右腿粉碎性骨折、腓浅神经损伤，工伤等级如何？

您好，根据办案经验，可以被评为10级。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内报告，如公司不申请，受伤员工或其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交的材料：工伤认定申请表（**一般**来自劳动局）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;

2、受伤后有影响劳动能力的残疾比较稳定的，申请人应当申请劳动能力鉴定，并向设区（一般设在同级人力资源和社会保障局）的劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据残疾程度不同，获得的赔偿也不同。 主要补偿有：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、休假期间工资、伙食费、护理费等。

4、如您没有劳动合同或其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。 劳动仲裁确认劳动关系存在后，提出工伤认定申请。

我对这些东西了解不多！ 但是，它应该被认定为4级。 建议去做工伤认定！

可以进行残疾评估。

残疾程度必须由专业评估机构进行评估。

它应该是 9 级或以上。

根据《劳动工伤、职业病致残程度劳动能力鉴定》的规定。

9级残疾的分类依据。

一个。大多数进行日常活动的能力是有限的;

b. 工作和学习能力下降;

三.大多数社交沟通技巧是有限的;

10 个残疾等级的分类。

a. 部分限制日常活动;

b. 工作和学习能力下降;

c. 社交沟通能力的部分限制。

工伤必须先向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，然后进行劳动能力考核。 根据评估结果，根据您的月薪与雇主协商索赔。 具体补偿项目可包括医疗费、停工工资、伙食费、交通费、营养费、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

如果单位拒绝赔偿，将申请劳动仲裁以维权！

工人因腓骨和跟骨骨折的两处粉碎性骨折而受到的工伤可评估为 9 级残疾。 工伤造成纤维骨折、根骨骨折的，属于多重残疾，应按严重程度分别评估分级。 如果两个考核级别相同，则可以提升一个级别。

1、腓骨粉状骨折符合国家标准《劳动能力鉴定中职工工伤和职业病残疾等级》GBT“5 9级9级”和“23）四肢长管状骨折内固定或外固定后23”的要求，应评定为9级残疾;

2.根部骨折。

1、未内固定，符合国家标准《职工工伤和职业病残疾等级》GBT“5 10 10级”和“12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”的规定，应评定为10级残疾。

2.如果进行内固定，如果符合“5 9 9级”和“24）髌骨、足跟老骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折后”的要求，应评定为9级残疾。综上所述，职工发生腓骨粉碎性骨折、跟骨骨折、根部骨折无内固定的，按九级残疾等级分级，享受工伤保险待遇; 经历过内固定的，按残疾八级晋升一级，相当于工伤保险待遇。 中华人民共和国国家标准《工伤和职业病造成的员工劳动能力鉴定残疾等级》GBt4 2 晋升原则：对于同一器官或系统多处损伤，或同一器官不同部位同时受伤的，应首先确定单个项目的残疾程度。

如果几个残疾级别不同，则对严重程度进行分级; 如果两个或两个以上级别相同，则最多将提升一个级别。 5 9 9 9 级 9 5 9 1 分级原则部分器官缺损、形态异常、轻度功能障碍、无医疗依赖或一般医疗依赖、无自理障碍。 5 9 2 9 级条款系列 所有符合 5 9 1 或下列条款之一要求的，均归类为工伤 9 级。

23）四肢长管状骨折内固定或外固定后;24）髌骨、跟骨、距骨、下颌骨或骨盆骨折内固定后;5 冰雹裂变上升 10 级 5 10 1 分级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无自理障碍。 5 10 2 10 条款系列 所有符合 5 10 1 或下列规定之一的，均属于 10 级工伤。 12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

1.根据你提到的工伤情况，结合《劳动能力鉴定中职工工伤和职业病的残疾等级》GB T 16180-2014，残疾等级在10级左右，具体结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。

2.首先，要向当地劳动部门申请工伤认定，这是非常关键的，也是所有问题的前提，如果不申请工伤认定，一切都是徒劳的，如果单位不申请，员工个人必须在受伤之日起一年内申请;

3.如果确定伤害为工伤，待伤害稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤程度，然后根据伤残程度向用人单位申请伤残赔偿;

4.如果有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询当地劳动部门！

1、向劳动局工伤处申请工伤认定;

2、取得工伤证明，终止工伤，恢复基本完成后，到劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定;

3、我没有看到你们的诊断证明和X光片，从你们的描述来看，符合GB T16180-2014 9级《劳动能力鉴定中职工工伤和职业病残疾等级》的要求 23 四肢长管状骨折经内固定或外固定;

