外国学生在中国如何生活？

在正常情况下，他们可能会深深地感受到中国的文化底蕴，然后爱上中国，爱上中国，有时可能不想离开中国。

他们的待遇比较好，因为中国对一些外国学生有优惠待遇，所以他们在中国一定过得很好。

外国学生在中国过着很好的生活，他们可以体验不同的文化，也可以吃到中国菜。

他们的生活其实很好，因为中国对外国留学生有一些优惠待遇。 他们的生活条件也非常好。

我个人觉得他们在国外的中国生活比较好，可以感受到中华文化的底蕴，然后还可以去中国的各个景点旅游。

他们的待遇比较好，毕竟有出国留学的经历，会有优惠待遇，所以应该不会有太大的压力。 也许这比改变你的习惯要好。

补贴够中国一家三口用了，你说好吗，来读四年，回国小康。

事情聚集在一起，人们聚集在一起，尽管外国学生来到中国。 在生活方面，更贴近自己的本土生活。 慢慢相处。

外国人呢？ 中国人应该一视同仁，别人才会尊重你，你不欠外国人，你为什么要容忍他！ 你并不逊色。

国家每年给外国留学生6万或7万元人民币的奖学金，中国人的生活比在自己的国家要好。

它也送给异性同伴，例如山东大学。

这就像一个主人去奴隶家度假一样。

法律分析：法律规定“来华留学生应当持普通护照。

持外交、公务、特殊（或**）护照的，应当在入学前出具有关驻华使馆的照会，说明其在中国学习期间已放弃相关特权，并向我国公安机关办理相应手续。 ”

法律依据：留学生管理办法

第七条 留学生的受教育程度、年龄、健康状况应当符合中国关于招收留留学生的规定。 留学生来华后必须遵守我国法律和学校规章制度。

申请理工科、农科、医科、管理学等学科本科、研究生的，按规定参加入学考试（另有约定的除外）。 本科考试不及格，接近入学标准者，可进入预科一年，期末考试合格后进入本科学习，否则升入大专或中专，或退学。 对于未通过研究生考试的，可以安排为学者。

一般来说，学员的专业应与学生原有的专业一致。

第八条 来华留学的国际学生应当持普通护照。 持有外交、公务、特殊（或**）护照的，应在入学前出具有关驻华使馆出具说明，说明其在中国学习期间已放弃相关特权，并经我国公安机关办理相应手续。

<>1.奖学金：

近年来，我国不断改善外国留学生的学习环境，政策允许外国留学生申请国家奖学金，国家奖学金范围更广，更多的外国留学生可以得到更多的经济支持。

外国留学生可申请中国**奖学金，这是中华人民共和国教育部根据中国与有关国家和有关国际组织签署的教育交流协议或谅解提供的全部或部分奖学金。

包括本科奖学金、硕士奖学金、博士奖学金、汉语奖学金、普通奖学金和高级奖学金。 申请人可向本国负责派遣留学生的**部门、相关院校或中国驻东道国大使馆提出申请。

2. 就业机会：

中国**不断加强对外国留学生就业的支持，政策允许外国留学生来华工作，外国留学生可以根据自己的能力和专业申请不同类型的工作，以获得更多的就业机会。

外国留学生可以参加招聘会，在招聘中将能够更好地了解招聘单位的情况，也可以及时了解招聘单位的招聘信息，参加招聘会后，外国留学生可以根据自己的能力和技能主动向招聘单位申请岗位， 也可以在招聘会上被招聘单位找到，从而获得工作机会。

此外，外国留学生还可以申请国家科研项目，通过参与国家科研项目，可以获得更多的实践经验，提高自己的研究能力，为未来的就业打下坚实的基础。

3.优势：

外国学生在中国可以享受更多的福利。 中国**持续改善外国留学生的生活环境，政策允许外国留学生享受国家和大学提供的福利，如免费住宿、免费医疗、免费旅游等。

此外，外国学生还可以申请一些国家和学校提供的其他福利，如汉语学习补贴、文化活动补贴等，让外国学生在中国有更好的学习和生活环境。

无法直接在中国工作，详情请参阅以下信息。

教育部国际交流与合作司张主任明确表示，不允许外国留学生直接在中国工作。 2000年1月颁布的中华人民共和国教育部第9号令《高等学校接收外国留学生管理办法》规定，外国留学生在学习期间不得工作、经商或者从事其他商业活动，但可以按照学校的规定参加勤工俭学活动。

外国学生必须在毕业、结业、辍学或退学后的规定时间内离开该国。 劳动和社会保障部培训就业司劳动力市场司高级处长也表示，外国学生在中国学习期间不允许工作，出国留学后必须回国。 留学生从留学期毕业并有一定的工作经验后，回国后可以作为雇员来华就业。

1996年1月22日，劳动和社会保障部、公安部、对外经济合作部联合颁布了《外国人来华就业管理条例》。

据劳动和社会保障部有关人士介绍，我国首个外国人在中国就业许可制度分为申请《中华人民共和国外国人就业许可》、申请职业签证、办理《中华人民共和国外国人就业许可》和外国人居留许可三个方面。 外国人就业必须具备以下条件：外国人从事的岗位应为有特殊需要的岗位，在中国暂时缺合适人选，且不违反国家有关规定的岗位; 年满 18 周岁且身体健康; 具备从事工作所需的专业技能和相应的工作经验; 无犯罪记录; 有一个明确的雇主; 持有有效护照或其他国际旅行证件代替护照。

有关人士还表示，由于《外国人在中国就业管理条例》的某些规定已不再适合实际工作，将讨论对《条例》进行修订，以适应新形势下的外国人就业管理。 修订的总原则是，未来要重点引进管理、技术等高端领域的人才，这将对我国经济发展起到促进作用，在引进低端劳动力方面要谨慎，鼓励引进高端人才，但也要保护国内劳动力市场。

通过修订，政策法规将更加完善，更具可操作性，更加符合国际惯例。