关于DKP的问题不在分数中

我也是**ms。

首先，我很好奇你们公会为什么还在开辟荒地BT，没有其他意义，是不是新区域？ 这个版本的FB应该不难。

如果开辟荒地，应该是主力先行，主力会看比分，但不要盲目得分，提前和有同样需求的队友商量，让占。和谐是最重要的。

另外，ms是组刷**，前面**的量是正常的，一般不会出现nq在整个过程中高于ms的情况。 而现在MS变化太简单了，你**祷告的量基本不低。

技术不是以量为优来判断的，及时分散，团队合作和意识也很重要，没有必要刻意浪费量蓝，蓝控是MS的王道。

LZ不友善，说起来也没什么好说的。

3区维修服务AFK MS华丽地漂浮着。

现在他们都有 t6。 那我就不抢你了

我们不会提高dkp的分数，更多的是底分，以获得相同的卷真TM河蟹。

这东西很难说是得分的，就看对方了。 我们都会得分，所以更公平。 你可以让SS放手，但又不想让别人放过你，毕竟T需要坚强**。

MS设备非常容易握持，尤其是God M。

阿格斯可以使用黄金权杖。

其他人参加 T6、HS 和 BT，没有太多好东西。 沸血的灵斗篷，DD的小黄花，暴徒的卡拉波戒指，都可以拿走，也可以不拿走。

当你可以旋转时，你的装备基本上已经准备好了。

布甲**也是MS拿的，那也是SW的问题。 当你看到MS的东西时，你拿走了它们，很容易支配它们，同时，你也得不到东西，命运。

我们公会是这样规定的，T装备优先开垦，然后是**装备，DPS是优先的职业队长。 一般来说，你和团长私下谈谈一般是有用的，但有一点，除了亲戚朋友之外，不可能把T6优先给DPS。

DKP，有人算数，每次副本激活，公会都会给你一个活动点数的记录，也就是所谓的DKP，然后你想用它来兑换DKP，去你公会的DKP**可以查看你的分数，每个公会的系统都不一样。 我不会一一告诉你。

DKP，就是你对工会的贡献，用你的DKP来衡量，比如我们的工会，设定的分数是5分，每个BOSS是5分，组是5分，如果你玩海山，一共5个BOSS加上收集组一共35分。 当有好东西出现时，你用你的贡献来获得设备。

大家一起出去打BOSS，装备会给谁？ 每个人都付出了努力。 于是我发明了一种叫做DKP的机制。

也就是说，每次参加活动，团长都会给大家一些相同的DKP，类似于货币的作用，如果你想获得装备，那么你必须消耗DKP才能购买，最高的一个中标。 这个DKP对每个公会来说都是独一无二的，而不是通用的。

如果你得到一个分数，你就退出了 dkp 每个公会都有这个系统：收集点、解散点、老板加多少点等等。

每次参加公会活动，都会获得一定数量的积分，这是射击装备所必需的。

用于分配装备的公会DKP系统分数是通过您与团队一起一次又一次地玩大型地下城而积累的。

是你又可爱又可恨的dkp，每个赛事都有，每个工会给积分的方式都不一样，但有一点是一样的，这是影响你从赛事中获得装备的重要因素，当然，除了MT和各种训练，根据联盟的情况合理使用自己的积分也很重要， 而且你不会问，免费咨询，各种NQ和乱七八糟的问题，

1.如果YY在团离线时处于待命状态，DKP也应该能够记录。 我觉得YY待命比较人性化，我不能强迫人们在地牢外烧掉一些卡牌。

t，您可以按强度和可靠性的顺序对它们进行排名，或者讨论轮流。 如果你觉得真的很难选择，你可以考虑开两个旅游团。

3、为了杜绝代理拍摄的情况，确实很难选择，要看你是处于开垦阶段还是养殖阶段。 如果不可能大方拿少量DKP帮别人拍摄装备，如果是FARM阶段，可以考虑执行这个规定。

