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1.如果你学好绩效测试,你可以获得高薪。
2、成为测试组组长,提高管理能力,获得高薪。
3.软件评估员的证书也很有用。
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很多人都想成为一名软件测试工程师,那么我们需要掌握哪些技能才能成为一名合格的软件测试工程师呢? 让我们来了解一下。
软件测试工程师需要哪些技能? 1、熟悉测试定义、测试用例设计、问题报告撰写。
软件测试职业前景软件测试的就业前景非常好,目前IT行业对软件测试人才的需求非常大,软件产品的质量对于一个软件来说是一个生死攸关的问题,企业越来越重视软件产品的质量,而软件测试的工作就是让软件的质量越来越好, 软件测试的薪水很不错,相比于其他职业,月收入上万就简单多了。
以上就是今天的分享,希望对大家有所帮助。
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1.数据库技能。
一个。测试工作涉及大量的测试数据,可以使用数据库生成这些数据。
b. 检查被测程序的数据处理是否正确。
2.编程语言和编程思想。
a. 了解函数的橙色编程语言的实现原理,这将有助于更高质量地完成测试。
湾。在测试中发现问题后,您可以根据语言的特点猜测问题的原因和解决方案。
c. 可以编写测试小工具,提高测试效率。
3.常用算法。
这对于想要进行白盒测试或性能测试的测试人员来说非常重要。
3. 网络知识(对CS项目很重要)。
一个。对网络基础知识有一定的了解,如:网络的http协议。
湾。对于网络中的纯岩石问题,使用网络相关工具对被测对象的粗糙问题进行分析。
4.建模语言。
a. 对测试模块(流程图,实时**)进行建模,有助于了解程序的内部处理过程。
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1.有逆向思考的能力。 开发是前瞻性思维,而测试是逆向思维,总是在寻找一些奇怪的想法来操作软件。 软件的用户差异很大,软件使用中遇到的各种现象也大不相同,所以软引脚核心的测试工程师需要有一定的逆向思维能力,想别人不想要的,测试别人不期待的,这样才能发现软件中更多的错误。
这是一个好的软件测试工程师最基本的素质。
2、善于与软件开发人员沟通。 通信是当今软件项目中需要掌握的最关键技术之一。 对于软件测试人员来说,善于与软件开发人员沟通,在软件测试人员和开发人员之间建立良好的关系非常重要,这样测试人员就不会成为开发人员的眼中钉,这对于提高整个软件项目的质量非常重要。
3、善于与领导沟通。 测试人员往往是领导的耳目,领导可以根据测试人员的测试结果了解公司产品的质量,从而调整其他工作。 领导一般都很忙,所以作为一个优秀的测试人员,一定要学会总结挖缺口的测试结果,最好把情况用图表展示给领导。
4、掌握一些自动化测试工具。 燃烧和测试工作往往繁琐乏味,测试人员长时间处于重复的手工工作中,会降低测试效率,往往不利于测试质量; 此外,如果不使用测试工具,例如性能测试、压力测试等,许多测试就无法执行。
5.善于学习。 软件测试技术也随着时间的变化而做一些改进和完善,作为一个优秀的测试人员应该善于利用书籍、论坛、交流等方式不断提高自己的软件测试水平。
6、表达能力强。 软件测试人员在发现软件缺陷时,往往要写缺陷报告,而且缺陷报告要写得详细清楚,这样开发人员才能第一时间定位和修改错误,所以作为一个优秀的测试人员,有很强的写作和表达能力是非常必要的。
7、熟悉业务知识。 对测试软件的业务知识有更好的理解是非常重要的,对业务知识了解得越多,就越能识别出更深层次、更关键、更隐蔽的软件bug。 因此,作为一名优秀的软件测试工程师,你应该向该领域的专家和同行学习,以提高你的业务知识。
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软件测试工程师所需的技能如下:
1.测试用例。
测试用例是测试的基础,好的测试用例在测试中起着不言而喻的作用。 因此,对于一个有一定基础的测试新手来说,首先要学会如何编写合理有效的测试用例,同时,测试用例的高效执行也是一个可以考虑的问题。
2.测试方法。
测试的方法有很多种,每种方法的使用方法,以及所使用的技能,都应该是学习的重点,毕竟尽快发现尽可能多的bug是测试人员工作的重要一环。
3.测试工具。
对自动化测试工具、测试管理工具、配置管理工具等测试辅助工具的使用有一定的了解,并能用它来提高测试工作的效率。
4.业务知识(需求理解)。
它可以快速了解被测程序的业务知识和功能使用情况。 对测试对象有全面、正确的认识,是做好测试工作的前提。 也就是说,测试人员需要了解其业务流程、功能使用情况等。
5.文件写作。
文档在测试过程中起着重要的作用,测试人员经常看到它,例如:用例设计、缺陷报告、测试计划、测试计划等。 因此,要想成为一名优秀的测试人员或有良好的发展,除了技术因素外,良好的文档和文字处理能力也是必不可少的。
6.操作系统的使用和维护。
熟悉最流行的操作系统,包括MS Windows系列、Linux系列。 例如,现在更多地使用带有 MS 的 Windows XP。 熟悉最小操作和快捷键使用,熟练掌握常用工具的安装和卸载。
软件测试工程师。
软件测试工程师这个职业,在国外的标准中,他应该和架构师处于同一级别,原因很简单,测试就是发现一个职业中存在更多的隐藏bug,你要先发现bug,首先要知道别人的逻辑是否正确,你要了解,这样才能找到bug。 换句话说,测试人员的技能水平应该高于底层PG。 但在中国,情况完全相反,只要任何人,训练 1 或 2 个月才能做测试,不管有没有编程知识。 >>>More
对于软件测试,没有很强的专业限制。 目前,软件测试行业有学习任何专业的人,核心是看技术能力和技术,所以你在这个行业越受欢迎。 截至目前,乾丰教育已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20多个核心城市建立直营校区,服务近20万名学生、近千所高校和数万家企业。 >>>More
通用软件测试工程师。
职业发展规划有两种,一种是管理线:软件测试工程师(初级、中级、高级)、测试组组长(带头人)、测试经理、测试总监、项目经理、产品总监; 一是技术线:初级软件测试工程师、功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、测试开发工程师、测试专家。 >>>More
就软件测试行业本身而言,前景广阔,但对于东软来说,大家都知道东软是一个比较大的平台跳板,很多人每年都从那里学到很多东西,然后跳槽到其他地方,待遇好。 >>>More