出差检验产品，人家给福利放宽要求怎么办

如果我出差检查产品，人家给好处放松亲吻，不理她，告诉她谢谢你的好意，我先拿了，但工作要求太严格了，没办法请你理解！

视情况而定，如果测试特别重要，那就小心，如果不重要，那就是另一回事了。

任何违反规则的事情都不能做。

有两个，有三个，有一个。

你迟早要在这个坑里种种。

如果出了什么问题，你就跑不了。

不要看他，现在求你成为第一个坦白的人，如果有什么事情发生。

这种情况很常见，做人做事，必须有学历，不能因为小钱而失去标准或丢掉工作。 人家不会白白给你钱，至少会赚得比你多，他们也会收回他们为你付出的钱。 你以为你能处理，原则上没有问题，你可以，但确实影响了公司，给公司造成了损失，得大于损失。

你为什么不提前让他们知道你的要求是什么？ 这次下次放松一下怎么样？ 下次呢？

如果检查问题，可以尽可能地帮助对方解决，不要为了检查而检查，最终目的不是要有高良率吗？ 尽你所能帮助对方，也会赢得对方的尊重。

一般来说，都会有一个合理的范围，如果质量影响不大就OK，那就看整体了。

这样就好了，有些眼部疾病需要放大瞳孔以防止眼底粘连，医院使用的散瞳剂是短效散瞳剂，使用两个小时后瞳孔恢复正常大小，对眼睛没有损伤，但是瞳孔散大后， 因为瞳孔暂时不能自动收缩，所以不要去强光的地方，长效散瞳剂一般是阿托品，瞳孔恢复正常大约需要七天左右，这种散瞳剂一般用于眼底粘连的疾病，如虹膜睫状体炎， 只要长时间不使用，没什么大不了的***，就可以在医生的指导下使用，不用太担心。

这里的房租不就是白白付的吗？

只能自己解决。

新员工仍然是必要的。

让领导知道你的报酬和价格，如果他有心，就要努力让公司给予物质补贴，如果没有，下次可以找理由拒绝。

把你的烦恼告诉你的经理，既然是讨论的语气，那么你们就要一起讨论解决这些问题，担心太多，否则就不能专心工作，后方基地不稳定，前方怎么可能打赢仗！

必须支付测试费，但您可以谈论它并少支付一部分。

关系，把握关系，但为了以后少麻烦，咱们就交出来吧。 我现在交不起税。

主动接近每一个人，谦虚努力，多观察，多向同事学习。

当你刚加入一家公司时，你应该准备好加入公司，更多地了解公司和你所在部门的情况。 刚入职时，要放低姿态，主动接近大家，谦虚工作，多观察，多向同事学习。 功夫不负有心人，只要你坚持不懈，就一定会收获回报。

如今，人才流动性高，很多人一年换几次工作是很常见的，所以新公司会因人而异，过程和结果自然会有所不同。 如果你刚从学校毕业，进入社会，那么你确实需要学习更多的职场经验，因为学校学习的是专业知识，同学们比较简单，师生之间没有利益冲突，进入社会后的问题比学校复杂很多。 同事之间有竞争，上下级分明，所以刚进入职场时，一定要学会尊重领导，和睦相处，认真了解公司的规定。要放下架子，做好周边工作，认真从头开始，认真完成领导安排的任务。

如果你是职场跳槽的老手，你有丰富的社交经验，但你不能出乎意料，谦虚总是让人进步的，所以只要你认真做好每一件事，尊重他人，与同事友好和谐，有阳光积极的态度，你一定会赢得同事和领导的认可， 希望我的回答能帮到你，祝你成功！

这就是深度学习的方法吗？ 快速见效？

刚入公司的人总会想：应该有人教他们怎么做，有标准的方法和手段让自己抄袭，他们会说这样的话，“我是新人，需要有人教，我做得不好很正常。 你不知道怎么做生意，你为什么要领导我？ ”

而上层的想法是：“社会不是学校，你来这里是为了工作，为了创造价值，如果我想教你一些东西，我招你做什么？ ”

从双方的角度来看，双方都有自己的看法。

那么你怎么应对没有人教你，你自己才能快速学会快速出效，并快速理解老板的意图呢？

当你刚刚准备加入公司，让自己成为公司青睐的人才时，你能做些什么？

当没有人在教书时，代表有很大的发挥空间，也有很大的晋升空间。

首先，你不应该抱怨，你应该看到机会在哪里。

职业和个人发展可以被描述为一场游戏——抢占一席之地。

职位基本上决定了一个人在职场上的成败。

许多新手和职场过渡者犯的一个错误是强调能力而忽视职位。 他们总是认为有别人比自己更有能力，他们自卑。 或者应该有人教你怎么做，你拿不住手头的工作，你总是表现出焦虑和自卑感。

他们没有意识到能力不是最重要的，而是机会很重要，无数有能力的人最终因为没有机会而被埋葬。

占据一个岗位，可以享受这个岗位的资源视野，在这样的环境中尽快学习，提升自己的能力，比那些有能力但没有机会的人进步更快。

这就像一个公司只能有一个品牌总监，谁先占据了这个位置，谁就能享受到这个位置带来的视野和资源。 无论一个人多么有能力，如果没有HC（工作招聘机会），他将无法进入。

所以，当一个工作没人教你的时候，往往意味着你对这个人了解不多，你在这份工作上有很大的发挥空间，你可以快速学会方法，做这件事情，就可以占据这个位置，做这个位置的老板。