4.北伐应该像设备一样拍摄，毕竟公平的环境才能说服所有人。 此外，DKP确实应该尽可能多地消费，这与通货膨胀相似。

5.这要看公会的凝聚力，最好的办法就是让他帮忙打几次，毕竟他的装备是团队努力的结果。 但这不是永远束缚他的借口。

6、第一人才优先。 这个不需要考虑。 拥有第二天赋的不仅仅是**。

此外，制度就在那里，彻底执行才是王道。

178dkp 活动启动后，任何进入群组的人都会在团队中有一个名字。 您所要做的就是创建事件并勾选这些人。

解散时创建一个活动，然后划分小组。 也就是说没有很聪明的说话功能，实在是不好，截图一下，然后直接在网页上改变分数是很常见的。

这很简单，您可以删除不想加分的人的名字。

1 活动创建 2 开始 3 事件创建（集合 5 分结束 5 分） 4 结束导出到**。 这是顺序。 希望这些对您有所帮助。

既然总统就是这样的人。

你可以选择离开公会，找到一个和谐的公会。

公会好不好，就看公会的会长了，比如我所在的公会。

总统、**和他们的帮派都是真正的朋友。

但是他们把我们当成会员和他们的朋友一视同仁，他们不说好的装备是第一位的，他们像我们普通会员一样对待它，他们依赖DKP，他们从不强迫任何人装备什么的。

相反，社长经常会让他的朋友把设备交给我们这些马厩成员，并说上周我得了最高分，社长会给我，但负责分配装备的是另一个人。

他不小心把错误的艾灸给了另一个和我在同一团队的FS

当时的人都快晕死了，等了很久，就把日本的艾灸分错了。

有人说，既然都分了，那就算了，等下一撮再说。

但是，我们的总裁很负责任，所以他让小组里的人联系通用汽车，过了一会儿，通用汽车回复说，小组里有一半的人必须写信给我作证，然后才能把被错误分配的设备交给我。

回来后，社长也懒得在yy中强调几次，让大家立即在信箱里给我写信。

很快，我的邮箱里就收到了一半以上团队成员的来信。 第二天，设备分发给了我。

玩突袭就是拿到装备，如果连装备分配的基本问题都做不好，那就尽快退出吧。 你只是在为他们做志愿者。

你在寻找什么样的公会？ 首先，不要找那种由孩子、学生、失业者开办的公会，最好是上班族，因为至少上班族比那些人成熟多了，也是公会质量的保证。 那些孩子、学生、黑帮，他们玩游戏就像在现实中做事一样，很多情况下不为别人着想，他们不成熟地思考事情，他们只关心自己和朋友，他们不考虑自己的成员......

希望LZ能尽快找到一个和谐的公会......

特别提醒一下，其实很多好的公会都是小公会，在服务器上非常低调的那种。

我告诉你一个好办法，你男朋友不是吗？ 你不是**吗？ 很好，退出社团，自己建公会，周末团有多好，虽然可能很快过不了SW，但是你带了一些装备不是很精良的人，每周都玩HS，BT，我一定会比你们两个更开心和那些“亲友”团一起玩， 游戏，快乐是最重要的，想想看？不是吗？

你自己的协会系统有问题，像我们公会一样，装备是DKP封顶的，也就是说你不能随意加分，如果两个人都出格了，那么DKP说了算，就不说考勤了，因为既然团长让这个人进入FB，不让TA代替， 这意味着这个人有资格出席，或者老板稳定团队成员没有要求让TA进来。

如果还是不行，那我敢说，你们团长很穷，这种毛也不会来，以后更不开心。

人若无欲，无所求，有欲之，就无所求。

会员入工会的目的是跟着好工会走，早混一个T6，自娱自乐;总统工会的目的是赶上工会FB的进度，增加面子，顺便捡到老板装备和钱，以后就不用玩G了。 我们为最黑的总统服务，我代表他打了一个 Oberaine 5wg，然后把它全部放在他的口袋里，那个残忍！

第二天，他上网说他的账户被偷了，工会仓库被洗劫一空，他身上的钱不见了，但设备还在！ 唷！ 谁相信你，谁就是孙子！！

工会分配总裁的参与制度没有公平性，根本没有公平性，DKP没有自由竞争，这样的团队是最和谐的，但也是最慢的发展！

真正的强者不会是DKP，什么设备要出来，什么职业最适合，也就是谁的，一切的出发点都是团队利益最大化，但这样的模式在中国的网络环境下是很难实现的！

还有，在工会制度上加一条，分配不对，谁加分就扣谁！ 房东，你别难过，你是QS，你没有机会遇到千年难得一次的悲剧。

你经历过一把属于你的D刀，你被团长误分到了ZS，他只是YY咯咯地笑：对不起，我的手在颤抖。

别说了，满嘴荒唐的话，一把苦涩的眼泪！ ~

魔兽留给我的不仅是悲伤，还有孤独

这还是dkp吗？？ 这是一个典型的伪DKP系统，一群伪装的亲戚朋友，还留在这里？ 你被利用了。

如果老子遇到这样的会议，这样的总统，那也没什么！ 这不就是制作一些宏的问题吗？ 老子对马红！ 打开门宏！ 拉动表宏！ 老子把他刷死了！ 刷到他郭某的辞职！

我们工会成立后，组织了几次线下活动，大家都很熟悉，所以不会有很不体面的事情发生，如果有不公平的事情，大家可以当面说清楚，不敢乱来。 如果你真的觉得委屈，退出工会，没有必要为别人工作，总会有一个好的工会。 这么怕八卦，没办法，忍一阵子就好了，再忍不了，还是退出俱乐部。

获得设备的问题一直是一本难读的经文，在我经历了开始和结束之前，我不敢表达自己的观点。

这样的公会不值得保留。 我也是一个公会的副会长，我看不起你对这个工会的评价。 这个版本的T6根本不值钱，他们只是想给你T6，这样你就没有任何积分了，这样你就可以给他们免费工作。

也是来自荒原，这样的总统，想用这种方式，让自己的族人先拿到碎片。 你就像免费为他们工作一样。

这绝对不会发生在我自己的公会身上，一趟SW36分，一块T6 30分，第二盘减半，第三盘5分。 T6 是新手的特权，在我的公会中，每个人都对每件装备都有公平的竞争。

说实话，这个版本就是个人可以开工会，这个社长显然是那种希望工会能给他黑点好处的人，没必要留下来。这是t6的混合体，最好退出并寻找另一条出路，继续留在这里没有意义。 你的装备是你的薪水，而不是你的销售契约，所以没有必要那么在意。

对他们来说，几个 T6 根本不是问题。

t基本上是两个或三个T，当然反装甲是首选，非常和谐。

**我们有 4 个 A 一样的，基本不会有冲突，同一个 A 比较麻烦，根据出勤率、技术、dkp 来计算 DPS，而且总是按照 DKP 出勤率等来划分。 如果是针对整个团队，那么尽可能平均地分配它，如果没关系，谁 DKP 对谁有更多的出勤率。

如果你有交叉天赋，如果对dps有需求，T和**将不得不支付2倍的dkp dps，而T和**将需要同时在T和**中接受。

我完全不同意它，除非没有人需要它，否则不允许赞美它。

**分配，按分工优先，**诚实拿到圣灵金权杖，DPS拿红牛和艾灸防守的肯定给T，直到不需要让分工拿，D刀优先稳定强DZ和Zs，CG稳定LR橙不分DKP。