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大学生找工作难主要有两个原因:
1.大学生觉得自己读了这么多年,交了那么多学费,花了那么多心血才考上大学,毕业后的月薪只有每月1000-2000,心理不平衡,想赚更多的钱,不愿意放弃自己的价值。
2是由于社会原因,像这次金融风波,埋在这里的企业多少,企业少了,工作岗位少了,以前3个人竞争两个岗位,现在可能是30个人竞争两个岗位,所以失业者多了。
就个人而言,不建议大学生毕业后直接创业,虽然有成功的人,但毕竟失败还是很多的,最好能在毕业前签订一份劳动合同,因为这涉及到户籍等很多问题。 特别是在上海、广州、北京等大城市,同一家公司可能签下你没有任何工作经验,但不可能签下一两年工作经验且户籍在国外的你。 因为户口是他们头疼的问题,而且也关系到你们的社保和住房公积金。
建议:放下架子,从基层做起,什么工作都不要看不起,抓住每一个机会。
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看看你的学习成绩或你从校外实践活动中积累的人脉,否则找一段关系,找一份更好的工作,朝九晚五。
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你可以看看中国人才网。
或者,您在地图上查找您想工作的工厂类型。
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我们认为,2011年,苏州和杭州的机会比较大。
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工作? 上海。。? 南京。。? 深圳..? 你需要什么样的工作? 虽然工资高,但你可以感觉到工资高,你觉得工资高。
不花钱吗? 自己想一想。
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首先,在找工作之前,你应该考虑这两点。
工业。 在找工作之前,你应该对自己的职业有一个规划,想清楚自己想要什么,喜欢什么,确定自己想发展哪个行业,然后了解自己想去的行业。
没有你必须选择的路径,也没有必须是正确的路径,选择适合你的路径。
城市。 毕业后,你应该考虑你想去哪个城市发展,因为一旦你决定了你想在哪个城市工作,就意味着你的人脉和资源将来会在那个城市。
同时,弄清楚是去大城市还是小城市。 像北京、上海、广州、深圳这样的大城市,都会有良好的行业环境,行业精英都在大城市,如果你想努力,大城市有更多的工作机会,可以让你快速成长。 选择较小的城市意味着压力更小,稳定性更高。
哪里有你想成为的人,你就去哪里。
一旦你想到了这两点,你就可以开始找工作了。
在找工作时,您需要辨别一家公司是否可靠。
关于公司的一些基本信息。
1、企业规模有多大。 企业的规模决定了企业内部组织结构是简单还是复杂,这意味着你接触到的人会有所不同。 当然,最好是能够选择一家大公司。
2.企业的性质是什么? 哪些是国有企业、民营企业、中外合资企业、外商投资企业、股份公司、上市公司等? 因为企业的性质决定了企业经营的战略模式、管理模式和市场竞争力等。
3、企业的经营范围是什么? 了解您未来的工作可能是什么。
公司的组织体系。
一方面是指公司内部的工作环境,工作环境是否舒适,公司的工作氛围如何,可以通过你的面试适合性来观察。
另一方面,它是公司的组织和管理。 例如,清晰的晋升渠道、合理的绩效管理、高效的沟通机制。
公司文化。
这就是我们常说的企业文化。
一个企业是否可靠,企业文化也是衡量标准之一。 企业文化决定了公司提倡什么,反对什么。 企业文化将充分体现在企业管理体系中。
我们可以考虑公司的福利机制,对员工的尊重,领导是否总是吹嘘,他们对员工的承诺是否能够兑现。
公司能否给自己足够的成长空间。
对于你的第一份工作,能够给自己足够的成长空间是很重要的。
衡量标准是你是否能学到行业内最专业的工作思维,你是否有机会参与好项目,是否能接触到行业内的老司机。
所以,毕业后找的第一份工作一定要谨慎,不要着急,睁大眼睛去找,希望每一位正在找工作的朋友都能找到自己满意的工作!
首先,让我们定义什么是好工作,否则我们就谈不上好工作,在我们职业顾问的眼中,好工作有三个标准,第一个是你喜欢的工作,所谓你喜欢的工作,就是充分发挥你的潜能, 并且完全符合你的职业气质、爱好、价值观等,这样的工作就是你喜欢的,充分发挥你的长处。二是保持现值,并能提高自身价值的可能工作,就是工资回报,工作必须有物质回报,否则就不能胜任这份工作。 >>>More
你的性格比较急躁,控制不住自己的情绪,以后找工作先控制自己的情绪,一般来说,领导不理你,是有原因的,要么很忙,要么想着什么问题,与人相处是一门科学,还有平时沟通和领导之间的关系好不好, 主管不理你骂他,这是你不对,不管是不是主管,哪怕是普通人,如果你去问路,别人不理你,不告诉你这是别人的权利,因为你是在问人,最好注意礼貌和适当的时机, 通过秘书的经验,在任何沟通中都要灵活,更重要的是控制自己的情绪,站在别人的角度思考,同情你,所以 >>>More