当然，快速学习的方法有很多种，可以请到公司前辈的丰富经验，也可以利用业余时间，通过专业的培训和学习，提高自己的专业能力。

比如，一个对网络营销行业特别感兴趣的人，为了让自己进入互联网行业，可以参加互联网公司的岗前培训计划，在一个新的领域，你比同行懂得多一点，你的发展机会就会比别人大一点，在新的业务线， 如果没有人教，就要靠自己的摸索位置，往往隐藏着巨大的晋升机会和发挥空间，所以一定不能放弃学习和提升的机会。

如果你一味地抱怨，一味地表示自己做不到，只会给别人一种你真的做不到的印象，推广空间就会被自己无形中关闭。

以下是新员工的一些注意事项：1工作**聊天不可用。

即使你需要为工作说话，你也应该长话短说，并使用礼貌用语。 2.在办公室说话和做事时，不要大声喧哗，以免影响他人的工作。

3.每天上班前，准备好当天所需的办公用品。 不要将任何与工作无关的东西带入办公室。

4.因为您是新员工，所以下班后不要将工作文件和材料放在桌面或电脑上。 下班前应加密、锁定、关机等，不要过早下班。

5.除必须随身携带外，请勿将工作文件、资料、资料、公司物品等带回宿舍。

6.除了工作的需要外，与工作相关的技术和信息也不能轻易告诉别人，甚至是同事和领导。 7.

出差时，一定要绝对服从公司的人员、时间、资金、工作安排，不要提出与工作无关的要求，不要趁机做私事。 出差时，要对人有礼貌，与领导、同事、客户、合作伙伴见面分手时，主动握手、打招呼、告别。 8.

在与他人沟通、合作、交流和谈判时，一定要注意说话的速度和语气，不要太快或太大声，更不要失去对情绪的控制，造成不良后果。

刚开始职场的时候，环境必然会和学校有很大的不同，学校的象牙塔会少一些功利，少一些趣味，但不要害怕，职场上有很多不愉快的地方，但它也会教给你很多东西，你要明白你留在这里的目的是什么， 调整心态，让自己的角色尽快改变。在新的环境中，人际交往是很重要的，拥有一个和谐的工作环境和人际交往圈会让你的事业更轻松、更快乐，那么你就要和身边的同事和上司相处融洽，尊重同事和上级，理解和包容一些。 不要对人太苛刻，要善待人。

进入职场，对于刚走出学校的同学来说，他们可能会觉得人人平等，没有等级之分，在对待领导上难免会有偏差，这里要树立一个观念，领导是朋友，但要尊重和服从，自然而然地执行工作是第一位的， 有想法，但也是在完成安排工作的前提下，领导有时可能不理解你在做什么，安排上可能会有偏差，但作为员工要对领导有最低限度的尊重。职场工作能力是第一位的，有些能力可能暂时无法展现你的才能，而这个时候，上级交下的工作和任务的严格执行就会成为评判你的标准，工作的速度和质量会影响领导对你的评价， 所以要做好你的工作，执行力是第一生产力。

公司里的新人，首先要勤奋，帮师傅多干活，这样慢慢来，师傅们才会愿意教你，然后就多学多练，如果不明白，就谦虚请老师。

你好，根据你的描述，其实这种现象其实比较普遍，很多人加入公司后都没有教过，他问你只是为了让你思考。 建议你先反馈给上级领导，表达是否有相关培训，如果没有，要么继续自学，要么需要重新思考工作。

这要看你自己努力，爱学习，勤奋，努力，多做事，多和有技能的人打交道，亲近他们，改变人心，获得他们的信任，让他觉得你是一个值得信任的人，自然他会把技术交给你，多看，多观察， 多想少说，你会得到帮助。

新人进公司就是这样，需要一个过程，因为很多新事物需要自己练习，要教你，你得先和他们好好关系，男人买一包好烟，经常送出去，必要的时候请吃个饭，关系好， 人们没有理由不教你，在这里祝你工作愉快。

当你加入一个新公司时，难免一开始没人会关注，但你可以一开始就低调一点，多学习专业知识，这样你就不会在开始的时候对别人不知所措，一旦别人认为你可以，那就是你要开始学习的时候， 只有别人认为你是他的帮手，这样别人才会教你，如果你一开始很强，那么最终的结果是别人把你当成竞争对手，提防你。

两个方面。

一是自学，相关资料，短期肤浅知识，重点重点，中期实践，长期掌握理论基础，其实这样不好，顺序颠倒，不好做好，但是没有办法。

第二，找一个你觉得可以带你的人，公司不给你任务，自己找就行了，兄妹多打电话，请吃小礼物不要破裂，关系到位，不是问题，但定位要准确，不要让别人认为你想和别人一起推工作， 那么没有人会帮助你。

如果新公司入职后没有人教你，在工作中自学的同时，应该主动向同事请教。 边做边学，也可以在网上征求意见和学习，你会尽快进入状态，加油。