4、根据《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工作残疾被认定为七级至十级残疾的，应当享受下列福利：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

10 级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。 你至少可以得到 10 个等级

先申请工伤认定，待工伤停工期届满或伤情稳定后再申请伤残等级鉴定。

如果你不能单独评价骨折，如果你在身体好后有后遗症，你应该可以打 10 分。

6-7级，如果还有内外踝骨折，有可能达到6级，我在工作中受伤胫腓骨粉碎性骨折，内外踝骨折，7级（我从出院到残疾的时间很长，由于单位三年前残疾， 伤势恢复很好，按残疾等级7级计算，一般骨折残疾程度不算太高，影响关节损伤影响功能性运动的可以评为高，最好出院评估残疾情况，伤势尚未愈合的可以评为高。

根据我遇到的受害方的残疾情况，应该是9级或8级。 精度等级需要确定，赔偿不能根据我们的经验判断来协商，差一个级，赔偿额是几万元。

对残疾等级进行鉴定的，以残疾等级鉴定结果为准，只有鉴定结果才能作为赔偿依据。 如果是工伤，还需要申请工伤认定，在确定为工伤后，可以要求用人单位按照工伤保险规定进行赔偿。 补偿范围包括医疗、一次性伤残津贴、住院餐补助、辅助器具、就医期间原工资福利、生活护理费等。

按照《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条的规定进行赔偿。

粉碎性骨折一般需要钢板内固定，基本可以构成9级残疾，如果连接不当或缩短，也可能构成7级残疾。

职工工伤、职业病致残程度鉴定标准

1996年3月14日，劳动部颁布了B1等级系列，自1996年10月1日起生效。

g） 第 7 级。21）轻度运动障碍（非肢体瘫痪）;

34）受伤后下肢缩短3厘米或2厘米者;

i） 第 9 级。32）骨折内固定后无功能障碍的患者;

根据房东给出的条件，无法确定残疾程度。

所谓的残疾程度不是根据伤害的严重程度确定的; 相反，它是根据**结束后的后遗症确定的。

确切地说，应该是**结束后对基本正常生活的影响程度。 如果没有影响，即使最初的伤害很严重，也不构成任何程度的残疾。

你明白吗？ 房东正在谈论受伤，无法根据受伤情况确定残疾程度。

残疾程度只有在**结束后才能确定。

如果一方不满意，可以到事故发生地法院提起民事诉讼解决，在提起诉讼之前，必须找到律师和交通事故部门的责任认定。

交通事故残疾等级鉴定要求：

1）授权委托书;

2）病史资料：

门诊病历原件及复印件;

住院病历：入院记录（主要病历）、手术记录、出院总结等，由医院加盖印章，多次住院者必须复印盖章;

X光片、CT片、MRI片、其他主要辅助检查和实验室检查报告，以及受伤部位近期随访检查数据;

**费用清单原件（医疗费用合理性审查情况）;

如有必要，提供完整的住院病史;

3）交通事故证明;

（四）被鉴定人的身份证复印件;

（五）以往鉴定报告复印件;

（六）起诉书复印件和鉴定书、复估申请书（受法院委托的案件）;

7）报检材料清单一式两份。

预计构成10级残疾，建议**结束后再去做残疾评估。

交通事故残疾等级鉴定要求：

1）授权委托书;

2）病史：门诊病历原件及复印件;住院病历：入院记录（主要病历）、手术记录、出院总结等，由医院加盖印章，多次住院者必须复印盖章; X光片、CT片、MRI片、其他主要辅助检查和实验室检查报告，以及受伤部位近期随访检查数据; **费用清单原件（医疗费用合理性审查情况）; 如有必要，提供完整的住院病史;

3）交通事故证明;

（四）被鉴定人的身份证复印件;

（五）以往鉴定报告复印件;

（六）起诉书复印件和鉴定书、复估申请书（受法院委托的案件）;

7）报检材料清单一式两份。

交通事故赔偿一般包括以下内容：

受害人因受伤致残的，医疗费用、误工费用、护理费用、交通费、住宿费、住院伙食费、必要营养费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费、受抚养人生活费、精神损害赔偿金，以及因护理和延续而实际发生的必要费用、护理费、随访费。

主要看是否影响功能和生活质量，从骨科的角度来看，如果骨折愈合良好，没有后遗症，一般可以认定为10级残疾。 如果上下关节有残余功能障碍，甚至跛行等其他严重后遗症，则残疾程度更高。