我在上班途中驾驶电动车时出了车祸，是工伤吗？

这是与工伤有关的伤害。 公司应首先赔偿工伤，然后向肇事者索赔。

第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

（六）在上下班途中发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的;

这是《工伤保险条例》的一项规定，符合本条要求的，可以申请工伤认定。

工伤认定是关键，工伤认定后才能享受。

我看了一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。

识别工伤非常重要，是的，在索赔工伤之前，先去劳动局识别。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤主要包括以下几种：1、工时和工作场所发生事故造成的伤害;2、上班前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;3、在工作时间内和工作场所，因执行工作职责而遭受暴力和其他意外伤害;4、患有职业病;5、外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明的6、在上下班途中发生机动车事故受伤的;7、法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

如果您在上下班途中骑电动自行车发生交通事故，是否被视为工伤？

这要看具体情况，一是你骑电动车，距离远，是你从家到上班必须经过的路段、路段、交通事故，二是在交通事故中你承担次要责任或不承担责任，如果你在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么就不能按工伤处理。

根据相关法律法规规定，如果交通事故发生在往返道路顶部的途中，而该人对此没有主要责任，则可以视为工伤。 所以这也取决于交通事故的责任分工。

在上下班途中骑电动车造成的交通事故是否属于工伤，取决于事故的责任。

如果您不承担事故的主要或全部责任，则属于工伤。

如果您对事故负有主要或全部责任，则不属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条 劳动者有下列情形之一的，视为工伤：

（六）在上下班途中发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的;

如您在上下班途中骑电动自行车造成交通事故，用人单位会为您计算工伤赔偿，但因交通事故已经赔偿，工伤赔偿可能不予赔偿。

是的，劳动法规定，只要在上下班途中发生交通事故，就算作工伤。

在上班途中，骑电动车造成的交通事故不算工伤，而交通事故，其定义就是他犯了工伤，有四个基本条件，骑电动车造成的交通事故不属于工伤范围。

在上下班途中乘坐电动汽车并在雨中摔断锁骨不被视为工伤。

只有当交通事故发生，并且不是当事人的主要或全部责任时，才能视为工伤。

《工伤保险条例》第十四条 劳动者有下列情形之一的，视为工伤：

（六）在上下班途中发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的;

如果在每天上下班必须使用的道路上发生交通事故，则视为工伤。 如果是绕道而行，则不被视为工伤。

在上下班途中乘坐电动车会造成交通事故，属于工伤。

在上下班的路上。 在您经过的过程中，它也被认为是交通事故，因为它也是期间和上下班通勤期间的工作，即使它是一份工作。 这就是为什么每个人都必须这样做。

注意，但是这个。 交通帅气比作工伤。 他不是那种纯粹与工作有关的交通事故，所以大家必须对此进行鉴定。

同居。

只要是上下班通勤造成的交通事故，就是工伤。

您好，在上下班途中骑电动车造成交通事故算工伤吗？ 因上下班通勤造成的交通事故。 算作工伤。 谢谢！

您好，根据您的描述，依法规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，发生交通事故或者城市轨道交通、客运、火车事故，不负主要责任的;

因此，无论是否属于工伤，也要看事故中事故责任的程度。

侯金斌律师在天津。

如果在上下班途中发生交通事故，责任相等且责任如下的，则视为工伤。

在上下班途中，电动车造成的交通事故属于工伤，需要证明。

上下班的通勤算作工伤。

如果你明天在路上，没有去做其他任何事情，则被视为工伤。

只有在上下班途中合理路线上发生交通事故时，才能认定工伤，不是上述主要责任。

是的，只要你能证明你在上下班的路上，你就可以申请工伤。

它不被视为工伤，因为您已经离开了您工作的区域并且下班回家不是您工作的一部分，因此它不被视为与工伤有关。

如果下班半小时，肯定会被算作工伤。

这是工伤，也是上下班途中的工伤。

那么这就要看责任的确定，在上下班途中，不是人主要原因的交通事故，就会被认定为工伤。

如果这不是您的主要责任，则被视为工伤。

不，如果你自己摔倒也没关系，但不是在交通事故中！

如果工人在上下班途中乘坐电动车时发生交通事故，符合以下条件的，则视为工伤：

1.员工必须在规定的上下班时间内，在必要的路线上造成机动车辆造成的道路交通事故;

