从富士康辞职并在一年期限满后进入并不容易。 谢谢

这很容易，这取决于你在工作时是否有任何成绩。

努伊进去吧，好马不吃草。

并不是说一个好人不回头。

不，这是你的表现。

如果你正常离职，你可以离开一个月。 从你辞职那天起30天后，也没说这个月没问题，只要没有被列入黑名单，富士康进进三次的概率不大，还有厂部离职时报的原因，有很多朋友得罪了领导， 而且会因为违纪举报而被封杀，但这种概率很小。

富士康科技集团是鸿海精密集团在中国台湾的高新技术企业，1974年在中国台湾省台北市成立，总裁郭台铭。 现在它拥有超过 120 万名员工和世界最大的客户群。

1988年在深圳投资建厂，在国内建立了从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北的30多个科技产业园，在亚洲、美洲、 欧洲等地。2014年12月12日，据国外**报道，富士康宣布，由于订单不足，该公司于12月24日关闭了位于印度金奈的工厂。

总结。 你好，亲爱的！ 3个月后。

根据富士康的规定，只要你在国内任何一个富士康做过，如果你正常辞职，你只需要在1个月后进入富士康。 如果是自发离职，即没有办理辞职手续，一般需要3个月才能进入。 "如果我的回答对你有帮助，请竖起大拇指（左下角），我期待你的点赞，你的努力对我来说非常重要，你的支持也是我进步的动力。

如果你觉得我的回答还是满意的，可以点击我的头像进行一对一的咨询。 最后，祝大家身体健康，心情愉快！

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富士康本科录取不废 解释如下：

在某些方面，本科生更好，为了解决就业问题，学生只能去富士康的流水线，那里为学生提供了大量的工作，不久前有专家建议学生进厂。 现在它正在发生，他们一定也很高兴。 我们的印象是，大学生不会选择去工厂。

在职的基本上都是大学生，毕业前从来没想过来富士康，但是毕业后，他们选择了富士康的家人来这里打工，这也很好，基本生活可以有保障，还能省下一点钱。 做了一会儿后，我想再考一次。

刚毕业一无所有，家庭条件一般，父母也养不了他们，只能自己解决问题。 看到在座的每个人都感同身受，确实对现在的大学生来说太难了，不管父母能不能养活自己，找工作对我们来说才是正确的出路。

虽然这个现实很无奈，但能够迈出这一步是勇敢的，其他同学也因为觉得自己不符合自己的身份而不想去工厂。 毕竟我也是大学生，怎么能去工厂，说明他们还是有正确的就业观的，是解决自己生存的最好选择。

总结。 你好。 富士康的全职员工自我离职的后果：

如果不办理辞职手续，就没有辞职证，会影响以后的求职，也不会有社保调动手续和工作交接; 员工自愿离职的，不享受任何福利，企业有权停止继续缴纳离职员工的社保和公积金，企业可以对擅自离职的员工视为旷工，予以开除。 根据《劳动合同法》第三十九条第四款的规定，如果新用人单位不与原公司办理离职手续，新用人单位将不与劳动者订立劳动合同，也无法办理社保，甚至导致用人单位解除劳动合同。 后果将大于损失！

法律依据：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对用人单位完成工作任务造成严重影响，或者经用人单位要求拒不改正的;

你好。 富士康正式员工自我离职的后果：如果不办理辞职手续，就没有辞职证，会影响你以后的求职，没有社保调动手续和换岗; 主动离职的员工不享受任何待遇，企业有权停止继续缴纳离职员工的社保和公积金，企业可以对擅自离职的员工视同缺勤，给予辞退通知。

根据《劳动合同法》第三十九条第四款的规定，如果与原公司未完成离职手续，新用人单位将不与员工签订劳动合同，也无法办理社保，袜子宴甚至会导致原单位解除劳动合同。 后果将大于损失！ 法律依据：

第三十九条 用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位完成工作任务或者不经用人单位要求改正的;

我是一名暑假上班的大学生，学期初正常辞职处理不了，只能旷工三天就离开，20天后补上。

如果工人因旷工而自愿离职，这通常不会影响他或她在分行后找到工作的能力; 但是，如果被用人单位依法解雇，会有一定的影响。 对严重违反本单位规章制度的职工，本单位可以依法开除。

如果你想离开这份工作，你可以做到。

那我下班后，毕业后再写求职档案，会影响<>

如果企业委托档案管理机构管理工作，将对档案的高层产生影响; 国有企业事业单位用人单位变更档案大小，员工离职无业的，可以记录在人事档案中。

总结。 亲<>

我很乐意为您解答 一般来说，富士康离开后就进不去。 富士康是一家大型电子制造公司，其离职流程相对严格，因此如果离职员工想重新加入，他或她需要经过特别批准才能被重新录用。 此外，富士康还有劳动竞争政策，离职员工在接受录用前也需要经过劳动竞争程序，以确保被录用人员符合公司的标准和要求。

富士康离开后还能再进吗？

亲爱的<>很乐意为您解答 一般来说，富士康离开后不能再进入。 富士康是一家大型电子制造公司，其辞职流程比较严格，所以如果离职的员工想再次加入液档，需要经过特别审批才能被重新录用。 此外，富士康还有劳动竞争政策，离职员工在接受录用前也需要经过劳动竞争程序，以确保被录用人员符合公司的标准和要求。

上大学的时候，我通过中介进入了郑州富士康，离开后我就离开了。

现在毕业后，我想成为富士康的技术工程师。

在深圳，富士康可以面试和进入。

是的，您可以再次进入郑吉胜利州富士康。 您可以在网上搜索郑州富士子索康招聘，查看最新招聘信息，然后根据要求提交，等待面试邀请。 <>

就连全国的富士康都可以进入。

是的，按照要求交付就足够了。

总结。 各位朋友，大家好，富士康可以第二次进厂了。 正常辞职是在入职后一个月。

再次进厂需要2-3个月的时间。 如果离开郑州富士康去廊坊富士康上班，没有时间显示，随时可以去廊坊富士康。 如果你被列入黑名单，所有富士康将不被允许面试工作。

根据富士康的招聘规则和规定，只要你在国内任何一个富士康做过，如果你正常辞职，你只需要1个月的时间就可以重新进入富士康。 如果是自行离职，即不经过辞职手续就离职，一般需要3个月的时间才能重新进入富士康。

离开后多久可以复职。

过去郑州富士康科技下个月就离职了，我想回深圳，富士康科技能复职吗？

各位朋友，大家好，富士康可以第二次进厂了。 正常辞职是在骚乱后一个月可以进入的。 再次进厂需要2-3个月的时间。

如果李斗康离开郑州富士康，去廊坊富士康上班，就没有这样的时间显示，你可以随时去廊坊富士康。 如果你被列入黑名单，所有富士康将不被允许面试工作。 根据富士康的招聘规则和规定，只要富士康在国内做过或发出过声音，如果是正常辞职，只需要1个月的时间就可以重新进入富士康。

如果是自行离职，即不经过辞职手续就离职，一般需要3个月的时间才能重新进入富士康。

过去，我的朋友廊坊富士康科技离开了自己，下个月我们去深圳面试，失败了。

我曾经训练三天，然后自己离开，但我没有去上班。

各位朋友，第二次进厂后，至少需要一个月的时间才能循环。 真的<>？ 是的，朋友们<>