胸椎骨折t7 8 10骨压缩性骨折可否判定为农民工工伤致残

T8椎体压缩爆裂性骨折和胸骨体骨折。 你能得到 10 级残疾吗？

患者骨折后，患者可以及时就医，医生会采取正确的**。 初诊后，若骨折端愈合正常，骨折端相邻关节功能正常，且日后对患者的学习和生活无重大影响，一般可认定为10级骨折残疾。 如果病人或老年人发生骨折，快速通过后正确，相邻关节留下功能障碍，或外观畸形，骨折部位骨骼不连接，形成假关节等，在残疾评估时可能被确定为9级残疾。

如果患者有骨折，并且有正确的**，则仍有一定的后遗症，如患肢缩短、功能障碍、外观畸形，影响患者的正常生活，在评估残疾时可能被确定为8级残疾。 残疾评价的具体标准，以国家公布的标准为准。

当然，它被认为是一种残疾，有几个级别需要法医评估，可以作为证据。

1. 胸第七椎的残疾程度取决于事故原因

1、属于人身伤害赔偿的，按照《交通事故伤残鉴定标准》的规定进行鉴定;

2、属于工伤的，按照《劳动能力鉴定——职工工伤和职业病致残等级分类》的规定进行鉴定。

2、补偿的计算标准也不同：

（一）属于人身伤害赔偿的，按照《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算;

2、属于工伤的，按照《工伤保险条例》的规定计算。

如果前部高度降低小于 1 2，则应将源评估为 9 级残疾; 打出1、2牌者，应评定为8级残疾。

中华人民共和国国家标准。

劳动能力评价员工因工伤、职业病致残程度

gb/t16180-2014

八级分级原则。

部分器官缺损、形态异常、轻度功能障碍、一般医疗依赖、无生命独立性。

八个级别的条款系列。

符合下列条件之一的，属于工伤8级。

13）脊柱压缩性骨折，椎体前缘高度降低1 2以上或脊柱不稳骨折;

九级分级原则。

部分器官缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或一般医疗依赖，无自理障碍。

九级子句系列。

符合下列条件之一的，属于工伤9级。

12）椎体压缩性骨折，椎体前缘高度降低小于1 2;

它可以被评估为 10 级工伤。

赔偿标准：第三十七条 因工伤被认定为七级至十级残疾的职工，享受下列福利：

1）根据工伤保险的伤残程度一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资;

2）劳动合同、劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、雇佣合同的，工伤保险应一次性支付工伤医疗补助金，用人单位应当一次性发放伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民规定。

若工人在工厂受伤，胸12椎近乎压缩性骨折，若确定为工伤，具体残疾可认定为数级残疾，需由当地劳动能力鉴定委员会根据工伤程度及受伤部位进行综合评估， 最终伤残鉴定结论以最终认定为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内报告，如公司不申请，受伤员工或其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交的材料：工伤认定申请表（**一般**来自劳动局）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;

2、受伤后有影响劳动能力的残疾比较稳定的，申请人应当申请劳动能力鉴定，并向设区（一般设在同级人力资源和社会保障局）的劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据残疾程度不同，获得的赔偿也不同。 主要补偿有：医疗费、一次性伤残津贴、一次性就业津贴、一次性医疗津贴、休假期间工资、伙食费、护理费等。

4、劳动者没有劳动合同或者其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位存在劳动关系。 劳动仲裁确认劳动关系存在后，申请工伤认定和出售。

1.根据所描述的工伤情况，结合GB T 16180-2014《劳动能力鉴定中职工工伤和职业病的残疾等级》，残疾等级在8-9级左右，具体结果以劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论为准;

2.首先要向当地劳动部门申请工伤认定，这是一切问题的前提，不申请工伤认定，就不可能申请劳动能力鉴定，进而取得伤残赔偿，单位不申请的，员工个人必须自受伤之日起一年内申请;

3.如果确定伤害为工伤，待伤害稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤程度，然后根据伤残程度向用人单位申请伤残赔偿;

4.如果有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询当地劳动部门！