在财务报告的控制方面，2 财务报告目标的主要内容包括（

财务报告的目的是向财务报告使用者（包括投资者、债权人、**及其相关部门和公众等）提供与企业财务状况、经营业绩和现金流量相关的会计信息，反映企业管理层履行信托责任的情况，帮助财务报告使用者做出经济决策。

1. 向财务报告使用者提供会计信息。

2. 反映管理层受托责任的履行情况。

财务报告目标是指提供财务信息或编制财务报告（财务报表）的目的或目的。 它是财务会计概念框架中的最高层次，对会计学的发展起着指导作用。

a.为财务报告用户提供与企业财务状况相关的会计信息向财务报告用户提供与业务经营结果相关的会计信息c体现企业管理层履行的受托责任。

e.向财务报表的用户提供与企业现金流量相关的会计信息。

1、企业财务信息披露。

财务报告是财务信息披露的基本载体。

财务信息对外披露的历史演变。

财务信息及其基本特征。

财务报告中披露的信息内容。

财务报告外部形式的组成。

披露真实财务信息的重要性。

真实性是金融信息的基本质量特征。

披露真实财务信息的重要性。

2.财务报告行为的行为理论分析。

行为科学概述。

行为科学的出现。

行为科学的定义。

行为科学的研究对象。

财务报告行为的含义和特点。

财务报告行为的理论框架。

财务报告中的参与者。

财务报告参与者的需求。

财务报告行为的动机。

财务报告行为激励。

财务报告行为准则。

财务报告行为的目的和手段。

财务报告行为优化。

3.从经济角度分析财务报告行为的动机。

内部经济环境对财务报告行为的动机——委托——相关企业的委托——**理论。

财务报告行为的委托 - **理论视角。

市场效率三种状态对财务报告行为的影响。

财务报告行为矫正选择的经济分析。

财务报告的非监管理论。

**财务报告是指以财务信息为主要内容，以财务报表为主要形式，全面、系统地体现财务受托责任的综合报告。

财务报告目标直接关系到财务报告用户的定位和管理需求。

财务报告目标的选择直接决定了财务报告披露的内容和形式，并决定了会计准则中的会计主体、会计依据、会计政策等相关问题。 **财务报告的主要目的是提供满足用户需求的信息，这些需求因国家/地区而异。

综合财务报告是指财务部门编制的综合反映各级财务状况、经营情况和财务可持续性的报告。

合并财务报告包括财务报表和其他有关信息以及应当在财务报告中披露的信息，通常由财务报表、财务经济分析和财务管理报表组成。

财务报表。**财务报表包括财务会计报表和报表附注。 财务会计报表由三个主要报表组成，即资产负债表、损益和费用表、当期收益与预算余额差额表，以及若干详细报表。

财政和经济分析。财政和经济分析是以财务报表为基础，结合国民经济状况、财政状况、情况以及财务和长期可持续性的分析。

**财务管理说明。主要体现预算编制管理、预算执行管理、财务监督管理、绩效管理等方面的政策要求，对预算管理、资产负债管理、收支管理等进行了说明，并介绍了采取的主要措施和取得的成果。

合并财务报告是指合并财务报告，通常包括合并后的国有实体、地方政府、国有实体等的财务报告。

1、对财务部门直接管理的资产负债进行盘点核算

财务部门主要对代表持有的相关国际组织和企业投资者的权益进行检查和核实; 国债、地方债券、国际金融组织和外国贷款、其他债务和代表**发行的或有负债。 盘点核实后的资产和负债，应当按照规定进行核算和折算。

2. 准备最好的综合财务报告

各级财务部门在对资产负债进行清点核实后，应将各部门和其他纳入合并范围的主体的财务报表合并，编制以资产负债表、损益表等财务报表为主要内容的同级综合财务报表。

对上下级财政部门的要求是：县级以上财政部门应合并汇总同级综合财务报告和下级综合财务报告，编制本行政区域综合财务报告。

3、对第一份综合财务报告进行审计

当然，编制第一份综合财务报告，应保证报告信息的真实性、完整性和合规性，因此应进行审计以提供合理的保证。

4. 提交并披露最佳综合财务报告

**综合财务报告及其审计报告应当依法报同级人民代表大会常务委员会备案，并按照规定向社会公开。

5. 应用最佳的综合财务报告信息

在应用方面，综合财务报告中的相关信息可以作为评估地方业绩、分析财务状况、开展地方信用评级、编制国家和地方资产负债表、制定中长期财务计划等相关计划的重要依据。

1、如果你不是一般纳税人，也可以有增值税，有进有出的称为“增值税一般纳税人”，你的公司是“增值税小规模纳税人”和增值税纳税人。

2.在全部人工成本中，根据不同成本的归属，分配给不同的项目，如构成成品的直接人工成本，计入产品成本，随着产品销售的实现，得到补偿，用于管理生产经营的人工成本，计入管理成本，属于运营成本， 用于销售产品所发生的人工成本，转入销售费用，并用于员工食堂、员工健康中心、员工幼儿园、员工浴室等。

万元的管理成本高不高，要看公司的经营内容和经营形式，比较不容易。

4、应付福利按工资总额的14%计算，用于编制员工福利支出，如上述保健院人员的工资，除新年期间员工发放的福利、食堂费用等外，副调整的全称**是副食规定**， 这是一个征税项目，除了防汛、残疾人保护等，都是征税项目，不是税收，是国家调整的专项费用。

1. 贵公司是小规模纳税人，缴纳固定金额的增值税（4%-6%） 2.管理人员的工资是期间费用，不计入制造成本核算，您的单位业务成本估计在运营费用中。

3、管理费用水平不能根据公司规模和经营状况的具体分析来判断。

4、福利费为14%，属于三金类。 从理论上讲，职工福利费主要用于职工的医疗费（包括参保企业缴纳的医疗保险费）、医务人员工资、医疗费、因公受伤到外地就医的差旅费、职工生活困难补助金、职工卫生间工资、 理发室、幼儿园、托儿所等员工福利支出按国家规定执行。

5、二次调整主要用于平衡市场，调节市场。

采用改进的杜邦分析方法！！