如果我在单位里摔倒了，想再坐几天，怎么告诉领导

诚实地对待你目前的身体状况和你的想法

1、让前同事把自己的想法传达给原来的领导，看看领导怎么说。 如果领导愿意，他会找到你或给你发信息找到他，然后你就可以继续前进了。

2、直接给领导打电话，说自己工作了一段时间，觉得自己在原班人马还能多打点，多做点贡献，如果队里还有人，你想回去，这很好，没必要隐瞒。 如果领导同意，那就谈谈，如果他不同意，面试就会被拒绝。

答案1：让前同事把自己的想法传达给原来的领导，看看领导怎么说。 如果领导愿意，下一步就是找到员工或把员工送到他那里，然后你就可以继续了。

2.直接给领导打电话，说说就干一会儿，感觉自己在原班人马还能多打点，可以多做点贡献，如果团队还需要人，员工想回去，这很好，没必要隐瞒。 如果领导同意，那就谈谈，如果他不同意，面试就会被拒绝。

答：您好，我是红红女士，从事职场多年。 我已经看到了您的问题，我正在帮助您进行询问，请稍候并立即回复您。 

比如，如果原来的员工和员工处于同一层次，现在员工回去的时候是员工的领导者，这个时候，他必须淡化以前的关系和层次，用新的来做每一件事，冷静地处理，冷静地面对它。 要克服浮躁的心态，就要突出工作的实际成绩，更加努力。

今天因顽固辞职而产生的消极态度，不能不说是一个教训！ 现在想回到原来的单位只是一厢情愿。 现在必须完成：

找到比较重视他的领导，以非常诚恳的态度检讨和认清他当时仓促自私行为的错误，从而获得领导的理解; 同时，你可以请一些与你关系好的朋友，可以和领导谈谈帮忙。 在这个过程中要有耐心，让领导看到你的诚意。 经过以上努力，如果真的行不通，一定要吸取教训，从头开始，相信自己的能力，金子永远会发光！

您好房东，很荣幸能与您沟通，给您几点建议：

1.领导观点的小纪念品，建立对应关系。 说自己还是喜欢工作，回到单位，因为领导相处不够。

2.熟人联系，通过**或在酒桌上做一顿饭，说他想回来上班。

请给领导一个机会，让你再对你做事，你会珍惜，你会记住领导的大恩大德，以后你会更加努力地回报公司。

请领导吃饭，或上门，拿点东西表示诚意; 同时，诚恳地告知离职和返乡的原因，以及未来的计划，希望通过你的诚意打动领导，否则你回去也没用，正常情况下，领导不会用一个没有职位的人。

首先，问问老同事有没有空缺，然后请领导出来吃饭。 剩下的你就知道了。

直接向领导申请不是可以吗？

1.不要表现得好像现在的工作不适合你，你必须非常认真和耐心地完成目前的工作任务（即使你不喜欢它，也要尽力把它做好）。

2.如果真的是因为对仓库里的东西过敏，这种行为一定要做，那就是问问你身边的老员工，他们一开始有没有这种现象，也要了解之前从事过你工作的人，有没有这种现象， 3、最终目标： 让你的直属上司明白，你在工作过敏期间还在积极做好工作， 4、然后找合适的时机向老板摊牌，表明你有上进心，想在这家公司工作， 只是我太过敏了，想挑战其他岗位， 所以你必须自己创造这个机会。

没问题，不用太担心。

说实话，简明扼要，说出你为什么不想做现在的工作，然后说说你想去另一个部门的原因，记住！ 一定要简明扼要，因为领导很忙，话多了会更生气！ 因此，最好用最简洁、最恰当的词语很好地表达你的意思！

希望它对你有用！ 呵呵。

咨询其他部门领导，没有问题再找人。 如果人事没有问题，我会和前部门的负责人谈谈。 说实话，没有什么可隐瞒的，也不是什么可羞耻的。

直接告诉领导，家里有紧急情况，需要回去处理。

能够送你出去学习，说明领导信任你，重用你，有事就得回家。 如果你用其他理由，被发现会让领导对你产生意见，以后再好的机会，他也不会想你。

就说出去玩有什么问题吧？ 他们都是人，都有休息的欲望。 你才来了一天，我直接请了十多天假，也没什么特别的问题，领导也不会为难你的。

当然，我是一家普通的公司，而你是一家公共机构。 你认为公共机构如果做得好，就会有未来吗？

老大不小，一家人被迫去相亲，老爷子的愿望不好。