工人退休有新规定，退休后可以拿到

根据1978年6月印发的《职工退休暂行办法》和《安置老弱病残干部暂行办法》（国发〔1978〕104号），可以处理下列情形：

男性员工必须年满60周岁，女干部必须年满55周岁，女职工必须年满50周岁，并有10年连续服务或工作经验;

从事井下、高海拔、高温、繁重体力劳动等危害健康的工作的员工，男性55周岁以上，女性45周岁以上，连续服务或工作年限10年以上;

50周岁以上的男性职工、45周岁以上的女性、连续工作或10年以上，经医院证明、劳动鉴定委员会确认为完全丧失工作能力的职工;

因工致残，经医院证明（劳动者并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失行为能力。

根据《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行）：

劳动者因工伤被认定为一级至四级残疾的，应当保留劳动关系，辞职，并按月享受残疾津贴;

受伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，暂停发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇;

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额由工伤保险**补足。

1）退休工龄工资的计算方法：所有支付年限（俗称工龄）x3，其中7个月但少于12个月，按1年计算。

工伤人员养老金标准：（1）10年退休金1000元; （2）20年退休金2000元; （3）30年退休金3000元; （4）服务40年的退休金为每亩4000元。

新规定的职工退休工资是以《全民所有职工退休和退休暂行办法》第一条为依据的，企业事业单位、党政机关、全民群众团体职工符合下列条件之一的，应当退休

1）男性至少60岁，女性至少50岁，连续工作10年。

（二）从事井下、高海拔、高温、特别重体力劳动或者其他有害身体健康工作，男性不周满55周岁，女性不周满45周岁，连续工作满10年以上。

这一规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部。

3）年满50周岁的男性和年满45周岁且连续工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失行为能力的男性和女性。

4）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失工作能力。

1、职工退休工资与服务年限有关系吗？

服务年限与养恤金之间存在关系。 服务年限可以作为计算养老金等福利的重要依据。 一般来说，服务年限越长，福利越高。 因此，服务年限越长，累计缴款期越长，退休后领取的养恤金就越多。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条。

基本养恤金由集合养恤金和个人账户养恤金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年数、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2.如何计算工人的退休工资。

退休金=基本退休金+个人账户养老金 基本退休金=退休时上一年度在市在职职工月平均工资（1+个人平均工资指数）2 我缴费的所有年限（服务年限）1% 个人账户养老金=个人账户累计储蓄月数。

1.公务员退休后的退休津贴，按该职位工资与退休前职级工资之和的一定比例计算支付。 其中，工作35年以上的人中有90%将获得报酬; 工作年限超过30年但不足35年的，按85%支付; 如果工作年限超过20年但少于30年，将计算工资的80%。