2.员工本人没有责任或不是主要责任。

工伤有哪些类型？

1.按损伤程度分类。 一般分为轻伤和重伤。 它也可以分为中度伤害、非危及生命的严重伤害、危及生命的严重伤害、危重、活着和未知。

2.根据致病因素分类。 机械伤害，如尖锐物体造成的割伤和刺伤、钝器造成的挫伤、建筑物倒塌造成的挤压伤、高空坠落造成的骨折; 烧伤、烧伤、冻伤、电击损伤、电离辐射损伤等身体伤害; 由强酸、强碱、磷和氢氟酸等化学损伤引起的烧伤。

3.根据受伤部位分类。 可分为头部损伤、面部损伤、胸部损伤、腹部损伤和肢体损伤。

4.根据黏膜表面是否有伤口，分为开放性损伤和闭合性损伤。

5.根据受伤组织器官的数量，可分为单次损伤和多发损伤。

法律依据《工伤保险条例》第十四条。

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在工作时间前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

（三）在工作时间内、工作场所，因履行工作职责而遭受暴力或其他事故伤害的;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在上下班途中发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

临时工在下班途中乘坐电动车发生事故的，不是其主要责任，应认定为工伤。 但是，有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪; 醉酒或吸毒成瘾; 自残或自杀。

用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内申请工伤认定。

1. 哪些情形不属于工伤？

有下列情形之一的，不得视为劳动者遭受工伤或者按工伤处理：醉酒、吸毒; 故意犯罪; 自残或自杀。 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。

2. **故意犯罪造成的不算工伤？

如果员工因故意犯罪而造成**，则不能算作工伤。 有下列情形之一的，不得认定员工为工伤或者工伤：故意犯罪; 自残或自残; 醉酒或吸毒; 法律、行政法规规定的其他情形。

没有上述情形的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向协调地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十四条。

有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1）因工作原因在工作时间及工作场所发生事故受伤的;

2）在下班前或下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的;

3）因在工作中履行职责而在工作时间和工作场所发生的暴力等意外伤害;

4）患有职业病;

5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;

（六）在上下班途中发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的;

（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

总结。 您好，我是LegalPro平台的合作律师，很高兴为您服务。 等等，我正在分析你的问题，我会马上回复。

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不算数。 不算数。

非工作地点。

非工作时间。

它正在我上班的路上。

最重要的是对方逃脱了。

但这不是工作时间。

逃跑与工伤无关。

逃跑不是另一方的主要责任。

看看交警出具的责任书。

责任认定是另一方的责任。

然后对方会赔偿。

是对方负全部责任，现在的问题是问问自己，这是否与逆行有关。

事故证明书上有什么说明吗？

我没有找到逃生的机会。

这与责任分工无关。

根据规定，职工在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、轮渡或者非主要责任的事故受伤的，属于工伤。 如果电动车上班发生车祸构成工伤，需要满足：1、必须在合理的上班路线内; 2、必须在交通事故或城市轨道交通、客运、火车事故中受伤; 3.必须是非员工本人的主要原因。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）因工伤原因在工作时间内和工作场所发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; 4）患有职业病;5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;（六）在上下班途中发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的;（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

法律分析：根据规定，劳动者在上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运、轮渡或者非主要责任的事故中受伤的，属于工伤。 如果涉及电动汽车上班的事故构成工伤，则需要满足：

1.必须在合理的上班路线内; 2、必须在交通事故或城市轨道交通、客运、火车事故中受伤; 3.必须是非员工本人的主要原因。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当视为工伤：（一）在工作时间内和工作场所因工伤原因发生事故的; （二）在下班前或者下班后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，发生事故受伤的; （三）在工作时间和工作场所因执行职务而遭受暴力或者其他意外伤害的; 4）患有职业病;5） 外出工作时因事故受伤或下落不明;（六）在上下班途中发生交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的;（七）法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。