去乡镇机构还是市普通职工？

城市里的普通职工，事业单位待遇一般，乡镇是一片废墟，以后改革后，可能还不如下岗职工。

咱们说区别，乡镇机构的发展空间不大，一辈子可能是八级、七级职工（相当于副部和主部）的顶尖; 如果专业合适，建议选专业技能，这样退休后可能会更高。 优点是事业稳定，收入每年都会小步增加，整体待遇不宜太高，国宴工资不能高，灰色收入不是每个人都能拿到的。 城里员工，工作紧张，跳槽的可能性高，经常会在各个公司的门口徘徊到不想跳，整体待遇比乡镇企业好。

当然，事业单位简单稳定，做起来好处就不提了。

乡镇正处于快速发展过程中，在日益增长的经济条件下，乡镇无疑更吸引人们去挖掘和发展。 在未来的日子里，城镇和村庄的城市化是必然的趋势。 个人建议，乡镇机构。 当然，这有一个缺点，那就是没有明亮的光线。

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值得一去。

乡镇机构招聘门槛不太高，招聘条件相对较低。

而且，在工资保障方面，相关**也非常到位，工资福利等按照当地地、乡人员的政策法规执行。

此外，大学生和应聘者将安排宿舍、住宿、交通等事宜，如果符合当地引进高层次人才的政策，还可以享受相关福利。

总之，在选拔方面，根据自身情况做出选择，与其他公共机构和公务员相比，农村机构的落地率相对较高，可以作为一些参考。

有进步的空间。

虽然在乡镇事业的建立上存在一些不足，但还是不错的。 对于大多数求职者来说，准备考试还是值得的，毕竟这个工作虽然和公务员的工作有差距，但还是会比很多企业的工作要好，尤其是对本地人来说。

如果能顺利进入乡职业机构，凭借后天的努力，在职业岗位上取得一些成绩也是有希望的，只要得到领导的认可，乡职业机构也可以转为公务员。

乡镇机构是非常好的事业单位，因为工作比较轻松，工资也不错。

毫无疑问，乡镇单位肯定不如县市单位，但是如果你能力有限或者因为专业限制只能申请乡镇单位，你可以以此为跳板，因为乡镇的工作比较杂，所以对专业的要求没有那么高， 而且竞争力相对较小。

准备申请公共机构。

1.工作选择。

事业单位的职位很多，其实在选岗也是很考究的，选岗位很重要。

2.确定位置。

省级联考每年5月左右举行，其余时间由单位自己组织考试。

01 治疗乡镇机构是一个总称，分为农业服务中心、民政办公室、退伍军人事务站等多个部门。 如果你学的专业不好找工作或者只是想有个机构，而且你在省、市、县、区参加过多次考试，一直没有被录取，那么乡镇机构还是更值得一试的，乡镇机构的工资和年终奖基本和公务员一样， 只比公务员少一个汽车补贴，平时出差补贴也一样。

在食堂吃饭，早上、中午和晚上都可以在食堂吃饭，一般来说，食宿都包括在内，不需要太多的钱，对于喜欢稳定的人来说，乡镇的生意还是这是值得的特别是对于居住在乡镇的学生来说，乡镇职业建立是一个非常好的选择。

但是，乡镇机构一般都位于偏远的农村地区，直接接触的也是与老百姓接触的，工作量可能比较大，但还是很锻炼的。

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02职业发展乡镇职业编辑的待遇与市里的待遇差别不大，晋升机会也很多。 考上乡镇院校的时候，就去一个具体的部门，到时候，你被录取后就分配到单位，分配的时候主要考虑两个因素：一是看你正在读的专业，二是看哪个部门人手不足， 但到了一定年限，可以申请调到其他单位或部门。

考上了乡镇职业编辑，暂时没有更好的安排，可以去体验一段时间，慢慢规划自己以后的生活，下班后有更大的抱负去考更好的单位，以后可以继续考公务员考试， 而且往往更难一步到位找到理想的工作。

乡镇事业单位：从广义上讲，是在乡镇工作的事业单位，包括设在乡镇的县级事业单位和乡镇管理的事业单位; 从狭义上讲，它是由乡镇**管理的公共机构。 乡镇的公共机构包括普通学校、保健所等。

它还需要各种站点，包括林业站点、农业机械站点、文化站点等。 以上单位均为乡镇所属事业单位，人员身份可能较为复杂。

乡镇事业单位的设立包括全员编制、差额数、自收自收自养安排，工资**为资金拨付或单位自筹，根据各单位情况确定。

只要你申请的乡镇单位被编译，那么它就被编译了。

您好，乡镇是否入职事业单位在编制中，单位内可能有编外人员。

不管他们是否在乡里，都要在职工，当然也还有一些编外人员一起工作。

员工人数不取决于他们是否排在第一位，而是取决于职位是否成立。

乡镇机构值得一游。 生涯李姊妹单位被公认为铁饭碗，一直以稳扎稳实著称。 虽然乡镇机构的待遇比城市机构差一点，但差不了多少。

很多求职者之所以不选择乡镇机构，主要原因是害怕自己会一直呆在乡里工作，生活不方便，无法更好地照顾家庭。 但是，在乡里打工，并不意味着要一辈子留在乡里，只要在工作中不放弃学业，在乡里努力打几年，积累一些工作经验，努力参加市里组织的各种选拔考试和选拔考试， 县区，考核合格后可以调整岗位。

另外，目前对干部晋升的要求是“每次晋升，都要晋升”，这对于一直在乡镇工作的干部来说是一个优势，因为有了基层工作经验，如果表现突出，就有机会被调整到城市上岗， 县、区、部门在晋升过程中。

当前，事业单位改革力度越来越大，事业单位工作的稳定性是行政单位无法比拟的。 比如，对于生产粗制企业机构的改革，方向是成为企业，谁也不能保证你的企业机构会不会随着改革而改变为劳动合同。 乡镇机构虽然不触及城镇生活的便利性，但毕竟在稳定性方面更占上风，无论采取何种调整或政策，对基层员工的关怀都没有改变，比如这几年对员工需求最高的是乡镇机构的员工。