单位里有个老同事挑拨离间，怎么办？

1.走自己的路，让别人说话。

在与嫉妒的人打交道时，最好不要刻意采取某种方法来与他们打交道。 因为嫉妒本身就是多疑和多疑的。 所以，不如把嫉妒的人当成普通人，俗话说，见了不奇怪，反而弄巧成拙。

与其苦苦琢磨，不如“无所事事”，以“无所为，无所为”的效果收场。

2.采取必要的妥协和让步策略。

如果你聪明又愚蠢，就很少被迷惑。

孔子曾经说过：要有智慧，要有智慧，不要愚昧; 功德为天下，守护; 勇敢抚慰世界，用情守; 来自世界各地的富人，保持谦虚。 这不仅仅是一个简单的策略，事实是，当一个人在鲜花和掌声中时，他需要更加谦虚和谨慎，这不仅防止了被嫉妒，而且从根本上调整了自己。

用爱化解仇恨，用放手压制纷争。

化爱为恨的方法，主要是用真挚的爱来影响嫉妒的人，从而消除和化解嫉妒。 老百姓常说，“恨是离心药，爱是胶水”。 所以，当你遇到一个嫉妒的人时，如果你能用德来报恩，用爱来影响嫉妒的人，那么冤屈自然会得到解决。

用有原则的忍耐压制无原则的斗争，是双向嫉妒和多方位嫉妒的关键。 如果一个嫉妒的人挑战你，你不是面对战斗，而是退缩求同存异，或者求同存异，有原则的节制和忍耐，这是消除嫉妒、避免嫉妒的好方法。

3.劝说和鼓励。

当一些嫉妒因误解而产生时，需要说服和沟通。 否则，误会会越陷越深，严重干扰和破坏人际关系的正常互动。 劝说时，重要的是要保持冷静，并准备好多次劝说。

鼓励那些嫉妒的人。 因为嫉妒的人是处于劣势时产生的心理失落和失衡，虽然表面上强如牛，但内心空虚，隐含着悲观的情绪。 因此，对嫉妒者采取鼓励的态度是非常必要的，主要是客观地分析他的长处，增强他的信心，改变他的错误观念，同时也尽可能地为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转化为公平竞争。

一开始不要害怕吃亏，急于做任何事情，目的是先站稳脚跟。

更加理解和支持你的同事。

在办公室工作，我和同事们相处了很长时间，对彼此的兴趣爱好和生活条件有一定的了解。 作为同事，我们没有理由期望别人忠心地为我们服务。 如果发生误解和纠纷，一定要换个角度，站在对方的立场上为他人着想，理解对方的处境，不要情绪化，甩掉对方的隐私。

任何幕后的讨论和指责，最终都会在贬低对方的过程中毁掉他的宽宏大量形象，遭到他人的抵制。 同时，我们必须对自己的工作有真诚的热情，我们必须选择谨慎地支持我们的同事。 支持就是接受别人的观点和想法，盲目支持只会导致盲目服从，还会滋生帮派、派系的猜疑，影响公司决策者的信任。

对你的竞争对手咧嘴一笑。

在我们的工作生活中，到处都有竞争对手。 很多人都在提防竞争对手，更糟糕的是，他们会在背后冷冷地“插刀踩脚”。 这样的极端做法只会拉大彼此之间的隔阂，制造紧张的气氛，无疑对工作不利。

其实，从整体上看，每个人的工作都很重要，每个人都有可爱的闪光点。 当你超越对手时，没有必要鄙视别人，别人也在寻求进步; 当别人凌驾于你之上时，你不必刻意添乱、找茬，因为工作是大家齐心协力的结果，“不缺一人”。 不管你的对手如何让你难堪，不要和他打架，温柔地微笑，冷静下来，做好手头的工作！

也许他仍然怨恨，但你做得很好。 咧嘴一笑，既有大方豁达宽容的风度，又有豁达的好心情，你还在担心失败吗？ 也许对手心里已经向你投降了......

善于交际，勤于与朋友联系。

俗话说：一棵树死了，人就活着。 在现代竞争激烈的社会中，铁饭碗已不复存在，一个人很少可能一辈子都在同一个单位。

所以，要多交朋友，所谓多交朋友，走路就容易多了。 所以，当你有空闲时间的时候，挂个**，写一封信，发一封电子邮件，哪怕只是几句话，你的朋友也会感激不尽，这比邀请大家做一顿饭更有意义。

我有一个朋友，当他努力在一家大公司展示自己的才华时，他很沮丧。 朋友知道后，邀请他到一家稍微小一点的公司试一试，结果如鱼得水，半年之内就被提拔为部门主管，这就是交朋友的好处。 A**，一句问候，拉近了朋友的心，这么善良的朋友，我能不能有个好机会不先照顾你？

像他一样，学会灵活变通，做你自己。 否则，你就得教育他了，呵呵。

宽容，不管他怎么对你，你都对身边的人都好，相信他会被你感动的，但如果你真的受不了，你可以开诚布公地和他说话，好好沟通沟通，互相尊重，只有这样，情况才会好转！ 来吧，一切都会好起来的！

很简单，你不需要做很多事情，你只需要做好你该做的事，如果他想惹事，就让他惹事，我觉得群众的眼睛是明亮的，当你周围的人知道你出生时，他们自然会理解你。 你所要做的就是适应变化。 真的没什么好担心的。

