我在东升工作，老板欠我工资，从他那里拿东西

劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位违法拖欠劳动者工资，劳动者不能非法使用用人单位财产抵销用人单位拖欠工资的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 职工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，职工有借条的，可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。

劳动合同法

第十八条 各级劳动行政部门有权对用人单位的工资发放情况进行监督。 用人单位有下列行为之一，侵害劳动者合法权益的，劳动行政部门应当责令用人单位向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令用人单位支付赔偿金：

（一）无故扣留或者拖欠劳动者工资的;

2）拒绝支付延长工作时间的工资;

3）以低于当地最低工资的费率向工人支付工资。

经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 申请人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动合同法

第七十七条 劳动者的合法权益受到侵害的，有权请求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条 工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。 用人单位违反劳动法律、法规、劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求改正; 职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法提供支持和帮助。

第八十五条 有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额; 用人单位逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付额外补偿金，补偿金额不低于应付金额的50%但不超过100%

（一）未按照劳动合同规定或者国家规定足额及时支付劳动报酬的;

（二）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资;

3）安排加班不支付加班费;

（四）解除或者解除劳动合同，未依照本条例的规定向劳动者支付经济补偿的。

双方同意抵押或抵消可以形成个人债务关系。 工资不能以实物支付。 如果对方不同意，那就更糟了，如果被强迫，就会被怀疑违法。 你可以去当地的社保局进行劳动检查，请他们帮你执行拖欠的工资。

如果你不能以实物偿还债务，他会默许。

1. 对于袭击事件：

1）轻：行政处罚、罚款、赔偿;

2）情节严重：违反刑法，判刑和赔偿。

2.拖欠工资：不管打不打人，你仍然可以拿到你的工资。

打人是犯罪行为。 会有警察来对付你！ 如果有人拖欠你的工资，你可以要求劳动局帮助你。 就算不行，你也打不了人！