为什么中国没有实习生制度 20

中国不应发展培训生制度。 你没注意到练习生制度让韩国艺人失去了多样性吗？

因为是中国，所以国情不同。

近年来，我国的实习生模式已经开放，很多娱乐公司都开始实施实习生制度，你可以把你的简历和才艺表演发给娱乐公司，也可以参加线下报名。

实行实习生制度的娱乐公司如下：

乐华娱乐：乐华娱乐成立于2009年6月，目前主营业务分为乐华**、乐华经纪、乐华影视、乐华综艺四大板块。 乐华娱乐不仅是一家大型娱乐公司，更是一家与多家海外顶级娱乐、影视公司合作的跨国娱乐公司。

麦瑞娱乐：天津麦瑞文化传媒****（以下简称麦瑞娱乐）定位于首创策划和偶像团体培训，致力于通过专业的培训体系和影视资源布局，打造面向亚洲市场的偶像艺人团体。

香蕉娱乐：上海香蕉项目文化发展****（以下简称“香蕉项目”）由王思聪先生于2015年6月在中国上海创立。 业务范围包括电竞产业（赛事、网络平台运营、媒体等）和娱乐营销产业（艺人、明星代言、广告和移动互联网营销等），同时涉足体育、影视等最审慎的行业，正在发展成为多元化、国际化、年轻的泛娱乐文化平台。

坤音娱乐：北京坤音娱乐经纪公司****（秦'S Entertainment是一家成立于2016年9月的艺人策划和代理公司。

北京坤银娱乐经纪****主要从事艺人培训、影视、一流、综艺素材制作、粉丝运营、宣传、销售、饥饿，打造完整的艺人孵化线，吸纳全国最优质的苗木，培养最优质的艺人。

北京仲夏之星影视传媒有限公司成立于2008年6月18日，是一家以影视投资制作和艺人经纪服务为主体，法定代表人为吴廷飞，主营业务包括影视制作、明星经纪、**项目、娱乐营销等。

“练习生”是当前娱乐圈中正在接受培训的新人的术语，最早起源于日本和韩国，是演艺公司挖掘新艺人的一种模式。 [1]

韩国大众都知道，几乎每家娱乐公司都有新人练习生的储备，公司按计划定期进行试镜，练习生在日本被称为研究生或特定职称。

实习生是一个古老的术语，一般在一些特定的行业，特指新入职的，比如老牌银行、高档酒吧，类似于现在的实习生。

因为韩国对偶像的要求比较严格，中国练习生还有发展空间，一旦韩国解约，就没有发展的机会了。 近年来，越来越多的中国练习生从韩国回国，从韩庚到四子再到孟美琪等等，这些人回国后发展得更好。 这让很多人疑惑，为什么韩国人不敢解决问题，我认为有几个原因。

第一：韩国是最大的造星工厂，不缺新人，所以解约就是淘汰。 众所周知，韩星换人的速度非常快，不仅如此，一旦出圈，很容易被淘汰。

而且韩国从来不缺帅哥和美女，所以很难一直凭借他们的外表发展。 因此，如果韩国练习生终止合同，他很可能面临淘汰，将无法再站在公众面前。

第二：韩国对艺人有严格的要求，终止合同的成本也非常高。 在韩国当练习生一般都是很辛苦的，也就是张艺兴和吴亦凡，都是在魔鬼训练中长大的。

不仅如此，韩国经纪公司90%的固定收入都留给了艺人，只有10%的收入留给了艺人。 更何况，如果要取消合同，成本非常高，所以取消合同非常困难。

第三：中国学员已经解约，向韩国开拓市场，但已经没有出路了。 在中国，很多粉丝都是非常盲目的，所以一些中国练习生回国后仍然很受欢迎，非常受欢迎。

但韩国不同，他们别无他法，如果合同终止，不仅韩国人不支持他们，甚至还会挨骂。 如果想在中国发展，可能就不被接受，所以韩国艺人很难解决很多问题，终止合同。

因为国内娱乐没有内卷，所以可以轻松赚到只有长期做韩国偶像才能赚到的钱。 难说：爱舞台都是p话，钱是硬道理，不谈合同精神怎么办，反正有粉丝和隔壁家人保护你。

以上不包括和平期满后的回国和原公司安排的回国活动）。

而且不仅中国人敢于解约，也有很多韩国练习生已经解约了，因为中国练习生本身并不多，回来的时候，他们觉得大部分都已经解约了。 说到解约，只有韩庚在国内成功了，还有的没有入选出道组复出，根本没有签约资格，有的因为练习期太长而回来，有的被公司安排去国内节目， 有的是公司开工作室，中国和韩国两头都经营，有的一边打官司，一边还要向老东家支付分红，不能接受合同（他们不照顾）。

现在专门培训实习生的公司很多，基本上每个经纪公司都会有，一般都去面试，通过就可以成为实习生，当然，如果你没有基础，公司也会收取培训费。

现在是娱乐普及的时代，所以国内有很多娱乐公司已经开始采用实习生制度，类似天宇传媒、太合麦田等娱乐公司都在招收练习生，详情可以查看官网。

可能你要先发你的个人信息，审核通过后再在公司面试人才，通过后才能成为实习生。