为什么大多数大学生毕业后找不到工作？

目前只有销售，生意收入能算些，国内大部分都是小企业，工资低得可怜，还真不如做一些艰苦的技术活，或者快递，外卖比办公室高，空身能力，对于大部分小企业主来说当然要找个做， 反正我也不知道那天关门了！大企业需要关系或关系。

其实很简单，社会不是他们的父母，没有人愿意和一个没有能力、有多种意见的人合作。

那是因为现在社会有很多问题，所以大学生很难适应。 我认为每个人都应该设身处地，然后放松心态，以最好的状态面对自己。 只有这样，我们才能走出困境......

我不想在乡下种地。

大学的普及是经济发展需要的结果，而我们为了带动经济增长而扩大高校，因果颠倒了！

大学生和普通人都不好，他们做不到，他们没有能力，他们应，好吧。 有钱有能力的人满意吗？

单身人士是世上唯一不让自己的孩子来到这个世界受丝毫苦难的好人！

也许是职业规划做得不好。

这与你所学的大学专业有关！ 有一些不受欢迎的专业，如果你能找到工作，那就太好了！

你想要的与你的能力不匹配，或者你对自己不够了解，所以你找不到一份你满意的工作。

因为现在的大学生虽然成绩不错，但动手能力还不够。 所以现在大多数大学生毕业后都找不到工作。

大学需要在211以上，大学里的学生要聪明，容易找到好工作。

因为我不够好，当然找不到工作，只有我足够好，才能找到适合自己的工作。

那是因为很多人不能高低，所以雄心勃勃。

之所以找不到工作，就是“高不低”，好单位进不去，待遇差不想走。

作为一名大学生，这也是我一直很担心的事情。 我们上学这么久，难道不是为了找一份稳定的工作，减轻父母的负担，让父母的生活更美好吗？ 但现在，随着社会的发展，人才越来越多，工作岗位越来越少。

因此，很多天赋不高的大学生一直找不到工作，几次公务员考试都没能通过，最后放弃了考试。 最后，我不得不去外面做临时工。

首先，我没有工作经验，找不到自己想做的工作，也不想做下一份。

社会劳动力总量总体稳定，失业率总体稳定。 越来越多的大学生找不到工作，因为他们在总劳动力中所占的比例越来越大。 大学生已经从稀缺资源变成了常规资源，他们找不到工作也就不足为奇了。

主要是这些大学生，他们上学的时候都是乱来，没有学到真正的技能，如果你真的学会了真正的技能，有各种经验，有各种各样的经验，你找工作肯定很简单。

我只想说，很多大学生不愿意妥协是好事，不然这个社会就真的恶心了！ 以前很多人都以为学了这个后每个月都要从8k开始，但现在很多有这个技术的公司都在通过开4k-6k招人，一旦有人去，以后就会变成这种要求！ 那么大学生会发现，他们要学那么多辛苦，靠自然的东西，却只学了4000？

不如送餐快递，只需要付劳夫就能完成，不用张贴几万人上大学，那国家会倒退到以前的文盲时代吗？

大学毕业生越来越多，就业越来越难，大部分单位都满了，有本事的人很少。

大学生人数与日俱增，本科生、研究生烂透了，竞争激烈;国家整体产业结构导致大学生无用，也就是说，很多产业链不需要大学生，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意做。 如今，整个社会非常轻浮，人们非常浮躁，不能坚持一件事，想快速成功，导致急于吃热豆腐。

大多数毕业生在找工作时都非常迷茫，没有人能给你一个正确的职位，也没有人能帮你选择自己的发展方向。 经常决定是去创业公司还是大型企业; 是去民营企业，还是去国企事业单位; 是去一线城市，还是去二三线城市等问题之间摇摆不定，“中断时继续，却遭揣乱”说成是这种情况，当选择很多的时候，就要问问自己，自己想过什么样的生活，是想更稳定还是有更高的薪水; 你想减轻压力还是有更多的潜力？ 当然，有些工作可以同时做到这两点，但这种情况相对较少，需要您具备两者兼而有之的技能。

我觉得现在大学毕业生越来越多，工作越来越少，所以很多大学生毕业后都找不到工作了。 岗位要求比较高。

很多大学生不知道自己想要什么很正常，基本上很少有大学生知道自己想要什么。 这个年龄是迷茫和犹豫的时候，所以你应该接触各种新事物，找到自己的兴趣，找到适合自己的方向。 年轻人就是这样，花了很多时间徘徊，在短短的几分钟内长大。

所以，这个时候不要自卑，不要着急，慢慢来，你总能找到自己的路。

目前市场上存在着单位人手永远不够用的情况，但那些怀揣梦想的毕业生却永远找不到工作。 其实，大学生毕业后找工作完全是他们自己的原因，因为在当今社会，只要愿意吃苦，有上进心，就一定能找到工作，而360线，只要坚持一份工作，就能有所成就。 但是，很多大学生比较挑剔，想安逸地赚高薪，所以肯定找不到工作。

一方面，反映出用人单位找不到适合、多才多艺、能胜任高端项目、内外兼修的人才。 这与我们学校目前的教育水平和学生的学习态度有关。 因为学校不包含分配，只要学生毕业，任务就完成了，不会花太多的精力去考虑如何提高学生未来的就业实践能力。

