不要碰领导的隐私，更不要再提起，或者在公司的同事中传播。

了解领导者的命令和要求的意图，不要机械地行事。 犯错时不要找借口，更不要说“你让我这样做”之类的话，在领导说话的时候不要插嘴，更不要在他被批评的时候插嘴。 我们必须学会自省，而不是推卸责任。

在工作招待会上，必须等领导举杯后才能举杯。 不要一言不发地拿起一杯酒一饮而尽，让领导认为你对工作不满意，更不要在领导面前喝醉发脾气。

和领导出差，千万不要订同一个房间，领导进入房间后，酒店的客房就成了领导的临时私人空间，如果想和领导谈工作，一定要逗慧库打电话**联系，不要急着敲门， 更不用说直接进入。

每个人都喜欢听到好话，包括我们的领导人。 所以，有些人抓住了这种心理，经常在职场上拍拍领导后背，以为这种行为可以得到老板的赏识，从而给他更多的机会，但在真实的职场上，领导真的会喜欢别人给他一个马屁精吗？ <>

人与人不同，所以领导拍拍背的容忍程度也不同。 有的领导比较正直，喜欢看员工的态度和结果，能从整体上判断一个员工的价值，这种领导对于拍屁的行为，心里肯定会有标准，无论员工怎么拍拍耳朵里的屁都是胡说八道， 能在员工的好话中保持自己的冷静和清醒，这种领导一般比较准确，知道哪个员工是真正尊重他的，员工是故意打他的，能对工作有客观的判断，当员工与他人发生争执时，他不会刻意偏袒任何一方。这种领导一般不喜欢别人在心里拍拍他的背，他只觉得打马屁精的人是在演戏。

有些人不喜欢被别人拍，当然也有人喜欢被别人拍。 大多数人认为，喜欢被别人拍背的领导是迂腐的人，只懂得听别人说自己的好话，却从来不了解真实情况。 但有一点，你不能根据单一现象就给他一个完全否定，对于领导者来说，拍拍马屁精也是需要技巧的，而且他喜欢听不是每个人的马屁精。

可以说，拍拍领导的背是展示一个人情商的标准，你把握住了领导的心理，阿谀奉承在他心里，他自然会喜欢你多一点，这是人性。 如果你的马屁精太假，领导也一眼就看出来了，这个时候让他像别人一样拍拍他的背，他就会觉得你是个假人。 <>

在我看来，在职场上很容易翻车，一不小心就会沾满灰尘，所以最好尽量避免走弯路，把心思放在工作上。