我辞掉了稳定的工作，接下来我该怎么办？

在同样的情况下，我快要辞职了！ 我的工资可能比你高几倍！ 我犹豫了一下，但最终我想通了！

如果你长期待在一个你不喜欢的环境中，你的心态会改变，你的性格也会改变！ 所以辞职也是一种解脱，也不一定是坏事！

就目前的情况来看，我个人认为首先要做的就是调整心态！ 保持最佳状态！ 世界上总有人们的空间！ 趁你还年轻，让我们试一试吧！

祝你好运！ 朋友！

人类有两个天性，一个是生存，另一个是工作。

工作是我们实现劳动本能的手段。

为了实现高效的工作，有必要找到一份可以充分发挥自己才能的工作。

如果你的工作不令人满意。

你将无法实现你的价值。

暂时失业并不意味着什么。

困难会过去的。

祝你早日找到一份满意的工作。

对于一个男人来说，得到的报酬太少了，你先做，然后找工作，当你找到工作时，你就改变它。 否则，你辞掉了工作，以后找不到工作，这不是损失。

一个月几百块钱不会有太大的进步，看看哪里更强，出去锻炼也不一定是坏事。 男人们，你必须出去闯进去。

既然你是武警出身，也可以在商场当保安，工资不会比原来的低。

如果你找工作，你仍然可以让你的父母支持你。

在你知道你能做什么，你能做什么，你想做什么之前，最好不要跳！

我也在找工作，很难找到本科生，老天爷，你要中国的研究生吗？

不打东西，中国这么大，怕找不到工作？ 努力工作，在外面工作比在那里工作要好得多！

你怎么形容它？

现在你们都分手了，你们都是过去式。 你应该很自然，比如，和她打个招呼，你现在不想成为敌人，以前的恋人。

不要太担心，它没有发生！ 相信你可以！

你不能做朋友吗？ 不成仇，主动示好，没必要僵持，不会好不好影响你的工作。

还在恋爱中吗？ 如果你不爱，那就证明你没有爱过，如果你彻底了解你们的关系，也许你会轻视对方。

公共和私人之间有明显的区别。 当她是一个普通的朋友时。

对她来说，作为同事，什么都没有。

如果公司解雇您，您可以要求支付遣散费。 如果没有提前一个月通知解雇，将再增加一个月。

遣散费=补偿时间 离职前12个月的平均工资（平均工资的计算：是当月所有应付工资的数，也就是扣除人身保险和公积金前的数字。 ）

遣散费应根据在雇主的服务年限和每满一年一个月的工资支付给工人。 超过六个月但不足一年的，按一年计算; 不满半个月的，给予劳动者半个月工资。

先和你的经理了解情况，如果合适，就发表你的意见，或者如果你最近一直在加班，努力工作，你就会被留住。

努力工作，还是先出去申请。

正如你所描述的，我建议你在决定下一步做什么之前弄清楚具体细节。

很多单位的工资发放方式是，每个月的15号，发放上个月的工资，下个月1号到15号的工资，也就是1月1日上班， 1月15日发工资时不会有，2月1日至2月15日的工资将在3月15日发工资。

这样做的原因是财务结算需要时间，如果留出一定的时间进行结算和核对，就不容易出错。

如果是这样的话，你就没有必要着急了，因为你上个月的工资的一部分会在你这个月的工资支付时给你。

如果不是这种情况，并且店长故意为您制造麻烦，试图恶意拖欠或失去您的工资，那么建议您报警或寻求劳工部门的帮助来解决问题。

现在国家非常重视保障职工工资，没有多少人敢乱来，除非公司不愿意，这种问题报警就能解决。

为了拿回上个月的工资，可以提交给上级劳动仲裁部门，让仲裁部门进行仲裁，就可以拿回上个月的工资。

合同是如何签订的？ 有没有规定，如果你辞职了，你需要提前一个月问候你的老板？

根据你的描述，你已经提前一个月提交了辞呈，老板已经放你走了，还扣了你工资的三分之二，所以这样说是不合法的，你可以找相应的相关部门向他投诉，保护你的合法权益。

换个角度看世界，乐观看人生，让温暖的阳光照耀在人生道路的角落和角落，有些问题就不成问题了，各种结都解决了。 不要以为自己已经失去了一切，不要因为这件小事而沮丧，成功的方式不止一种，重新开始，重新开始，其实还有很多机会，只要我们能把握好。

你现在应该找到一份好工作。 努力生活。 等到你稳定下来。 任何事情都会到来。 如果一个人没有工作，他就跟不上。 没有人愿意跟着你。 因为你不能给她想要的东西。

换一份工作，做一个矢天的男人，只要你有能力，就会有喜欢你的美女。

从零开始，一切皆有可能！

勤奋和勤奋，一切都会在那里。

这可能与你的性格有关！ 一个人要想在这个社会中生存得好，就必须了解这个社会的游戏规则，当然，除了超出原则的粗俗。 当你学会了理解游戏规则，并能把游戏玩到一定水平时，你就会发现一个问题，你想用大量的资源创业。

你有很多朋友过得很艰难。 当然，能够发挥到一定水平的前提是你有一定的能力。

你告诉她，亲爱的，为了我，你必须坚持下去！ 如果有任何压力，你说出它的名字，我会帮你解决它。

随波逐流，善待彼此，南之观音菩萨。

建议您到当地社保局养老管理办公室，根据自己的具体情况询问是否可以申请病假退休或提前退休，这样信息会更准确;

至于辞职，如果属于《劳动合同法》规定的范围，可以与用人单位协商沟通，注意维护自己的合法权益。

你已经失去了工作能力，你一定不能自己辞职，这会对你未来的收入有很大的影响，提前退休（你15年没有支付足够的养老金），你不会拿到养老金，显然不划算。 在目前的情况下，我觉得你内部退休，熬五年，然后正式退休更合适

办理带病退休，但你年纪不够大，你工作了10年，生病了，单位不能解雇你，你可以去社保问问这方面有没有政策，每个省市的规定都不一样。

如果你辞职，雇主可以省一笔钱，如果你还在合同期内，他们会补偿你直到退休，提前退休就是病假退休，你的工资会很低，很难拿到。 你可以去找律师事务所的律师，和你协商，检查一下这方面的法律规定，就清楚了。