同学们也在想，反正学校不包配，出来就要自己找工作，大学出来也要自己找工作，进了大学就浪费了60分钟，反正学校的老师也不太关心学生， 所以同学们玩得开心，想睡就睡三天三夜，不想睡三天三夜不睡，没日没夜地上网;想吃什么就吃什么，不想吃就什么都不吃; 如果你想听一堂课，你可以听它，如果你不想听一堂课，你可以去散步。 因此，现在培养的大学生整体水平不高，高才型学生和综合型人才短缺。

主要现象是基层管理岗位上人较多，职工等基层岗位员工较少，主要是因为专业覆盖面重复，没有根据社会实际需要培养。

就是找不到合适的工作，很多公司的工资也不是特别高，很多大学生毕业后都找不到工作养活自己。

因为大学毕业生人数在增加，而且很多工作对学历的要求比较高，大学生不愿意吃苦，想找一份简单的工作。

因为大学生的要求比较高，他们不想去低工资的工作，但是高工资工作的竞争比较大，当代社会大学生的基数非常大。

就业渠道很少，山青森只有招校、网上等一些渠道可供选择。

除了吃饭，每个月只能拿到一点工资，还要吃一顿好饭才能吃完旧书，每天还要加班，这样卫生透支，这种工作总比不做好。

高校专业设置错位。 一些高校在专业和课程上存在很大的盲目性，有的学生被培养成高分低能力，专业趋同现象十分严重，导致供大供供严重。

大学生就业。

对于很多学历高的人来说，学历颠倒过来确实是一种浪费。

从多个方面分析了学术倒置对人才的影响：

1.浪费教育资源：一些受过高等教育的人会从事低端工作，浪费他们曾经获得的高等教育资源; 同时，这也将导致学历低下的人缺乏必要的教育资源。

2.社会发展受限：由于学历倒挂，一些人才可能得不到应有的空间，从而限制了社会的整体发展水平。

3.职业发展比较困难：对于一些学历高，没有找到专业相关工作的人来说，在职场上实现自我价值可能需要更长的时间。

4.心理健康问题：长期的工作条件不符合你的专业水平、知识储备和收入水平，可能会导致个人心理压力增加，甚至身体健康问题。

5.创新潜力被忽视：一些没有找到专业相关工作的高学历人才，可能具有较强的创新意识和创业能力，调整职业方向后可能成为创新领域的领军人物。

6.疏导社会矛盾：学历倒挂也是社会保障体系未覆盖部分领域的表现，针对这种情况，需要加大投入力度，将教育资源向基层倾斜。

7.发展有限：一些受过高等教育的人才会被聘用到专业水平比自己低得多的工作，因此他们将无法实现自己的职业规划和人生价值。

总之，在学历倒挂问题上，需要整合社会各方面来改善。 洞穴侍者。

1.缺乏自我素质。

它通常是指学生缺乏软技能，如沟通能力、沟通能力、团队合作能力等。 这使他们无法解决工作中的问题，在与同事、客户等合作时产生摩擦，这可能会对职位的绩效产生不利影响。

2.研究生人数有所增加。

研究生人数逐年增加，竞争压力也越来越大。 过去，拥有研究生学位是一个很大的优势，但现在，越来越多的人选择攻读研究生学位，导致市场上研究生人数激增，使竞争更加激烈。

3.缺乏实践经验。

大多数研究生缺乏实践经验。 虽然研究生接受的理论教育水平更高，但他们的实践经验通常比本科生少得多。 大多数公司更愿意雇用有实践经验的本科生，而不是没有经验的研究生。

4.这个职业是不对的。

研究生毕业生也可能会遇到专业不匹配的问题。 有些研究生选择的研究生课程与本科专业不同，但在找工作时，他们可能会发现自己的研究生课程不是竞争最激烈的，市场上相关职位也不多。 拆除和倒塌。

5.期望值太高了。

研究生毕业生可能面临的最大问题是期望值过高。 研究生学位通常被视为“通往高薪和成功的捷径”，因此许多人对自己的未来抱有很高的期望。 情况可能并非总是如此，他们可能需要获得较低的薪水或从事与其专业无关的工作。

6.学生的职业选择概念不明确。

这种情况发生在那些因为兴趣而选择从事职业或继续深造的学生身上。 在许多情况下，这些学生没有考虑自己未来的职业发展方向，或者不清楚自己的定位，导致毕业后失去职业方向。

很多人往往对大学生的要求太高，认为大学生大学毕业后拿不到高薪，如果找不到好工作，就意味着失败。

首先，我们必须客观地认识到，现在的大学生已经不像二三十年前的大学生那么稀少了，随着近年来大学的不断扩张，大学生入学和毕业的人数逐年增加，因此，社会可以为大学生提供越来越少的高薪职位， 对于大学毕业生来说，要想让自己真正拿到高薪，往往需要有真正的天赋和精益求精，才能实现。不是所有的大学生毕业后都能上高，毕竟大部分大学生都比较平庸，我们不能要求大部分大学生都是少数人。

其次，就算是知名高校，各方面素质和能力都优秀的大学生，毕业后也不一定能找到高薪工作，因为现在的企业也是非常现实的，在招聘过程中，往往很难判断一个大学生毕业生的实际工作能力，所以前期不会给自己招的大学生提供高薪， 只有当大学生在自己的工作岗位上创造出实实在在的成果时，他才会逐渐提高这个大学生的工资，让这个大学生享受到高薪的待遇，所以对于大学生来说，想要拿到高薪，需要一段时间来证明自己。

另一个原因是，对于大学生来说，并不是得到一份高薪工作是他们成功的标志，其实更重要的是能够找到一份自己真正喜欢的工作，能够实现自己的人生价值。因此，我们不能将工资水平作为大学生成功的标志。