现在社会上最热门的行业有哪些，8年后你期待什么 拜托，3Q

未来几年，通信行业对人才的需求将主要分布在基础电信运营商、新型电信企业和部门，营销服务人才的比重将超过技术人才。 人才构成进一步改为：

企业管理、通信技术、市场营销等人才需求占比为2 3 5管理营销人员在这个比例中的比例比以前有所增加，预示着更多的非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车：

未来五年人才短缺，根据汽车发展的水平和需求，人才供需矛盾的变化不会是渐进的，而是激增的。 这意味着人才供需的结构性矛盾非常突出，特别是研发机械工程师、销售和营销人员的新工作机会将非常可观。 在汽车企业的招聘中，重要的不是哪种类型的人才更重要，而是各种人才都很重要; 这不是任何一种人才的短缺，而是全面的人才短缺。

主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：

快速消费品行业的人才缺口将继续由营销角色主导。 近年来，该行业的大量营销和销售人员，尤其是品牌建设人员流向了其他行业，而其他行业的营销人员却不多。 因此，在2007年，相关企业有必要继续储备此类人才。

石油行业：缺乏专业人力资源 石油行业的招聘企业主要是大型国有企业和外资石油服务公司。 外资石油企业方面，中国人才网发布的岗位显示，专业技术人员，尤其是地质工程师、钻井工程师，人力资源明显短缺。

同时，由于目前石油企业的内外部条件尚不成熟，虽然外资企业提供了良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬等优越条件，但也很难招聘到所需的研发技术人员。 就国有企业而言，从事跨国经营的合格人员极度短缺——就陆上石油公司而言，从事跨国经营的管理人员总数中，只有不到1%是由石油公司和三大集团公司直属机关进行的06 人才市场盘点 未来人才供需趋势将在很大程度上持续，因此提醒专业人士注意。

计算机。 技术开发，研究很多东西。

一是销售人才稳居榜首，优秀销售人员月薪可达万元以上。

上榜原因：优秀的销售人才在每个行业都非常抢手。 营销人才约占所有招聘工作类别的 10% 至 15%。

其次，房地产收入排名前三，房地产从业人员月薪在8000-1万元左右。

上榜理由：随着奥运会和世博会概念的逐渐明确，房地产行业越来越火爆。 未来四到五年，北京将在奥运项目上投入2800亿元人民币。 今年，建筑和房地产行业出现了10,000的人才缺口。

三、金融业的魅力不减 金融业的管理者月薪在7000元左右。

上榜理由：外资银行不断进驻，合资企业逐步增加，对银行和**的人才需求迅速增加，对人才的竞争也非常激烈。

四是物流行业“钱”越来越好，运输物流行业经理的月薪在7000元左右。

上榜理由：目前，中国物流人才供不应求，用人单位非常关注物流专业认证的品牌、培训质量、教学优势和含金量。

五是IT行业复苏回暖，人才势头难以阻挡计算机行业的管理者，月薪6000元以上。

上市理由：我国软件产业发展势头强劲，对计算机人才的需求将以每年100万的速度增加。

第六，咨询行业正在崛起，MBA具有高级顾问月薪8000元左右的优势。

七是网络游戏行业人才短缺，但潜力巨大，月薪8000元左右，很少被人关心。

上市理由：到2006年，我国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。

八是医疗人才平均月薪突然上涨，达到4500元。

上榜理由：人口老龄化和日益富裕将使医疗保健成为 21 世纪初最赚钱的职业之一。

第九，网络媒体岗位需求增加，平均月薪4000-5000元，高薪1万元以上。

上架理由：网络技术的快速发展导致对在线工作的需求增加。

十、教师成为职场“甜”，高校教师月薪5000元以上。

上架理由：如今，教师，尤其是大学教师的平均工资呈指数级增长，他们已成为“高收入者”。

财务规划师、物流师、营销师、环境工程师、精算师、医药销售中西医师、营养师、管理顾问、会计与金融师、珠宝估价师。

网络工程师现在很赚钱，属于金领： 另外，会计也不错，稳定安全： 如果有办法的话，还可以参加公务员考试，这是铁饭碗。