你不能有伤害别人的心，你也不能有保护别人的心。 找他喝一杯聊聊，同事也没什么不懂的，毕竟要经常见面！

把你看作一个女人。 做一只沉默的羔羊，有人会给你一个脑袋，我记得我们老板在公司工作，被提拔为总经理的历程——自己努力，最后一口气让别人抢走。 但她从不和别人争吵。

也许上面的老板很傻，但还有其他老板看到了。

回去好好看看***的军事思想。 你不能有伤害别人的心，你也不能有保护别人的心。 避开它的锋芒，用力量说话，慢慢强化自己，成为他的领袖！

忽略他的最好方法，他不会足够聪明，每次挑衅都会成功

你通常会匹配两个吵架的人。

我想大家都知道他是这种人，所以你不要再理会他的话，不要理会他说的每一句话，这样他才会纯洁。

找人殴打他，威胁他，恐吓他！

如果利益平等，谁也惹不上！ 除非它是不平等的！

让别人尝尝他自己的药。

尊重人可以不知所措，人也不能不知所措。

老爷子说的话值得深思）。

其他同事知道你是谁吗？

然后走你自己的路，让他说走。

并以别人的方式屠杀了他。 我来帮你！

解决方案：1别生气，说实话，小人之所以是小人，是因为他们喜欢歪曲事实，在背后散布谣言。

如果我们越来越生气，很可能会影响我们自己的情绪。 心情不好，就不能专心工作，容易犯错，而这正是对方的想法。 不要对那些不知从何而来的事情生气，做你应该做的事; 如果老板负责任、诚实、通情达理，谣言自然会被打破。

2.面对面，正面反击，在职场上，一些反派是典型的恶霸。 当他们看到你的诚实时，他们会欺负你。

如果你不反抗，它们就会加剧。 面对这样的反派，最好的处理方式就是直面，不要胆怯，表现出强硬的态度，让对方知道你的原则和底线，让对方不要一次又一次地挑衅你，注意不要太拼命去对付， 毕竟，我们将来必须共同努力。

3.提升自己做强者的能力，没有人希望别人活得比自己好。 在工作场所也是如此。

当有人薪水比你高，能力比你强时，他们会羡慕你，在背后议论你。 如果你不想被别人谈论，你应该努力建立自己，让自己成为一个坚强的人。 当你变得强大时，你不会感到别人对你的嫉妒，你不在乎别人对你的看法。

一切都变得无动于衷。 例如，如果你被提升为公司董事，你周围同级别的人会更少，所以你不太可能在工作场所遇到坏人，因为每个人都不会浪费时间在上面，而是会把更多的时间花在工作和个人发展上。

4.反省自己，是不是做得不恰当，导致同事不满。

综上所述，同事在背后说自己的坏话，我们不应该冲动，而是要理性对待。

总结。 您好，亲爱的，我是杨先生，我很高兴，如果我遇到一个为您服务挑拨离间的同事，我该怎么办？ 亲爱的老师很了解你的感受，如果你遇到这样在工作中挑拨离间的同事，那可是很不开心的老师，我想知道你和这个女同事在同一个办公室吗？

你们平时经常见面吗？ 难道是因为什么原因，她挑拨离间？这种情况会一直发生吗？

在与老师讨论情况后，老师会帮你分析，给你一个合理的解决方案。

如何应对播下不和的同事。

您好，亲爱的，我是杨先生，我很高兴，如果我遇到一个为您服务挑拨离间的同事，我该怎么办？ 亲爱的老师很了解你的感受，如果你遇到这样在工作中挑拨离间的同事，那可是很不开心的老师，我想知道你和这个女同事在同一个办公室吗？ 你们平时经常见面吗？

难道是因为什么原因，她挑拨离间？这种情况会一直发生吗？ 在与老师讨论情况后，老师会帮你分析，给你一个合理的解决方案。

在一个部门，但过了几天，我就不一起换部门了，平时会说一些我的坏话，和部门里的人说话的时候，我感觉自己很碍眼。

亲爱的老师，看看你今年的心情，单位里有这样的人，实在是让一家人不开心，过几天就不在一起了。 亲爱的老师。 可以给你一个温暖的建议，不管你是不是和他同科，表面上都不想和他不好，一定要正常跟他打招呼，心里一定要拒绝他，那你就做好你的本职工作，然后他又是什么样的，就是他自己的工作很强， 那我们的心会很坚强，不要理会这种冷漠的小人，他就是个麻烦小人，我们是高尚的，我们不在他的行业里，所以我们不去想他的小人做过的事情，我们还有很多事情要做，我们没有时间对付他， 如果你用这样的习惯对待他，那么你就会拒绝它。

既然知道自己在挑拨离间，那就证明你心里有个清晰的天平，明白事情的真相，相信自己！ 这个时候，面对播种的不和，就不需要和它同频，也不需要关注它，清清的自清，群众的眼睛是明亮的

感谢有这样的机会帮助你解决你的问题 你的赞美是我继续为人民服务的动力，再次感谢你

问：谢谢你帮我回答这个问题。

有人播下了不和的种子，我的心在它的话语中徘徊。

是不是我不够霍达，我的心太小了。

问：有时候一想到它说的话，我就睡不着觉，忍不住想起来。

质疑，这也是解决方案

我也会喜欢你的问题，谢谢你帮我回答。

不客气，感谢您给我这个机会来帮助您解决问题！