收银员的订单丢失如何处理，超市收银员的丢失商品如何处理

如果你错过了一个订单，你应该想办法弥补它。

法律分析：可以通过协商解决，在合理的情况下，将按照超市员工规定的制度进行处理。

法律依据：中华人民共和国劳动合同法

第四条 用人单位应当依法制定健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工时、休息休假、劳动安全卫生、保险、员工培训、劳动纪律、劳动定额管理等与职工切身利益直接相关的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见; 与工会或职工代表平等谈判。

在重大事项的规章制度和决定的执行过程中，工会或者职工认为不宜的，有权向用人单位提出，协商修改、完善。

用人单位应当将直接影响劳动者切身利益的规章制度和重大事项公示或者告知劳动者。

第二十九条 用人单位和劳动者应当按照劳动合同的规定充分履行各自的义务。

法律分析：如果超市收银员漏钱或收到假币，如果是收银员自身疏忽造成的，单位可以要求赔偿。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 用人单位因自身原因遭受经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求劳动者赔偿经济损失。 经济损失赔偿可以从劳动者的工资中扣除。

但是，每月扣除额不得超过员工月薪的 20%。 如果扣除后的剩余部分工资低于当地每月最低工资，敏感肢将按最低工资支付。

法律分析：一般情况下，客户不知情不承担责任，用人单位只有在证明员工故意或重大过失造成单位损失的情况下才承担责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第二条：《民法典》规定了自然人、法人和非法人之间的平等主体之间的人身关系和财产关系。

法律分析：如果超市收银员漏屏或收到假币，如果是收银员自身疏忽造成的，单位可以向胡岩要求赔偿。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求劳动者赔偿经济损失。 经济损失赔偿可以从劳动者的工资中扣除。

但是，每月扣除额不得超过员工月薪的 20%。 如果扣除后的剩余部分工资低于当地每月最低工资，则按最低工资支付。