毕业生就业协议和报到卡问题，高分加分

不要太担心，这没什么大不了的。 我的一个大学同学在准备毕业后的研究生入学考试，还请人代他签了就业协议，一年没工作也没问题。

1.就业协议只是学校统计就业率的证明，可以说是造假的证明，因为所有高校都在比较就业率，听说一个学生考上一个研究生，相当于三个学生就业，这无形上扩大了大学的就业情况， 从本质上讲，所有的学院和大学都是假的。

2.登记卡只在工作第一年有用，或者有一天你进入国家单位，我已经毕业两年了，登记卡现在没了**我不知道，因为我在外面工作，公司从来没提过这件事，我问过签合同的时候， 我签不签也没关系。

3.有没有个人档案没关系，学校会自动把你的个人档案放到当地的高校研究生管理中心，我去年也找过我的档案，它就躺在那里，证明你是当地的人才，有不同的情况，比如你是武汉人， 在湘樊学习，那么你的文件还是回到武汉对应的文件管理中心，如果你是还在湘樊读书的湘樊人，那么自然在湘樊的文件管理中心。

1.就业协议并不代表什么，而是学校用来计算学生就业率的工具，如果学校要要求你签协议才能有报到证，那么找这个熟人的私人公司也没关系，一般学校都不会强迫协议。

2、报到卡只证明你是应届毕业生，你的档案是你自己决定的，人事会在学校提前处理，自然会送到你要求委托的人事中心。

3、因为用工协议不代表合同，所以没有影响，除非协议单位坚持你去上班不去，这可能会影响你学校的声誉。

第一个问题是，你不应该削减雇佣协议。 当你去这些私营公司时，你根本不需要签署雇佣协议，最多可以签署一份灵活的雇佣函。

第二个问题是，如果你不去国有单位或国家机构工作，可能不会有太大的影响。 但以后去国家机构上班，拿到登记卡就很麻烦了。 学校发放的注册卡一般注明注册单位，你的注册卡写在民营企业上，也就是你的工作单位。

第三，如果你在国家机构工作，会很麻烦，而且登记卡上表明你已经有工作单位了，重新申请会很麻烦。

1.签订合同后不上班没有任何后果。 学校只有在拿到你签署的就业协议后才会给你注册卡，否则信息会被送回你的家乡。

2.登记证1是单位对你的就业情况的审查，2是你的档案和户口簿的转移证明。 至于是把你的户口和资料室放在公司还是人才中心，根据你公司的政策，一般国有企业有专门的管理，民营企业和外资企业一般委托人才服务中心管理。

3.如果你不上班不报到，也没关系，因为有熟人给你签了字，所以只要你从那家公司辞职或者毕业后被解雇，雇主就会出具一份证明，你可以和另一家公司重新签字，档案和户口就会转移到新公司。

雇佣协议与你的档案去向有关，登记卡上会写上对方组织的名称。

1.学校不在乎真假，学校不在乎你的真实性，而是就业率。

2.如果你自己不提文件，学校一般不会主动发给你，但报名卡上会写上对方机构的名字，人才也不会接受，因为是别人的名字，谁的名字在负责人。

3.您的姓名将写在您的注册卡上。

4.只要不是国有企事业单位，就不可能要求员工登记证，除非是要人才统一保管档案。

5.如果找公司盖章签用人协议，以后想进入国企，没有前企业的解约函，就不能去学校办理新的三方协议。

6.不是每个公司都有档案托管的资格，也不是每个公司都会统一管理员工档案，国有企事业单位有档案管理资质，一般大公司（非国有企业）都会要求员工档案统一管理，国外公司大多没有统一保管档案，但可以做档案托管， 会要求签订协议，这是肯定的，没有书面的解除原单位的证明，是不能去学校换取新的协议的。

因此，建议大家不要随便处理协议，如果暂时没有找到工作，或者工作单位不接受文件，建议您托管给当地的人才经纪公司，任何一家人才经纪公司都可以做到。 这样一来，你进入国企单位，或者其他单位，就可以顺利拿到解约函，而如果你还没有找到合适的单位，在人才托管档案中，那才是最好的办法，整整一年，你还是有干部的身份，何乐而不为呢。

1、公司应为民营企业，无档案管理权限，人事档案由沈阳市人力资源和社会保障局办理**，因此您的登记卡发到沈阳市人力资源和社会保障局（公司名称），档案也相应转交给人力资源和社会保障局;

2、无论是否签订正式劳动合同，均已在学校备案上与公司签订合同，档案将送至单位所在地人力资源和社会保障局开办的人事**机构;

3.因为你已经毕业了，所以没有去学校换协议和注册卡这样的事情，按照你说的，档案不是你自己保管的，而是由你签约单位保管的，你需要联系公司，让他们给你发辞职证明，你可以去档案保管单位办理迁移手续， 您可能需要支付相应的托管费。

4. 无论您是在苏州找到工作，还是准备先离职再找工作，您都需要一份辞职证明来转移您的文件。 当然，拿到辞职证后，可以先去苏州找工作再调整档案，也可以自己先抽档，直接去苏州找工作。

5、不做也没什么大后果，但档案会一直保存在当地社保局，沈阳公司不交托管份额，以后你自己补。