建筑工资需要哪些人员？

建筑业劳务企业资质标准。

建筑劳动序列没有分类或等级。

资质标准： 1.企业资产。

1）净资产200万元以上。

2）有固定的营业场所。

2、企业主要人员。

1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工程师资格。

2）有岗证的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量人员、安全员、劳务人员等人员齐全。

3）通过考核或培训的技术工人不少于50人。

承包业务范围：

可承接各类建筑劳务作业。

《建筑业企业资质管理规定》第十四条 建筑业企业资质首次申请或者增发申请，应当提交下列材料： （一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文件; （二）企业法人营业执照复印件; （三）公司章程; （四）企业负责人、科技金融负责人的身份证明、职称证书、就业证件、相关资格标准要求的材料; （五）《建筑业企业资质申请表》所列注册从业人员的身份证明和注册执业证明; （六）建筑业企业资质标准要求的非注册专业技术人员的职称证、身份证明和养老保险证; （7）部分资质标准要求企业具有专项专业技术人员职称证书、身份证明和养老保险证明; （8）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房相应证书; （九）与建筑业企业安全生产条件有关的资料; （十）资质标准要求的其他相关材料。 参考：

建筑业劳务企业资质标准如下： 企业资产： （1）净资产200万元以上。 2）有固定的营业场所。

企业主要人员 （1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工程师以上资质。 2）有岗证的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量人员、安全员、劳务人员等人员齐全。3）通过考核或培训的技术工人不少于50人。

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申请劳务公司资质的程序有哪些？

总结。 1、技术负责人的技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工程师资格。 2、总资产和固定资产净值至少应在200万以上，如果是新成立的公司，则无需对总资产进行评估。

3、技术工人技术工人是指具有各种专业技能的施工人员，需要经过考核或学习培训才能达到标准，并取得职业技能培训证书或岗位技术员证书。 就总数而言，应不少于50个。

您好，我看过您的问题，正在整理答案，请稍等片刻 首先，技术负责人的技术负责人具有工程序列中级以上职称或具有高级工程师以上资格。 二是总资产，固定资产净值至少要在200万，如果是新开的公司，则无需对总资产进行评估。 3、技术工人技术工人是指具有各种专业技能的施工人员，需要经过考核或学习培训才能达到标准，并取得志凡职业技能培训证书或岗位技术员证书。

就总数而言，应不少于50个。

四、工作单位公司应有固定的营业场所，这不需要详细说明，一般在工商登记时都会要求出示房产流动物提前登记证，并出租房屋商量拆拆。 5、材料要求：《建筑业企业施工劳动资格备案申请表》、营业执照、办公场所证、技术负责人和技术格斗工人等。

谢谢。 别客气。 希望竖起大拇指。

必须赞美。 恩，谢谢。

总结。 1、技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，可二者选; 2、企业净资产至少达到200万，新成立企业无需评估净资产; 3、技术工人不少于50人; 4、企业应有固定的营业场所; 5、现场管理人员不少于5人。

1、技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格。 2、企业净资产至少达到200万，新成立企业无需评估净资产; 3、技术工人不少于50人; 4、企业应有固定的营业场所; 5、拍卖行经理不少于5人。

我需要向这 50 人缴纳社保吗？

不付钱可以吗？

雇主，无论其性质如何，都必须为其雇员支付社会保障，即使他们不情愿。 具体缴费的最低金额根据当地社保基数和缴费比例确定，以当地社保局规定为准。

我只需要10个人，我可以为10个人支付社保吗？ 谢谢。

还行。 不客气。

好。 嗯哼。