关于4档和5档的问题，6档和5档有什么区别？

可以肯定的是，5档自动变速箱一定比4档好，而梅赛德斯-奔驰高端车型已经有8速自动变速箱。

简单来说，档位越多，传动比越小，越省油，在路上换档越平稳，不会有停滞感，这与舒适性有关。

4速变速箱已经是过时的产品，就连通用汽车的顽固厂商也用S6变速箱取代了中国市场上君越的4速变速箱，这说明两点：第一，来自市场的反馈越来越被汽车制造商重视，以改进自己的产品。 第二，中国已经摆脱了许多人愚蠢的时代。

不要犹豫，v6。

与4速自动变速箱和5速自动变速箱相比，低速还是省油的，但高速5速自动减油实际上是车辆省油排量的40%，驾驶习惯的30%，车辆状况的30%

简单的省油方法。

2.尽量少放后备箱和车内不常用的东西。

4.不要立即停车和关闭发动机，每次使用机油点火时，您的汽车可以怠速3分钟。

5.上坡时不要给大油门，应减到合适的档位（自动变速器除外） 6.下坡可以安装在松散的油和滑动上，但要避免在空档滑行。

如果你不经常跑长距离，那么旅行就足够了，换档时5档只是平稳一点，挫败感也小一点。

买车不能只看车是否从档位上消耗燃料。

买车要看车的配置参数很多，有时候便宜，问题很多，维修费用比你买的车贵。

建议你多去几家4S店看看，然后多了解一下，听业务员介绍你，再整合几遍就知道买什么样的配置了。

为自己使用它是件好事。

齿轮越多，传动比越密集，做工越精细。 但这并不是跟踪车的重要标准。 关键是齿轮和排量的组合。

丰田汽车最大的卖点之一就是省油，你可以向销售顾问询问他的实际油耗，只看参数是不好的，或者你可以去前台请客户保养汽车，在计划中。

比喻：同一辆马车，拉羊和拉马拉哪个更省力？ 这是事实。 羊累死了，马很容易走路不费吹灰之力。

1. **不同。

6档**比5档车贵，操作更频繁复杂，最重要的是很多人觉得6档车的末档用不了多少次，买起来是一种浪费。 因此，选择5档还是6档主要取决于自己的需求。

2.功率不同。

在同级别的汽车中，要达到相同的功率，6速汽车的齿轮转动比5速汽车小一点，换句话说，6速汽车的功率比5速汽车大一点，6档汽车在换档时也更平稳。

3.齿轮生产不同。

6速车比5速车多一个档位，这也说明在档位的生产上，6档车应该更加精细化，这样才能多一个档位。

4、用油量不同。

6档车的速度控制比5档车更精确，速度范围也小了一点，在一定程度上，6档车比5档车更省油。

5.舒适度不同。

因为6档车在生产上比较精细化，坐在车里不会感觉到太大的噪音，而5档车在打孔机上声音大一点，所以6档的驾驶感觉还是比较舒服的。

一档速度为每小时0至10公里，二档速度为每小时10至20公里，三档速度为每小时20至40公里，四档速度为每小时40至60公里，五档速度为每小时60公里。

齿轮的速度为每小时 0 至 10 公里一档是起步速度，或者爬坡很陡的时候，行驶速度一般在每小时0到10公里。

块的速度为每小时 10 到 20 公里二档用于起步后加速或低速前进，对应的速度在每小时10至20公里之间。

块的速度为每小时 20 至 40 公里三档是在城市中以 20 至 40 公里/小时的速度正常行驶时使用的档位。

块的速度为每小时 40 至 60 公里四档是40到60公里/小时，这是城市高速公路的速度。

该块的速度为每小时 60 公里五档是每小时60公里，这是正常高速公路的行驶速度。

汽车各档的作用

1. P块-功能：停车用具，或停车用具。

2. R块-功能：反向。 倒车时使用 R 档。

3. N档 - 功能：中性。 n 位置是指空档，可在启动或牵引和临时停止时使用（例如在红灯时）。

4. D档 - 功能：前进档。 通过将变速杆置于“D”档，只要控制油门踏板，驾驶员就可以控制汽车的速度。

5. S文件-功能：运动装备。 在运动的S模式下，变速箱可以自由换档，但换档的机会被延迟了，这样发动机可以更长时间地保持在高转速，使汽车可以长时间以低档和高转速行驶，进而获得更大的扭矩输出和加速度。

6. L文件-功能：低档，也进入 1 档。 L档也是一种低速档，当上下坡或大斜坡的长距离下坡时，挂档位，可以自动将汽车的档位限制在最低档位，可以使汽车在下坡时利用发动机动力进行制动，驾驶员不需要长时间踩下刹车片而造成刹车片过热和造成危险。

7. M文件-功能：手动变速器。 M档是手动自动驾驶汽车上的一个档位。

总结。 您好，车辆在行驶四档切换到五档有点无奈，相关原因及处理方法如下，第一辆车变速箱油太脏或变速箱油损失造成这种现象，建议先检查一下变速箱油，如果有问题， 您需要更换新的变速箱油。这种现象是由第二齿轮箱内部的阀体故障引起的，这是需要用电脑读取齿轮箱系统的故障，根据故障**进一步诊断和分析，阀体故障，如果有问题，需要更换新的阀体。

第三，这种现象引起的变速箱换挡逻辑问题属于变速箱程序乱码，在这种情况下，就需要用专用计算机对变速箱程序进行重做升级，或者匹配复位！ 希望我的能帮到你！

您好，车辆在行驶四档切换到五档有点无奈，相关原因及处理方法如下，第一辆车变速箱油太脏或变速箱油损失造成这种现象，建议先检查一下变速箱油，如果有问题， 您需要更换新的变速箱油。这种现象是由第二齿轮箱内部的阀体故障引起的，这是需要用电脑读取齿轮箱系统的故障，根据故障**进一步诊断和分析，阀体故障，如果有问题，需要更换新的阀体。 第三，这种现象引起的变速箱换挡逻辑问题属于变速箱程序乱码，在这种情况下，就需要用专用计算机对变速箱程序进行重做升级，或者匹配复位！

1档：正常起步或爬坡很陡时使用，车速一般为每公里10小时;

2档：起步后超档加速，或低速前进使用，车速一般为20km h;

3档：以20-40km/h的速度使用此档位，在市区行驶时经常使用此档位;

4档：以40-60km/h的速度使用此档位;

5档：您可以在60km/h的速度下使用此档位。

建议：1档起步，转速不要超过2000转/分;

20-40 公里处使用 2 档;

3档在40-60公里处使用;

4档在60-75公里处使用;

5档使用超过75公里;

一般家用汽车发动机的推荐工作条件如下：

建议在 1500 rpm 以下降档;

在2000-2500转/分时，更省油（根据发动机略有不同），发动机扭矩适中，噪音相对较小，适合正常行驶;

在2500-3500转/分时，发动机扭矩更适合超车和上陡坡，但此时发动机油耗上升，噪音变大;

超过3500转/分不建议长时间工作，这个范围内发动机油耗非常高，而且噪音也很大（少数高速发动机除外），一般只在发动机拉力（偶尔将发动机转速提高到4000转/分以上可延迟整个进气道的积碳）或高速超车进入此工况。

1、正常情况下，车速达到45英里以上，换五档。 换档的同时，离合器和油门要协调好，离合器要放下再松开油门踏板，然后快速换到相应的档位。 换档后，立即松开手，不要长时间放在变速杆（俗称变速目标）上，否则容易损坏变速杆。

2.掌握正确的换档手。 很多司机经常忽略换挡的手形，有时用两三根手指换档，非常不规则，不安全。 正确的换档是手掌朝下盖住档位目标的头部，用五根手指紧紧抓住档位目标，然后换档。

3. 换档到位。 有时我们长时间开车，换档很随意，在档位未对准的情况下抬起离合器，这对变速器的损害很大。 因此，换档时必须原地换档，换档时必须将离合器压到底。

你好。 先加油提高速度，达到一定速度（一般在2000转左右）后，可以松开油门，踩下5档离合器，然后松开离合器，就可以了。 希望对你有所帮助。

您好，提速后，踩下离合器，齿轮迅速推到右前方（或推到中间向右后再向前推），离合器松开。

我不明白。。。 你能不能把你的问题说得更具体一些，4档到右上角的挂档，就是5档了。

这将拖动档位，只需立即降档即可。

汽车 5 档和 6 档的区别：

1.燃料。 6 档汽车将比 5 档汽车更省油。 6档车的发动机转速将低于5档的发动机转速。 如果发动机转速低，发动机喷射的燃料会更少，因此 6 档的汽车会比 5 档的汽车更省油。

2.驾驶舒适性 与5速汽车相比，6速汽车在舒适性方面会更好。 因为6档车的传动比会更紧凑，所以6档车在换档时会显得更平稳，也不会觉得太沮丧。

所以无论是司机还是乘客，6速汽车都会比5速汽车更舒适。 此外，由于速度较低，6速汽车的发动机噪音会更小，因此一般来说，6速汽车会比5速汽车舒适得多。

3.在功率方面，6档只比5档多一个档位，但在动力性能上存在明显差距。 6.

驻车档比调音更精细，档位之间的速比差更小，可以在低速时提供不错的动力。 由于调校更细致，6档汽车在换档时显得更加平稳，没有强劲的台式履带的挫败感，低速也使汽车油耗大大降低。

4.操作差异。 与5速变速器相比，6速变速器仍有一些缺点。

主要区别在于操作变得复杂。 特别是在路况不好的城市地区，多操作一个档位还是很麻烦的。 再多一个档位，故障率也会增加，6速变速箱的维护成本会比5速变速箱贵。

工作年龄，教育背景。

事业单位工资制度改革：建立由四个部分组成的绩效工资制度。 岗位绩效工资包括岗位薪金、薪级表、绩效薪金及津贴四部分，其中岗位薪金和薪级表为基本工资，并实行“一岗一薪、岗位薪变动”、“一级一薪、定期升级”。

附件可以找出您的基本工资。 职位对比表、职级对比表、职级薪酬体系。 在纳入实施范围的单位中，除服务人员外的工作人员，应当实行全国统一的岗位和职级工资制度。

公务员晋升后，按新岗位工资标准执行，新岗位按规定晋升、加薪。 年度考核合格及以上职等的公务员，每五年可在所担任职位对应职级内晋升一级，每两年可在该级对应薪级内晋升一级。 公务员达到与其所担任职位相对应的最高级别后，不再晋升到更高级别，而是在最高级别工资标准范围内晋升到更高的薪级。

具有相同学历的公务员的级别和薪金低于新聘用的相同学历公务员确定的级别和薪金金额的，应当执行具有相同学历的新聘用公务员的级别和薪金金额：套利级别高于新聘任公务员试用期届满确定的级别聘用学历相同，但职级工资低于分级职级工资的，新聘用的学历相同公务员的薪资，可按同学历新聘任公务员的薪金，按照上级套利对应的薪资标准，按同学历新聘任公务员的薪金标准调整。